云南中煙物資集團(tuán)下屬企業(yè)2025年招聘30人
一、招聘計(jì)劃
本次招聘為社會(huì)招聘崗位，崗位為生產(chǎn)操作崗、專業(yè)管理崗，共計(jì)10個(gè)崗位類別30人，詳見《云南九九彩印有限公司2025年度招聘計(jì)劃表》（附件1）。
二、資格條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
3.具有良好的政治表現(xiàn)和道德品行；
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
5.招聘對(duì)象為全國普通高等院校畢業(yè)人員，須符合《云南九九彩印有限公司2025年度招聘計(jì)劃表》內(nèi)設(shè)置的學(xué)歷、專業(yè)和身體條件等要求。在簽訂就業(yè)協(xié)議前須取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書。
6.招聘對(duì)象為留學(xué)回國人員須在簽訂就業(yè)協(xié)議前取得國（境）外學(xué)位、完成教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。
7.符合煙草行業(yè)、云南中煙招聘回避有關(guān)規(guī)定。
（二）有下列情形之一的，不得報(bào)名應(yīng)聘
1.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
2.未達(dá)到應(yīng)聘條件，或在各級(jí)公務(wù)員招考、煙草行業(yè)招聘中提供虛假應(yīng)聘信息、隱瞞回避關(guān)系、被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員；
3.在云南九九彩印有限公司以往招聘中有誠信問題的；
4.屬于招聘回避管理范圍人員：
（1）云南九九彩印有限公司領(lǐng)導(dǎo)班子配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親；
（2）云南九九彩印有限公司中級(jí)管理人員、其他在職職工的配偶、直系血親及其配偶。
（3）其他回避關(guān)系按照云南中煙相關(guān)招聘工作管理制度執(zhí)行。
5.具有法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為國有企業(yè)工作人員的其他情形和不良記錄的。
三、招聘程序
（一）發(fā)布招聘公告
招聘公告在前程無憂昆明頻道云南九九彩印招聘專欄（https://www.51job.com/kunming/）、易聘人才網(wǎng)（https://www.yipinrc.com/）、都市人才招聘網(wǎng)（https://www.dsrczp.com/）等網(wǎng)站發(fā)布，發(fā)布日期2025年6月5日至2025年6月18日24時(shí)止。
（二）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2025年6月5日至2025年6月18日24時(shí)止，逾期不再受理。
2.報(bào)名方式：本次報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。由應(yīng)聘者自行登錄第三方網(wǎng)站或直接點(diǎn)擊報(bào)名鏈接：https://jinshuju.com/f/eXVtvS進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。
3.報(bào)名要求：應(yīng)聘者只能選擇報(bào)考1個(gè)崗位。應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)應(yīng)當(dāng)按規(guī)定填報(bào)信息并提交相應(yīng)報(bào)考申請(qǐng)材料，如學(xué)歷學(xué)位證明、相關(guān)證書、獎(jiǎng)勵(lì)等報(bào)名資料，并簽署上傳《云南九九彩印有限公司2025年度招聘誠信應(yīng)聘承諾書》（附件2），報(bào)名資料概不退還。填報(bào)信息及報(bào)名資料一經(jīng)提交不得修改，應(yīng)聘者提交報(bào)名資料前務(wù)必認(rèn)真審核。
4.應(yīng)聘者填報(bào)的信息及提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，未按要求填寫信息和上傳材料的視為不具備報(bào)考資格。
5.應(yīng)聘者如與云南中煙本部和各直屬單位員工有配偶、直系血親及其配偶、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親關(guān)系的；或者是與云南九九彩印有限公司員工有配偶、直系血親及其配偶關(guān)系的，填寫報(bào)名信息時(shí)須如實(shí)說明。
（三）資格審查
1.由第三方招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)工作組根據(jù)招聘公告報(bào)名的相關(guān)條件及具體崗位資格條件對(duì)應(yīng)聘者提交的報(bào)名信息及材料進(jìn)行資格審查。
2.在滿足本公告報(bào)名基本條件且同時(shí)滿足應(yīng)聘崗位資格條件要求的應(yīng)聘者中，擇優(yōu)確定筆試人員。各招聘崗位進(jìn)入筆試人數(shù)與招聘人數(shù)比例原則上不超過10:1、不低于3:1。符合招錄條件人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例不足3:1的，裁減或取消崗位招聘計(jì)劃。
3.資格審查貫穿招聘全過程，在招聘過程中的所有環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合本次招聘條件或存在其他不適宜錄用的情形，取消應(yīng)聘資格；若已被錄用，解除勞動(dòng)合同；構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。由此發(fā)生的個(gè)人損失由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
（四）筆試
筆試內(nèi)容主要為綜合知識(shí)，按照百分制標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分；筆試的時(shí)間、地點(diǎn)、要求由第三方招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)通過短信或郵件等形式另行通知。
（五）面試
1.面試采用半結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，面試內(nèi)容主要為報(bào)考崗位所要求的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，按照百分制標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分；面試的時(shí)間、地點(diǎn)、要求由第三方招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)通過短信或郵件等形式另行通知。
2.根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)（如有裁減，則為裁減后的計(jì)劃數(shù)），按筆試總成績(jī)從高到低擇優(yōu)確定進(jìn)入面試人員。原則上招聘人數(shù)為4人及以下的崗位，按招聘人數(shù)1:4的比例確定進(jìn)入面試人數(shù)；招聘人數(shù)為5-8人的崗位，按招聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人數(shù)。若出現(xiàn)同一崗位進(jìn)入面試最后一名筆試成績(jī)相同，則成績(jī)并列者同時(shí)進(jìn)入面試。各崗位進(jìn)入面試人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)比例最低不低于2:1，比例不足2:1的裁減或取消崗位招聘計(jì)劃。
