六險(xiǎn)二金！云南滇中新區(qū)股權(quán)投資有限公司招聘！正式員工
一、招聘崗位
招聘崗位詳見《云南滇中新區(qū)股權(quán)投資有限公司2025年公開招聘崗位計(jì)劃表》（附件1）。
二、招聘原則
公司委托第三方代理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)本次招聘工作，招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)和注重實(shí)績(jī)”的原則，擇優(yōu)錄用。
三、招聘條件
（一）應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件
1.擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國(guó)家法律法規(guī)；
2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，服從組織安排；
3.具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和文字寫作能力；
4.具有履行崗位職責(zé)的過(guò)硬本領(lǐng)和專業(yè)素養(yǎng)，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和拓展業(yè)務(wù)的創(chuàng)新精神；
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
6.具有滿足應(yīng)聘崗位所需要的年齡、學(xué)歷、證書、工作經(jīng)驗(yàn)等任職條件（具體見招聘崗位計(jì)劃表）。
（二）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考
1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；
2.曾被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或曾被開除公職的人員；
3.受黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿的人員，正在接受紀(jì)律審查或司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
4.曾因違紀(jì)、違法被原單位辭退或者解除勞動(dòng)合同的人員；
5.在以往公務(wù)員招錄考試、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招錄（聘）紀(jì)律行為的人員；
6.吸毒人員和被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
7.其他不符合招聘資格條件的。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘公告
1. 報(bào)名時(shí)間：
2025年12月9日至2025年12月22日17:00時(shí)止。
2. 報(bào)名方式：
（1）應(yīng)聘人員請(qǐng)?jiān)?025年12月22日17:00前通過(guò)前程無(wú)憂昆明頻道進(jìn)入《云南滇中新區(qū)股權(quán)投資有限公司2025年公開招聘公告》內(nèi)下滑至公告最下方，點(diǎn)擊“報(bào)名入口”進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名（或直接點(diǎn)擊報(bào)名鏈接：https://jinshuju.com/f/qgdWr8進(jìn)行投遞），報(bào)名時(shí)須準(zhǔn)確、真實(shí)填寫個(gè)人信息，提交相關(guān)證明材料，不按要求投遞不予受理。應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)崗位，且不得重復(fù)報(bào)名，重復(fù)報(bào)名視為無(wú)效。
（2）應(yīng)聘者提供如下資料：
①身份證掃描件（正反面掃描在同一頁(yè)）；
②近期1寸免冠白底彩色電子照片；
③畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（涉及外國(guó)學(xué)歷學(xué)位的，還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報(bào)告）；
④招聘崗位要求的其他資格條件佐證材料，如相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱證書、職業(yè)資格證書、獲獎(jiǎng)證書（證明）、黨員證明、任職聘用文件、勞動(dòng)合同、與應(yīng)聘崗位相關(guān)的工作業(yè)績(jī)（成果）等證明材料的掃描件；
⑤手寫簽署的《云南滇中新區(qū)股權(quán)投資有限公司2025年公開招聘報(bào)名登記表》（附件2）；
報(bào)名資料概不退還。填報(bào)信息及報(bào)名資料一經(jīng)提交不得修改，應(yīng)聘者提交報(bào)名資料前務(wù)必認(rèn)真審核。
（二）報(bào)名資格審核
根據(jù)招聘公告報(bào)名的相關(guān)條件及具體崗位資格條件對(duì)應(yīng)聘者提交的報(bào)名信息及材料進(jìn)行資格審查。
應(yīng)聘人員未按時(shí)間上傳報(bào)名材料、填報(bào)信息不全或錯(cuò)誤而導(dǎo)致未通過(guò)資格審核的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)；凡本人提交信息弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消招聘資格，已經(jīng)錄用的予以辭退。
（三）初面
滿足本次公告報(bào)名基本條件且同時(shí)滿足應(yīng)聘崗位資格條件要求的應(yīng)聘人員，進(jìn)入初面。初面采用線上AI面試，基于多題型智能提問(wèn)和智能追問(wèn)，通過(guò)算法分析應(yīng)聘者表現(xiàn)。初面主要考察應(yīng)聘人員勝任管理崗位的基本素質(zhì)，包括語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、專業(yè)知識(shí)以及基本心理素質(zhì)。初面成績(jī)達(dá)到60分及以上的應(yīng)聘人員進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。初面成績(jī)不計(jì)入綜合成績(jī)。
