國企！昆明巫建發(fā)公司2025年第四季度招聘！正式員工

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先，注重�?shí)績的用人標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開、公平、公正原則，堅(jiān)持競爭、擇優(yōu)原則。

二、招聘崗位及要求

本次公開招聘23個崗位31人，具體招聘崗位、任職資格條件等詳見：附件1《昆明巫家壩建設(shè)發(fā)展有限責(zé)任公司及下屬公司2025年第四季度社會公開招聘崗位計(jì)劃表》。

三、報(bào)名條件

（一）基本條件

1.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

2.能夠履行企業(yè)員工義務(wù)，品行端正，具有良好的社會道德；

3.個人征信記錄良好，無任何不良記錄；

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

5.法律、法規(guī)等對崗位條件另有規(guī)定的，從其規(guī)定；

6.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，或經(jīng)國家教育部認(rèn)證的國（境）外學(xué)歷及學(xué)位；

7.滿足報(bào)考崗位所需要的資格條件和其他條件；

8.聘用單位負(fù)責(zé)人及招聘工作人員與應(yīng)聘人員有直系血親、三代以內(nèi)旁系血親及姻親關(guān)系的應(yīng)回避，符合任職回避有關(guān)規(guī)定；

9.本次招聘中有關(guān)年限的計(jì)算截止時間統(tǒng)一為2025年10月20日。

（二）具有以下情況之一的，不得報(bào)名：

1.曾因違法犯罪受過刑事處罰，或被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員；

2.屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；

3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

4.被有關(guān)機(jī)關(guān)認(rèn)定存在舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律的行為受到處罰，依據(jù)國家、省、市相關(guān)規(guī)定不得錄用的人員；

5.錄用后構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

6.法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員。

四、招聘流程

（一）報(bào)名及資格初審

1.報(bào)名時間

2025年10月20日至2025年10月31日下午17:00止。

2.報(bào)名材料

應(yīng)聘者提供如下資料（上傳資料請按以下順序命名，文件名采用“姓名+文件名稱”命名，如：“1.張三報(bào)名表”，除“證件照”外均需使用pdf格式文件）：

（1）《報(bào)名表》（附件3）（簽名為手寫掃描件）；

（2）身份證掃描件（正反面掃描在同一頁）；

（3）本人近期免冠正面證件照，清晰無遮擋，面部占畫面主要區(qū)域；

（4）已取得所有學(xué)歷及學(xué)位證書掃描件（另需提供學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證，留學(xué)人員提供能夠認(rèn)定本人留學(xué)人員身份和經(jīng)歷的相關(guān)證明材料）；

（5）《誠信承諾書》（附件4）（手寫簽字掃描件）；

（6）個人簡歷；

（7）招聘崗位要求的其他資格條件材料，如相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱證書、資格證書、任職聘用文件（證書）、獲獎證書、與應(yīng)聘崗位相關(guān)的工作業(yè)績（成果）等證明材料的掃描件。

3.報(bào)名方式

采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，應(yīng)聘人員登錄獵聘首頁，點(diǎn)擊進(jìn)入《昆明巫家壩建設(shè)發(fā)展有限責(zé)任公司及下屬公司2025年第四季度社會公開招聘公告》，點(diǎn)擊右上角“報(bào)名入口”進(jìn)行報(bào)名，或者復(fù)制報(bào)名鏈接：https://www.wjx.top/vm/PbkqBCo.aspx 至瀏覽器跳轉(zhuǎn)按要求填寫對應(yīng)內(nèi)容、上傳資料。

每名考生限報(bào)一個崗位（請仔細(xì)查看崗位要求后再進(jìn)行報(bào)名），提交后不可修改。只接受網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，恕不接受電話、現(xiàn)場投遞或郵寄材料報(bào)名�？忌鷳�(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。凡本人填寫信息錯誤、漏傳資料、誤傳資料的自行負(fù)責(zé)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消資格；在報(bào)考過程中如因考生個人信息不正確或通訊工具不暢通造成無法聯(lián)系上考生的，視為考生主動放棄。

4.資格初審

報(bào)名結(jié)束后，根據(jù)招聘條件和崗位要求，由第三方招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)對應(yīng)聘人員的基本信息、應(yīng)聘資格等進(jìn)行資格初審，對通過資格初審的應(yīng)聘人員，將以郵件或電話或短信形式邀約通知參加筆試，資格審查未通過的不再另行通知。

資格審查貫穿招聘全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員違反招聘規(guī)定，出現(xiàn)提供信息、證件造假或作弊等情況，一經(jīng)查實(shí)將取消錄用或解除聘用合同。

5.補(bǔ)充說明

為保障關(guān)鍵崗位人才儲備，本次招聘中“云南巫家壩國貿(mào)發(fā)展有限公司/快消事業(yè)部負(fù)責(zé)人”及“昆明巫家壩商業(yè)運(yùn)營管理有限公司/便利店零售事業(yè)部負(fù)責(zé)人”兩個崗位實(shí)行長期招聘。如在首次報(bào)名周期內(nèi)未達(dá)到開考比例，該崗位將繼續(xù)接受報(bào)名，不隨本次其他崗位同步組織筆試、面試。后續(xù)將根據(jù)實(shí)際報(bào)名情況，在達(dá)到開考條件后另行組織招聘流程，具體安排以實(shí)際通知為準(zhǔn)。

