國企！昆明市呈貢區(qū)城市投資集團及下屬子公司招聘！年薪5-12萬
現(xiàn)因工作需要公開招聘集團及下屬子公司第一批員工崗12個，每個崗位編制1人，具體公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩裱肮_、平等、競爭、擇優(yōu)”的招聘原則，面向社會，公開報名，統(tǒng)一考試，綜合評定，擇優(yōu)錄用。
二、招聘崗位人數(shù)及要求
（一）招聘崗位和人數(shù)
1.昆明市呈貢區(qū)城市投資集團有限公司：黨務干事崗、審計崗、法務崗、成本控制崗、董事會/總經理辦公室文秘崗、檔案崗、綜合行政崗、綜合出納崗、招標采購崗、合同崗各1人，合計10人。
2.昆明獵才人力資源管理有限公司：會計崗1人。 3.昆明呈建項目管理咨詢有限公司：項目經理1人。
（二）招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，政治立場堅定，自覺擁護并執(zhí)行黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規(guī)。
2.身體健康，具有能夠正常履行職責的身體條件，符合體檢標準要求（體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行）。 3.具備崗位所需要的招聘條件，詳見附件。
（三）下列人員不在招聘范圍
1.曾因違紀、違法被國家機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)開除公職或者辭退的。
2.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查尚未做出結論的人員。
3.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員。
4.曾受過刑事、紀律處分的人員。
5.有較為嚴重的個人不良信用記錄的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象、被人民法院納入失信的被執(zhí)行人以及國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確失信情形的人員。
6.患有嚴重身體或精神疾病，不宜從事相關工作的人員。
7.不符合《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，無法簽訂勞動合同的人員。 8.曾有拒絕服兵役行為的人員。
9.不適宜擔任相應崗位及法律規(guī)定不得聘用的其他情形。
三、報名程序及資格初審
（一）報名程序
1.報名方式
本次招聘報名采取網(wǎng)絡報名的方式進行，請應聘者登錄前程無憂昆明頻道（https://www.51job.com/kunming/），搜索“昆明市呈貢區(qū)城市投資集團有限公司”，按照所需應聘崗位投遞簡歷進行報名。投遞前請完善簡歷，每人限報一個崗位，不按要求報名或逾期報名則不予以受理。
2.時間安排
報名時間：2025年11月6日14:00--11月13日14:00，時間截止后不接受任何形式報名。
（二）報名資格初審
1.報名資格審核采用人工審核的方式進行，崗位中重點要求的資格條件，請務必如實完整填寫。
2.資格審核貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假證明材料或應聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格。
3.報名情況公示：根據(jù)資格初審結果公布報名情況，可通過“獵才人力專家”官方微信公眾號進行查詢。
四、招聘程序
（一）筆試
1.采取閉卷方式進行，考試時間為90分鐘，滿分100分，筆試總成績按照百分制折算后，占綜合成績40%的權重。
2.筆試時間及地點
以具體筆試公告為準。
3.筆試成績公示：通過“獵才人力專家”官方微信公眾號公示成績。
4.考試注意事項
（1）本次考試不指定輔導用書，未委托任何培訓機構開展考前培訓。
（2）須攜帶本人身份證原件，按照“獵才人力專家”官方微信公眾號上規(guī)定的時間、地點及要求參加考試。在規(guī)定的時間內未參加考試的，視為自愿放棄考試資格。
(二)資格復審
1.資格復審人選確定
（1）筆試結束后，經公示無異議的，依據(jù)筆試成績，按同一崗位筆試成績從高至低進行排名，按照崗位招聘計劃數(shù)與進入資格審核人數(shù)不低于1:2的比例確定復審人員，若末位成績并列者一并進入資格復審。
（2）資格復審不合格人員不能進入面試。不按規(guī)定參加資格復審的，視為自動放棄面試。資格復審不合格或個人自愿放棄、聯(lián)系不到本人時，將按確定進入面試人選的辦法根據(jù)同一崗位筆試成績從高分到低分依次遞補。
（3）因資格復審不合格、自愿放棄或特殊情況出現(xiàn)招聘計劃數(shù)與進入審核人數(shù)低于1:2比例的時，可進行資格復審。
