六險一金！云南有色地質(zhì)局三一三隊下屬企業(yè)2026年招聘公告
二、崗位需求
三、招聘基本原則
1.堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，在考察�?yīng)聘者職業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平、能力才干的同時，也注重考察應(yīng)聘者的道德修養(yǎng)、思想品質(zhì)和工作作風(fēng)；
2.遵守憲法和法律，品行端正，具有艱苦創(chuàng)業(yè)、團結(jié)協(xié)作、誠實守信和為地質(zhì)事業(yè)奉獻的精神，服從組織安排；
3.有較強的責(zé)任心，溝通協(xié)調(diào)能力及團隊合作精神。
四、應(yīng)聘基本條件
（一）應(yīng)聘者應(yīng)符合所招聘職位的基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正，廉潔自律，具有良好的職業(yè)道德和團隊合作精神。無違法違紀記錄，未被列為失信聯(lián)合懲戒對象，未受過黨紀政紀處分；2.具備招聘崗位所需的專業(yè)知識、技能水平和工作能力，能勝任崗位工作任務(wù)。學(xué)歷學(xué)位需符合崗位要求，且學(xué)歷、學(xué)位證書均為國家承認（留學(xué)歸國人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認證證明）；3.年齡計算截止日期為招聘公告發(fā)布之日，身體健康，能適應(yīng)地質(zhì)勘查野外作業(yè)等工作環(huán)境（條件優(yōu)秀者可放寬年齡限制）；4.具備崗位要求的其他資格條件。
（二）有下列情形之一的，不予招聘
1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職人員或被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。2.受到刑事處罰期限未滿或正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員，以及其他按法律法規(guī)不符合聘用條件的人員。3.受到黨紀、政紀處分或個人在職業(yè)生涯中有弄虛作假記錄的人員。
（三）回避規(guī)定
招聘負責(zé)人和工作人員在開展公開招聘時，涉及與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系和其他親屬關(guān)系的，本人應(yīng)主動申請回避。
五、報名時間及招聘流程
（一）報名
1. 報名時間：2026年1月6日至2026年1月15日。
2.簡歷和報名表投遞至郵箱 24964570@qq.com(標題統(tǒng)一格式：崗位編號+姓名+學(xué)校名稱+專業(yè)名稱),附件材料包含身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證等證明材料，應(yīng)屆畢業(yè)生需提供《普通高等院校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》及學(xué)業(yè)成績表等材料。
（二）簡歷初篩與資格初審
簡歷投遞截止后，由三一三隊招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)本招聘公告載明的崗位資格要求，對應(yīng)聘人員投遞簡歷進行初篩和資格審查。通過簡歷初篩和資格審查人員，報名參加崗位編號“1、3、5、7”的應(yīng)聘人員由三一三隊人事科以電話或短信方式通知應(yīng)聘者參加筆試；報名參加崗位編號“2、4、6”的應(yīng)聘人員免筆試，直接進入資格復(fù)審，復(fù)審?fù)ㄟ^后進入面試，以面試成績確定擬錄用人員名單。
（三）筆試
資格初審?fù)瓿珊螅緦⒏鶕?jù)應(yīng)聘人員情況組織開展筆試工作，本次筆試采用現(xiàn)場閉卷的方式進行，考試時限為150分鐘，滿分100分。本次筆試主要測試應(yīng)聘人員應(yīng)具備的綜合素質(zhì)能力和相關(guān)專業(yè)知識等，其中，綜合素質(zhì)能力主要考察對黨的政策方針的掌握情況及職業(yè)素養(yǎng)占比50%；相關(guān)專業(yè)知識占比50%。筆試開考比例不低于1:3，即每個崗位的擬招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)比例達1:3方可開考。筆試成績在單位網(wǎng)站上進行公布，筆試合格最低控制分數(shù)為60分。成績公布后3個工作日內(nèi)接受應(yīng)聘人員分數(shù)查疑申請（查疑類型：參加考試但分數(shù)為零分的人員、未缺考但被標記為缺考的人員、對違紀情形有異議的人員）。應(yīng)聘人員在符合查疑情形下，憑本人身份證到云南省有色地質(zhì)局三一三隊人事科申請查疑，逾期不再受理。筆試時間：2026年1月17日，下午14:30-17:00。筆試地點：玉溪市內(nèi)，以準考證記載地點為準。
（四）資格復(fù)審
報名參加崗位編號“1、3、5、7”的應(yīng)聘人員根據(jù)筆試成績從高到低的順序確定，參加資格復(fù)審人數(shù)與計劃招聘人數(shù)2:1的比例確定進入面試的人員。出現(xiàn)應(yīng)聘人員筆試成績相同時，當(dāng)首位并列時，首位應(yīng)聘人員全部進入資格復(fù)審；當(dāng)末位并列時，末位應(yīng)聘人員全部進入資格復(fù)審。面試前，由公司對應(yīng)聘人員進行資格復(fù)審，資格復(fù)審時出現(xiàn)因人員放棄或資格復(fù)審不合格而導(dǎo)致未達到面試比例的崗位，按筆試成績由高到低順序進行遞補，遞補后仍未達到面試比例的崗位按實際合格人數(shù)開展面試。報名參加崗位編號“2、4、6”的應(yīng)聘人員由公司通知進行資格復(fù)審，復(fù)審?fù)ㄟ^后進入面試程序。