3.面試前開展現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，主要核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整�？忌救耍ɑ虺直救宋泻钠渌耍┏稚矸葑C及資格復(fù)審要求材料原件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審確認(rèn)，并簽署相關(guān)承諾文件；資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)、要求由第三方招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)通過短信或郵件等形式另行通知。資格復(fù)審?fù)ㄟ^的擬面試人員方可參加面試。因擬面試人員主動(dòng)放棄或資格復(fù)審不合格等原因達(dá)不到面試最低比例的,可根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序按照缺額情況進(jìn)行依次遞補(bǔ)。依次遞補(bǔ)后仍未達(dá)面試最低比例的，可根據(jù)面試最低比例相應(yīng)裁減或取消該崗位招聘。
（六）綜合成績(jī)計(jì)算及公布
考試綜合成績(jī)按百分制計(jì)算，滿分100分，綜合成績(jī)=筆試成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%。面試成績(jī)、綜合成績(jī)?cè)谇俺虩o憂昆明頻道云南九九彩印招聘專欄（https://www.51job.com/kunming/）公布。
（七）考察
根據(jù)綜合成績(jī)從高到低順序，按照1:1比例（如有裁減，則為裁減后的計(jì)劃數(shù)）確定考察人選，同崗位綜合成績(jī)相同者，面試成績(jī)高者優(yōu)先。考察內(nèi)容包括政治表現(xiàn)、道德品行、心理素質(zhì)、遵紀(jì)守法等，由第三方組織開展，考察發(fā)現(xiàn)不符合錄用資格的，不進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。因應(yīng)聘者放棄考察或考察不合格而產(chǎn)生的空缺可按綜合成績(jī)排名順次遞補(bǔ)。
（八）體檢
考察無異議者進(jìn)入體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及操作手冊(cè)執(zhí)行，招聘計(jì)劃中有特殊要求的崗位，按要求增加相應(yīng)的體檢項(xiàng)目。體檢結(jié)果異常者，可安排一次復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。必要時(shí)，可以要求體檢對(duì)象重新體檢。因應(yīng)聘者放棄體檢或體檢不合格而產(chǎn)生的空缺可按綜合成績(jī)排名順次遞補(bǔ)。
體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與應(yīng)聘人員有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員，取消錄用資格。體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)等由第三方招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)通過短信或郵件等形式另行通知。
（九）公示與錄用
1.公示
根據(jù)應(yīng)聘者的考試成績(jī)、考察情況和體檢結(jié)果等，擇優(yōu)確定擬錄用人員。招聘結(jié)果在前程無憂昆明頻道云南九九彩印招聘專欄（https://www.51job.com/kunming/）公示，公示期不少于7天。
公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響錄用的，按照規(guī)定程序辦理錄用手續(xù)；公示后若出現(xiàn)擬錄用人員主動(dòng)放棄錄用資格或其他情況無法實(shí)際錄用的，將根據(jù)招聘進(jìn)度和工作實(shí)際進(jìn)行補(bǔ)錄。
2.錄用
（1）材料審核
將再次核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。資格復(fù)審不合格或未按規(guī)定時(shí)間提交資格復(fù)審材料的，取消錄用資格。資格復(fù)審合格的，方可辦理錄用手續(xù)。
（2）簽訂就業(yè)協(xié)議
擬錄用人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與招聘單位簽訂就業(yè)協(xié)議，逾期不能簽訂者，可取消其錄用資格。簽訂就業(yè)協(xié)議后違約的應(yīng)聘人員，須向云南九九彩印有限公司賠付違約金人民幣2000元/人。
四、其他事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘者請(qǐng)?jiān)谥付ǖ牡谌秸衅阜⻊?wù)機(jī)構(gòu)網(wǎng)站查看招聘公告，除招聘公告外的筆試、面試、體檢等招聘過程性相關(guān)信息一律僅由指定的第三方招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)通過短信或郵件通知。因查看轉(zhuǎn)載的招聘信息造成的一切后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)，公司不接受任何來訪。
（二）應(yīng)聘者在收到關(guān)于筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)的短信或郵件通知后，請(qǐng)按相關(guān)要求及時(shí)在短信或郵件中進(jìn)行確認(rèn)是否參加，逾期未確認(rèn)者，視作自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
（三）本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不向應(yīng)聘人員收取報(bào)名費(fèi)、考試費(fèi)等費(fèi)用，不舉辦也不委托或授權(quán)任何機(jī)構(gòu)組織開設(shè)招聘培訓(xùn)班。
（四）招聘錄用人員需進(jìn)入生產(chǎn)一線從事生產(chǎn)操作工作，相關(guān)崗位空缺時(shí)可按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)配。云南九九彩印有限公司生產(chǎn)車間采用輪班倒班制，具體班次安排將根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃制定，應(yīng)聘者需要能適應(yīng)倒班工作；工作地點(diǎn)為云南省昆明市五華區(qū)紅錦路362號(hào)。
（五）在招聘組織實(shí)施進(jìn)程中，根據(jù)實(shí)際情況，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)招聘工作作出適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大應(yīng)聘者理解、支持和配合。
（六）招聘過程中如出現(xiàn)其他未盡事宜，將由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行商議并確定。
（七）本次招聘信息的最終解釋權(quán)歸云南九九彩印有限公司所有。
五、招聘咨詢電話
招聘咨詢電話：0871-68010700轉(zhuǎn)691或689
咨詢時(shí)間：工作日上午09:00–12:00下午14:00–18:00
