六險兩金+工會福利！云南黃金礦業(yè)集團2025年第三次招聘公告
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩凑铡肮_、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會，公開報名，統(tǒng)一考試，綜合評定，擇優(yōu)錄用。
二、招聘崗位及人數(shù)
本次公開招聘工作人員6名。具體招聘崗位及招聘條件，詳見附件《云南黃金礦業(yè)集團2025年第三次公開招聘工作人員計劃表》。
三、招聘范圍
符合本公告崗位條件要求的人員均可報名。應聘人員年齡在18周歲以上、35周歲以下，對引進的關(guān)鍵崗位、稀缺崗位人才、高層次人才（具有博士研究生學歷或博士學位或高級工程師證書的）年齡放寬至43歲。年齡計算截止時間為2025年11月30日。
四、報名人員條件
（一）報名人員應具備以下條件：
1. 具有中華人民共和國國籍，遵守國家法律法規(guī)，身心健康，品行良好、熱愛礦業(yè)事業(yè)；
2.具備招聘崗位所需的專業(yè)或任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；
3.具備適應崗位要求的身體條件；
4.具備崗位所需要的其他條件。
（二）有下列情形之一者不能報考：
1. 現(xiàn)役軍人；
2. 在讀的非應屆畢業(yè)生。
（三）有下列情形之一者不得報考：
1.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的；正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的；
2.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
3.錄用后構(gòu)成招聘回避規(guī)定的。
五、招聘程序
（一）報名
1.時間安排
本次招聘信息自本公告發(fā)布之日起至2025年11月24日。
2.報名方式
此次公開招聘不接受現(xiàn)場、短信或來電報名。應聘人員登錄云南黃金集團門戶網(wǎng)站https：//www.ygmg.net（信息公開一人力資源一 人才招聘（新））填報簡歷信息，上傳報名材料。
3.報名材料
應聘人員根據(jù)報考崗位要求，上傳相關(guān)證明材料原件的掃描件。報名材料主要包括以下幾類：
（1）本人有效居民身份證；
（2）畢業(yè)證、學位證；
（3）國（境）外畢業(yè)生還須提供經(jīng)教育部留學服務中心認證的《教育部國（境）外學歷學位認證書》原件掃描件。《教育部國（境）外學歷學位認證書》應載明專業(yè)或?qū)I(yè)領域或?qū)I(yè)方向。學歷學位由教育部留學服務中心認證，應聘人員可登錄教育部留學服務中心網(wǎng)站（http://www.cscse.edu.cn）查詢認證的有關(guān)要求和程序；
（4）證明本人工作技能的職稱（職業(yè)資格）證書或?qū)I(yè)等級考核證書原件掃描件；
（5）代表性業(yè)績成果(學術(shù)論文及被引用情況、項目、專利、專著、獲獎等)；
（6）報考崗位所要求的其他支撐材料原件掃描件。
4.報名注意事項
（1）應聘人員每人限報1個崗位，且不得重復報名。
（2）簡歷信息及上傳材料將與資格審查結(jié)果密切相關(guān)，請應聘人員務必確保信息及材料的真實、完整、有效。填報的院校、專業(yè)等信息應與學籍驗證報告一致。
（二）資格審查
簡歷投遞截止后，公司于2025年11月25日至11月30日期間對應聘人員提交的資料結(jié)合本招聘公告載明的崗位資格要求等進行符合性審查。公司采用電話或短信的方式通知資格審查合格的人員進入筆試環(huán)節(jié)。資格審查不合格的應聘者不再另行通知。
（三）筆試
1.筆試科目
報名投遞截止后，公司將根據(jù)應聘人員情況組織開展筆試工作，本次筆試采用現(xiàn)場閉卷的方式進行，滿分為100分。筆試主要測試應聘人員應具備的綜合素質(zhì)能力和專業(yè)技術(shù)知識等，其中綜合素質(zhì)能力主要考察國情黨史，占比30%，專業(yè)技術(shù)知識占70%。符合崗位招聘條件，具有博士研究生學歷或博士學位的應聘人員免筆試。
2.考試時間地點
筆試時間： 2025年12月2日至5日10:00-11:30、14:30-16:00分崗位進行；考試時限為90分鐘。
筆試地點：昆明市官渡區(qū)福德路1899號云南黃金大廈（具體時間、地點將以電話或短信通知）。
應聘人員須憑身份證原件按規(guī)定時間到指定考場參加筆試。
3.筆試成績預計于2025年12月14日前通過電話或短信發(fā)送給個人。原則上筆試合格分數(shù)線為60分。成績公布后3日內(nèi)接受應聘人員分數(shù)查疑申請（查疑類型：參加考試但分數(shù)為零分的人員、未缺考但被標記為缺考的人員、對違紀情形有異議的人員）。應聘人員在符合查疑情形下，憑本人身份證、準考證到云南黃金集團申請查疑，逾期不再受理。