2.資格復審方式
（1）進入資格復審環(huán)節(jié)的應聘者，按公告要求提供相關資料配合復審。具體方式及復審時間、地點請持續(xù)關注“獵才人力專家”官方微信公眾號公告，如不按時參加資格復審視為自動放棄。
（2）資格復審的材料
①職位申請表（通過“獵才人力專家”官方微信公眾號下載）。
②本人有效居民身份證原件及正反面復印件。
③畢業(yè)證、學位證原件及復印件，教育部學歷證書電子注冊備案表復印件。
④報考崗位所需技能職稱（執(zhí)業(yè)資格）證書原件及復印件。
⑤工作經歷真實性證明材料（需提供社保、勞動合同證明）。
⑥報考崗位所要求的其他支撐材料原件及掃描件。
（三）面試
1.按筆試成績由高至低的順序進入資格復審，合格者按照不低于1:2比例進入面試。在進入面試比例內，如最后一名出現(xiàn)筆試成績并列的情況，則并列進入面試環(huán)節(jié)，面試以專業(yè)半結構化方式進行。面試成績滿分100分，主要考察應聘人員的適崗能力、職業(yè)素養(yǎng)、團隊意識、語言表達和邏輯思維能力、與所報崗位的匹配程度等。面試成績合格分數(shù)線為70分，未達合格線的應聘者不得進入后續(xù)環(huán)節(jié)。
2.面試時間及地點
以面試公告為準。
3.自動放棄面試資格的，空缺的名額可按筆試成績從高分到低分依次遞補。因通訊不暢通聯(lián)系不上或在規(guī)定時間內不參加面試的視為自動放棄。
4.面試公告：通過“獵才人力專家”官方微信公眾號查詢。
（四）比例要求
1.同一崗位擬招聘人數(shù)與實際報名人數(shù)的比例原則上應達到1:3方可開考，未達到1:3的原則上應減少崗位招聘人數(shù)或取消崗位的招聘計劃。情況特殊的，由招聘單位主管部門研究同意后方可開考。
2.同一崗位按照筆試成績由高到低的順序進行資格復審，確定面試人選。面試現(xiàn)場若有放棄情況，可正常進行面試。
（五）考試綜合成績計算方法
綜合成績=筆試成績按百分制折算后*40%+面試成績*60%（成績保留小數(shù)點后2位）。
綜合成績及擬聘用公示，按招聘要求，在“獵才人力專家”官方微信公眾號公示5個工作日。
五、考察及體檢
（一）進入考察環(huán)節(jié)的應聘者，按考察要求提供相關資料配合考察，具體內容及方式以考察公告為準。
（二）體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及相關行業(yè)規(guī)定執(zhí)行，體檢費用由應聘者自行承擔。擬聘用人員體檢不合格或放棄體檢的，從本崗位已完成全部考試環(huán)節(jié)的應聘者中，按照綜合成績由高到低依次遞補，體檢的時間、地點以后續(xù)通知為準。
（三）體檢時，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的應聘者，按有關規(guī)定處理。
六、聘用
（一）聘用管理
1.擬聘用人員在接到通知后，須在規(guī)定時間完成報到及聘用手續(xù)。無法按時報到或辦理聘用手續(xù)者，取消其聘用資格。
2.辦理聘用手續(xù)前，應聘者須自行與原單位協(xié)商解除勞動關系，并提交解除勞動合同的相關證明材料方可辦理聘用。否則將按規(guī)定取消應聘者聘用資格，造成的后果由應聘者自行承擔。
(二)薪資福利
工資待遇詳見附件，試用期6個月，試用期工資按公司薪酬制度執(zhí)行。
七、招聘紀律
（一）必須填寫或提交符合規(guī)定并與招聘崗位相符的證件，個人資料要做到全面、真實、準確、有效，不得隱瞞真實情況、弄虛作假，對違反紀律的，視情節(jié)輕重，給予相應處理。
（二）報名后，應聘者應注意及時關注“獵才人力專家”官方微信公眾號了解招聘工作進程和有關事項通知，并保持報名時登記的聯(lián)系電話暢通。所有事項凡在公眾號公告即視為應聘者已經知曉，若因應聘者不及時查看或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由應聘者本人承擔。
（三）筆試后在后續(xù)招聘環(huán)節(jié)中放棄的應聘者應當由本人向招考單位出具本人簽字的書面申請。
（四）在招聘過程中及聘用后如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，可隨時中止或取消其報考資格和聘用資格。
（五）招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，接受監(jiān)督。
八、其他事項
請應聘者員仔細閱讀本公告，因不遵守規(guī)定或個人疏忽造成的報考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔。
九、聯(lián)系方式
（一）報名咨詢電話:0871-65956782
（二）紀檢監(jiān)察電話:0871-65948963