（四）筆試
按照公開招聘崗位比例不低于3:1組織筆試，即每個(gè)崗位的應(yīng)聘人數(shù)與擬招聘人數(shù)之比達(dá)3:1以上。筆試采用現(xiàn)場(chǎng)筆試的方式，滿分100分，占綜合成績(jī)的40%。試題類別為綜合類、專業(yè)類，主要考察應(yīng)聘人員的綜合素養(yǎng)、專業(yè)素質(zhì)和分析解決問(wèn)題等能力。筆試由第三方招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)組織實(shí)施，筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
筆試不指定考試范圍，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
筆試成績(jī)?cè)谇俺虩o(wú)憂昆明頻道予以公示，公示時(shí)間為3日。
（五）資格復(fù)審
面試前進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審不合格或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交復(fù)審材料的，一律取消面試資格。并按照筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)后仍未達(dá)面試比例的崗位，按招聘比例遞減招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘計(jì)劃。
資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，在任一環(huán)節(jié)查出不符合招聘公告及《云南滇中新區(qū)股權(quán)投資有限公司2025年公開招聘崗位計(jì)劃表》(附件1)所列條件要求的應(yīng)聘人員，取消應(yīng)聘資格。
（六）復(fù)試
根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按照每個(gè)崗位的面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)不低于2:1及不高于3:1的比例確定進(jìn)入面試人員。面試由外部專家及公司相關(guān)人員組成面試小組。公司紀(jì)律檢查部對(duì)面試過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督。面試采取半結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試成績(jī)滿分為100分，占綜合成績(jī)的60%。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（七）綜合成績(jī)計(jì)算方法
綜合成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+復(fù)試成績(jī)*60%（結(jié)果按四舍五入法保留兩位小數(shù)）。
綜合成績(jī)?cè)谇俺虩o(wú)憂昆明頻道予以公示，公示時(shí)間為3天。
（八）確定擬錄用人員
1.根據(jù)綜合成績(jī)從高到低順序，按照1:1比例（如有裁減，則為裁減后的計(jì)劃數(shù)）確定擬錄用人選，同崗位綜合成績(jī)相同者，復(fù)試成績(jī)高者優(yōu)先。
2.綜合成績(jī)?cè)O(shè)合格分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到合格分的不再進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（九）考察、體檢
1.考察。對(duì)擬錄用人員進(jìn)行考察，主要考察擬錄人員的思想政治素養(yǎng)、道德品質(zhì)、工作能力和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、是否有違法亂紀(jì)行為或其他不良記錄等情況。放棄考察或考察不合格者的不予錄用。
2.體檢。擬錄用人員到指定的綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）規(guī)定執(zhí)行，費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。體檢結(jié)論不合格時(shí)，可申請(qǐng)組織一次復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。放棄體檢或體檢不合格的不予錄用。
（十）擬錄用公示
考察、體檢合格的擬錄用人員在前程無(wú)憂昆明頻道進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。
（十一）遞補(bǔ)
在考察、體檢、擬錄用等任一環(huán)節(jié)出現(xiàn)放棄或不合格的，按該崗位綜合成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。
五、聘用程序及福利待遇
（一）試用
對(duì)公示無(wú)異議的人員，由公司辦理相關(guān)聘用手續(xù)，中層管理人員試用期6個(gè)月，員工試用期3個(gè)月。試用期間按照公司管理規(guī)定發(fā)放試用期工資。
（二）福利
1.購(gòu)買六險(xiǎn)二金（住房公積金、企業(yè)年金、養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)）；
2.員工依法享有國(guó)家法定節(jié)假日，享有工傷假、婚假、喪假、產(chǎn)假、護(hù)理假、帶薪年休假等假期；
3.工會(huì)職工關(guān)懷：職工節(jié)假日慰問(wèn)、生病住院慰問(wèn)、結(jié)婚慰問(wèn)、生育慰問(wèn)、喪事慰問(wèn)等慰問(wèn)；以及豐富的職工文體活動(dòng)；
4.完善的管理晉升機(jī)制，為每一位員工提供全面的發(fā)展空間。
（三）其他
試用期滿考察合格的人員，按組織程序，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。對(duì)考核不合格的人員，根據(jù)工作能力和崗位需求安排調(diào)崗或辭退。
六、咨詢及紀(jì)檢監(jiān)督
本次公開招聘工作全程接受滇中股權(quán)公司紀(jì)律檢查部監(jiān)督檢查。
招聘咨詢電話：0871-68010700轉(zhuǎn)657
監(jiān)督舉報(bào)電話：0871-63135626