（二）筆試

1.原則上公開招聘崗位的筆試開考比例不得低于1:3，即每個崗位的招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)之比達(dá)1:3以上方可開考。

2.筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識+崗位專業(yè)知識。

3.筆試成績將在獵聘網(wǎng)昆明頻道（https://www.liepin.com/city-kunming/）或“云南獵聘”微信公眾號進(jìn)行公示，公示時間為3個工作日。

（三）資格復(fù)審

根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按照崗位招聘人數(shù)1:3比例進(jìn)行資格復(fù)審，末位成績并列者一并進(jìn)入資格復(fù)審，若進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)小于本崗位計(jì)劃招聘人數(shù)3倍時，可按實(shí)際進(jìn)入人數(shù)進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審人員須提供如下材料的原件及復(fù)印件：本人身份證、學(xué)歷證（留學(xué)回國人員需提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書）、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)）、1寸免冠近照、專業(yè)技術(shù)資格證、執(zhí)（職）業(yè)資格證、工作經(jīng)歷證明、《昆明巫家壩建設(shè)發(fā)展有限責(zé)任公司及下屬公司2025年第四季度社會公開招聘報(bào)名表》（附件3，須打印后手寫簽名）等材料進(jìn)行資格復(fù)審。

若資格復(fù)審出現(xiàn)證件資料與報(bào)名材料不相符的，一律取消面試資格。未在規(guī)定時間內(nèi)參加復(fù)審的視為主動放棄。因應(yīng)聘人員主動放棄或復(fù)審不合格等原因達(dá)不到面試最低比例的，按筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)，通過資格復(fù)審的人員可以進(jìn)入面試。

（四）面試

每個崗位進(jìn)入面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例為3:1，若確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)筆試成績最后一名出現(xiàn)并列的，則并列進(jìn)入面試。若面試人數(shù)小于本崗位計(jì)劃招聘人數(shù)3倍時，可按實(shí)際進(jìn)入面試人數(shù)確定面試人選。面試合格分?jǐn)?shù)線為70分，達(dá)不到面試合格線的考生不得進(jìn)入后續(xù)程序。面試時間和地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。未在規(guī)定的時間內(nèi)參加面試的視為主動放棄。

（五）綜合成績計(jì)算

綜合成績按筆試成績*40%+面試成績*60%計(jì)算，并保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。若出現(xiàn)綜合成績并列情況，依照應(yīng)聘人員面試成績由高到低的順序確定排名先后。綜合成績及擬進(jìn)入征信調(diào)查和體檢人選名單將在獵聘網(wǎng)站昆明頻道（https://www.liepin.com/city-kunming/）或“云南獵聘”微信公眾號進(jìn)行公示，公示時間為3個工作日。

（六）征信調(diào)查與體檢

根據(jù)每個崗位的綜合成績，從高到低依次確定征信調(diào)查人選，征信調(diào)查人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例為1:1。若面試結(jié)束后仍有崗位無征信調(diào)查人選，可結(jié)合招聘崗位實(shí)際需求和應(yīng)聘者綜合素質(zhì)，從符合該崗位條件的面試人員中相互調(diào)劑。公司委托第三方招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)獵聘對擬錄用人員進(jìn)行征信調(diào)查，調(diào)查內(nèi)容主要為擬聘用人選是否有違法亂紀(jì)行為或有其他不良記錄等情況，征信調(diào)查發(fā)現(xiàn)存在虛構(gòu)、故意隱瞞個人重要信息的，將取消錄用資格。

體檢：由第三方公司獵聘安排擬錄用人員在指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

（七）擬錄用公示

征信調(diào)查和體檢無異議的，在獵聘網(wǎng)昆明頻道（https://www.liepin.com/city-kunming/）或“云南獵聘”微信公眾號予以公示，公示時間為7個工作日。征信調(diào)查和體檢環(huán)節(jié)中出現(xiàn)不合格情形的，擬錄用人員主動放棄錄用資格的，以及公示期內(nèi)出現(xiàn)問題不予錄用的，可按應(yīng)聘人員綜合成績從高到低排名順序依次遞補(bǔ)。若無合適遞補(bǔ)人員，則縮減或取消相應(yīng)招聘崗位。

（八）入職報(bào)到和勞動合同簽訂

1.錄用人員按公司通知要求，準(zhǔn)備入職所需材料，按公司規(guī)定的時間和地點(diǎn)辦理報(bào)到手續(xù)。若無特殊原因，未在規(guī)定時間內(nèi)報(bào)到或不能提供公司所需入職材料的，原則上不予錄用；

2.公司依照勞動合同法、就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理的有關(guān)規(guī)定，與聘用人員簽訂勞動合同，并及時辦理就業(yè)登記；

3.錄用人員薪酬待遇按公司薪酬制度執(zhí)行；

4.錄用手續(xù)辦理時間：具體時間以短信或郵件通知為準(zhǔn)。

（九）不予錄用情形

錄用對象在資格審查、職業(yè)征信調(diào)查、體檢、公示及辦理錄用手續(xù)等任一環(huán)節(jié)不符合條件且情況屬實(shí)的，均不錄用。

五、招聘監(jiān)督

由招聘單位辦公室對此次招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0871-63356538（工作日9：00-12：00、14：00-17：00）

六、聯(lián)系方式

招聘咨詢電話：0871-68278902（工作日9：00-12：00、14：00-17：30）