（五）面試
通過資格復(fù)審的應(yīng)聘人員進入面試，面試考評具體時間、地點以電話形式通知到應(yīng)聘人員。面試滿分100分。設(shè)最低合格分數(shù)70分，面試當(dāng)天參加面試人數(shù)與計劃招聘人數(shù)達不到預(yù)定2:1比例的，不再進行遞補，按實際到場人數(shù)進行面試。面試主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)技能及適應(yīng)崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力等。按面試成績高低等額選取應(yīng)聘人員進入招聘的下一環(huán)節(jié)，但面試成績低于最低合格分數(shù)線的應(yīng)聘者除外。面試成績公示期5個工作日。
（六）綜合成績計算
報名參加崗位編號“1、3、5、7”的應(yīng)聘人員綜合成績滿分100分，由筆試成績和面試成績各占50%相加得出綜合成績。筆試成績、面試成績和綜合成績四舍五入后均保留至小數(shù)點后2位。如出現(xiàn)綜合成績相同情況，以面試成績高者排前。若面試成績?nèi)猿霈F(xiàn)并列，則進行加試。綜合成績及擬進入下一環(huán)節(jié)人員名單在單位網(wǎng)站上進行公示，公示期為3個工作日。
（七）綜合考察
報名參加崗位編號“1、3、5、7”的應(yīng)聘人員根據(jù)綜合成績由高到低進行排序，報名參加崗位編號“2、4、6”的應(yīng)聘人員根據(jù)面試成績由高到低進行排序，按計劃招聘人數(shù)等額確定參加綜合考察的人選。若候選人放棄，依次遞補，綜合考察中發(fā)現(xiàn)存在虛構(gòu)、故意隱瞞個人重要信息的或存在舞弊、提供虛假資料等影響錄用條件的行為，取消錄用資格。綜合考察結(jié)果作為確定錄用的主要依據(jù)。
（八）體檢
綜合考察合格的應(yīng)聘人員，由單位組織應(yīng)聘人員到指定醫(yī)院進行體檢，體檢費用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。體檢項目和標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》及操作手冊執(zhí)行。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)論有疑問，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起5個工作日內(nèi)提出復(fù)檢申請，單位組織一次復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。應(yīng)聘人員不按規(guī)定時間參加體檢視為自動放棄，不予錄用。體檢環(huán)節(jié)放棄或體檢不合格的按照報名參加崗位編號“1、3、5、7”的應(yīng)聘人員根據(jù)綜合成績由高到低，報名參加崗位編號“2、4、6”的應(yīng)聘人員根據(jù)面試成績由高到低，依次遞補。
（九）錄用公示
本次招聘擬錄用公示將在云南省有色地質(zhì)局三一三隊門戶網(wǎng)站（http://www.ynys313.cn/）進行公示。公示期為5個工作日，公示期滿，對沒有問題或反映的問題不影響錄用的人員，正式錄用，并簽訂勞動合同約定試用期，試用期規(guī)定按照《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對公示期間反映問題影響錄用且查實的，不予錄用；對反映的問題暫未查實的，暫緩錄用，待查清后再確定是否錄用。
（十）注意事項資格審查貫穿公開招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合資格條件，均取消應(yīng)聘或者錄用資格。
六、薪酬待遇
簽訂合同
1.錄用人員與云南玉溪方業(yè)勘測工程有限責(zé)任公司簽訂《勞動合同》，身份為國有企業(yè)職工，納入國有企業(yè)員工管理，享受國有企業(yè)職工薪資待遇。
薪資待遇
2.薪資待遇：實行“基本工資+績效工資+專項獎勵”的多元薪酬體系，薪酬水平與個人能力、工作業(yè)績直接掛鉤（參考數(shù)據(jù)：近三年公司新聘職工稅前年收入約8-9萬元）。
福利保險
3.福利保險：社會保險（五險一金）、人身意外傷害保險、帶薪休假、國家法定節(jié)假日工會慰問、專業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)習(xí)機會等；
職業(yè)規(guī)劃
4.職業(yè)規(guī)劃及發(fā)展：實行“師帶徒”制度，由公司項目負責(zé)人帶領(lǐng)新職工學(xué)習(xí)并進行項目實操；正式入職后根據(jù)工作年限和工作業(yè)績、工作表現(xiàn)等晉升職級；為全體職工提供平臺參與國家級、省部級科研基金項目的機會，鼓勵職工技術(shù)創(chuàng)新，協(xié)助申報課題、專利和專著，鼓勵職工考取各類專業(yè)技術(shù)職業(yè)資格，對取證職工給予一定獎勵。
七、其他事項
本次公開招聘不向應(yīng)聘人員收取任何費用，亦未委托任何單位和個人開展與本次招聘有關(guān)的居間或中介服務(wù)。應(yīng)聘人員如有疑問可以撥打咨詢電話核實；如發(fā)現(xiàn)違規(guī)收費、虛假中介等情況，可通過監(jiān)督電話舉報。
公司地址：云南省玉溪市紅塔區(qū)鳳凰街道桂山路32號
咨詢電話：0877-2068742監(jiān)督電話：0877-2068734