（四）資格復審
根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按照3:1的比例確定進入面試的人員。出現(xiàn)應聘人員筆試成績相同時，當首位并列時，首位應聘人員全部進入資格復審;當末位并列時，未位應聘人員全部進入資格復審。免筆試的應聘人員直接進入資格復審，不占面試比例。
面試前，由公司對應聘人員進行資格復審，資格復審時出現(xiàn)因人員放棄或資格復審不合格而導致未達到面試比例的崗位，按筆試成績由高到低順序進行遞補，遞補后仍未達到面試比例的崗位按實際合格人數(shù)開展面試。
（五）面試甄選
1.面試方式及時間地點
面試主要考察應聘人員專業(yè)技能及適應崗位要求的業(yè)務素質(zhì)與工作能力，采用半結(jié)構(gòu)化面試方式，面試時間、地點等事宜將另行通知。
2.面試比例及要求
資格復審合格的應聘人員進入面試。面試滿分100分，設最低合格分數(shù)70分，面試成績低于最低合格分數(shù)線者均不得進入下一環(huán)節(jié)。面試當天參加面試人數(shù)與計劃招聘人數(shù)達不到初定3:1比例的，不再進行遞補，按實際到場人數(shù)進行面試。
（六）綜合成績計算1.綜合成績滿分100分，由筆試成績和面試成績各占50%相加得出綜合成績，免筆試應聘人員的面試成績即為綜合成績。
2.筆試成績、面試成績和綜合成績四舍五入后均保留至小數(shù)點后2位。如出現(xiàn)綜合成績相同情況，以面試成績高者排前，若面試成績?nèi)猿霈F(xiàn)并列，則進行加試。
（七）背景調(diào)查
根據(jù)綜合成績按從高到低順序，按照計劃招聘人數(shù)等額確定參加背景調(diào)查的人選。背景調(diào)查需提供的材料主要包括社保證明、信用記錄及無犯罪記錄等。
若候選人放棄，依次遞補。背景調(diào)查中發(fā)現(xiàn)存在虛構(gòu)、故意隱瞞個人重要信息的或存在舞弊、提供虛假資料等影響錄用條件的行為，取消錄用資格。背景調(diào)查結(jié)果作為確定錄用的主要依據(jù)。
（八）體檢
背景調(diào)查合格的應聘人員，由公司組織應聘人員到指定醫(yī)院進行體檢。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及操作手冊執(zhí)行，對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的人員還需要接受職業(yè)健康體查，檢查項目按照GBZ188《職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范》執(zhí)行。體檢費用由體檢對象墊付后到公司報銷。應聘人員對體檢結(jié)論有疑問時，應在接到體檢結(jié)論通知之日起5個工作日內(nèi)提出復檢申請，由公司組織一次復檢，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。應聘人員不按規(guī)定時間參加體檢視為自動放棄，不予錄用。
體檢環(huán)節(jié)放棄或體檢不合格的按照綜合成績由高到低依次遞補。
（九）公示與錄用
擬錄用人員將在云南省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局門戶網(wǎng)站（https://www.yndk.cn）及云南黃金集團門戶網(wǎng)站（www.ygmg.net）進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映的問題不影響錄用的，按公司流程辦理錄用手續(xù)。對公示期間反映有影響錄用的問題并查實的，不予錄用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。
六、福利待遇
崗位工資+津補貼+績效工資、六險兩金（公積金、企業(yè)年金）、工會福利、職業(yè)健康體檢、員工培訓、師帶徒培養(yǎng)、三通道職業(yè)發(fā)展等。
七、其他事項
（一）云南黃金集團回避規(guī)定：凡存在夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得在同一單位錄用至具有直接上下級領導關(guān)系的管理崗位，不得在其中一方擔任領導人員的單位錄用至從事組織（人事）、紀檢監(jiān)察、審計、保密、財務工作的崗位，也不得錄用至雙方直接隸屬于同一領導人員的從事組織（人事）、紀檢監(jiān)察、審計、財務工作的內(nèi)設機構(gòu)正職崗位。
（二）本次招聘過程中不收取任何費用，不舉辦或委托任何機構(gòu)舉辦筆試、面試培訓班，不提供任何教材。請應聘人員不要相信任何有關(guān)的宣傳推銷材料，以免受騙上當。
八、聯(lián)系方式
咨詢電話：0871-63806869
監(jiān)督電話：0871-63806771
