云南特安吶制藥股份有限公司2025年招聘公告
一、招聘基本條件
1.遵守中華人民共和國憲法、法律法規(guī)，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
2.能夠履行崗位職責(zé)，品行端正，具有良好的社會(huì)道德及職業(yè)道德；
3.無違法犯罪記錄，個(gè)人征信記錄良好，無任何其他不良記錄。
二、招聘崗位及具體要求
本次面向社會(huì)招聘10個(gè)崗位，人數(shù)14人。其中管理人員3人，QC檢驗(yàn)員1人，采購員1人，污水處理技術(shù)員1人，生產(chǎn)系統(tǒng)人員8人。詳情如下：
三、招聘程序
（一）報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：自發(fā)布之日起15個(gè)工作日內(nèi)。
2.報(bào)名方式及要求：
選聘采取線上報(bào)名方式，不接受現(xiàn)場(chǎng)或電話報(bào)名。每人限報(bào)一個(gè)崗位。凡是符合條件的人員，可將報(bào)名資料打包投遞至郵箱592945981@qq.com（資料包名稱為：“應(yīng)聘單位+應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘人姓名”)。不按要求投遞或逾期報(bào)名者不予受理，報(bào)名者需對(duì)所提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。
報(bào)名資料包括：
(1)《云南特安吶制藥股份有限公司面試人員信息登記表》（附件1）；
(2）《云南特安吶制藥股份有限公司應(yīng)聘承諾書》（附件2)；
(3）個(gè)人簡(jiǎn)歷掃描件；
(4)身份證掃描件(正反面）、學(xué)歷學(xué)位證明掃描件(學(xué)歷學(xué)位證書，如涉及國外學(xué)歷學(xué)位的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報(bào)告掃描件）、職(執(zhí)）業(yè)資格證書、專業(yè)技能證書等其他符合崗位要求的證明材料掃描件。
公司人力資源部門將根據(jù)應(yīng)聘者投遞的報(bào)名材料，對(duì)應(yīng)崗位資格條件進(jìn)行審核，并以電話或短信方式通知符合報(bào)名條件的應(yīng)聘者參加筆試。
（二）筆試
1.筆試形式：應(yīng)聘人員統(tǒng)一時(shí)間到公司參加筆試。職能崗位由公司統(tǒng)一出題，集中閉卷考試。筆試滿分100分，筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的30%。2.筆試時(shí)間與地點(diǎn)：具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
（三）面試
面試分為初試和復(fù)試，面試最終成績(jī)采選復(fù)試成績(jī)，成績(jī)滿分為100分，占綜合成績(jī)的70%。
各崗位參與應(yīng)聘的人員統(tǒng)一時(shí)間到公司參加面試，面試順序由工作組隨機(jī)抽選。若因應(yīng)聘人員所留聯(lián)系電話有誤無法送達(dá)通知或因個(gè)人原因無法參加應(yīng)聘的，將視為自動(dòng)放棄面試。
1.初試。人力資源部門根據(jù)筆試結(jié)果組織面試。初試官由人力資源部門負(fù)責(zé)人、用人部門負(fù)責(zé)人、業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)人員等組成，面試官人數(shù)原則上不少于3人，面試人員人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)比例不低于3:1。面試內(nèi)容主要針對(duì)應(yīng)試人員的知識(shí)結(jié)構(gòu)、工作學(xué)習(xí)能力、素質(zhì)等方面進(jìn)行。初試得分85分以上（含85分）推薦進(jìn)入復(fù)試，85分以下不推薦進(jìn)入復(fù)試。
2.復(fù)試。復(fù)試官由人力資源部門分管領(lǐng)導(dǎo)、用人部門分管領(lǐng)導(dǎo)等公司高管組成。進(jìn)一步對(duì)應(yīng)試人員工作能力、對(duì)應(yīng)聘崗位工作的了解程度等進(jìn)行測(cè)評(píng)，復(fù)試官人數(shù)、復(fù)試人員人數(shù)原則上不作要求。
(四）應(yīng)聘成績(jī)統(tǒng)計(jì)
選聘者個(gè)人綜合成績(jī)=筆試得分×30%+面試得分×70%（成績(jī)保留兩位小數(shù)，四舍五入）
（五）應(yīng)聘結(jié)果
1.擬聘用人選為該崗位綜合得分第一名的人員，如崗位招聘人數(shù)超過1人，將按照成績(jī)排名擬定人選。
2.遞補(bǔ)程序：以該崗位綜合得分從高至低順序排名進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員綜合成績(jī)需≥85分，如出現(xiàn)招聘崗位所有應(yīng)聘者綜合成績(jī)低于85分，則該崗位流崗。
（六）背景調(diào)查
擬聘用人員提供個(gè)人無犯罪記錄證明、最近一家工作單位現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)評(píng)定、近三個(gè)月體檢報(bào)告。
（七）公示及錄用
背景調(diào)查如無影響錄用的情況，人力資源部門將向公司提報(bào)《云南特安吶制藥股份有限公司擬錄用工作請(qǐng)示》，獲公司批準(zhǔn)后進(jìn)行公示，公示不得少于5個(gè)工作日。公示無異議后人力資源部門發(fā)布錄用通知并按照流程辦理入職手續(xù)。
四、材料歸檔等
招聘工作結(jié)束后人力資源部門將對(duì)所有資料進(jìn)行歸檔，包括：招聘方案、面試人員簡(jiǎn)歷、面試人員信息登記表、面試人員承諾書、面試打分表(初試、復(fù)試）、背調(diào)材料、公示材料、錄用材料等。
五、招聘工作紀(jì)律
（一）此次選聘工作嚴(yán)格遵循民主、公平、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，接受上級(jí)單位相關(guān)部門的監(jiān)督與指導(dǎo)。
（二）相關(guān)工作人員、應(yīng)聘人員需嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，對(duì)違反工作紀(jì)律的相關(guān)人員按有關(guān)規(guī)定予以處理；對(duì)違反內(nèi)部紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消此次聘用資格，已聘用人員一經(jīng)查實(shí)，解除勞動(dòng)合同予以清退。
（三）監(jiān)督電話：0876-2150521咨詢電話：0876-2139227
