煙草系統(tǒng)|四川中煙工業(yè)招141人！正式員工

一、招聘對象與招聘名額

（一）招聘對象

1.國家統(tǒng)一招生的2026年普通高等院校應(yīng)屆高校畢業(yè)生（在校期間為非在職），并于正式簽訂勞動(dòng)合同前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書。應(yīng)屆高校畢業(yè)生身份認(rèn)定按照《中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)2026年度考試錄用公務(wù)員報(bào)考指南》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.2025年1月1日至2026年7月31日期間取得國(境)外學(xué)歷(學(xué)位)初次就業(yè)的留學(xué)回國人員，并于正式簽訂勞動(dòng)合同前完成教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。

（二）招聘名額

本次招聘員工共141名，具體招聘崗位、名額、學(xué)歷等需求見附件。

二、招聘人員基本條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；遵紀(jì)守法，無不良行為記錄，無吸毒等不良嗜好；

4.具有招聘崗位所要求的學(xué)歷、專業(yè)和工作能力等資格條件。其中，招聘崗位的專業(yè)需求，指報(bào)考人員最高學(xué)歷的專業(yè)與招聘所需專業(yè)一致，專業(yè)劃分標(biāo)準(zhǔn)參照國家教育部門普通高等學(xué)校學(xué)科專業(yè)目錄執(zhí)行，所學(xué)專業(yè)未列入目錄的，以招聘單位認(rèn)定為準(zhǔn)；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；無傳染性、精神性疾病和食品生產(chǎn)企業(yè)禁忌的相關(guān)疾病；無影響應(yīng)聘崗位正常履職的職業(yè)禁忌癥；無影響生產(chǎn)設(shè)備安全操作的身體功能缺失，能勝任夜班工作和長時(shí)間站立工作，心理素質(zhì)能適應(yīng)崗位需求；

6.年齡條件：大學(xué)本科學(xué)歷為2001年1月1日以后出生的；碩士研究生為1996年1月1日以后出生的；博士研究生為1991年1月1日以后出生的；

7.符合有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）回避要求

應(yīng)聘人員應(yīng)符合煙草行業(yè)和四川中煙招聘回避管理規(guī)定。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填報(bào)相關(guān)信息，如存在不得報(bào)考情形或不符合招聘回避管理有關(guān)規(guī)定的，一經(jīng)查實(shí)，取消后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或錄用資格，已錄用的，將按照違反公司規(guī)定解除勞動(dòng)合同。

（三）有下列情形之一的，公司不接受其應(yīng)聘：

1.受過刑事處罰人員；被開除黨籍或被開除公職人員；在接受高等教育期間受過院（系）級(jí)以上單位處分的人員；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

2.在國家法定考試、各級(jí)公務(wù)員及企事業(yè)單位招錄考試中有舞弊等嚴(yán)重違反招錄紀(jì)律行為的。

3.應(yīng)聘學(xué)歷畢業(yè)后已就業(yè)的。

4.具有法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為國有企業(yè)工作人員的其他情形和不良記錄的。

三、招聘流程及要求

（一）信息發(fā)布

招聘公告在中國煙草人才招聘平臺(tái)（http://www.tobacco.gov.cn）、四川中煙網(wǎng)站（http://scgy.tobacco.com.cn）以及部分高校網(wǎng)站發(fā)布公告。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2026年1月15日9:00至2026年1月22日17:00。應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)招聘單位中的一個(gè)招聘崗位進(jìn)行報(bào)名，若同時(shí)報(bào)名多個(gè)崗位，視為無效報(bào)名。

2.報(bào)名方式：本次招聘報(bào)名和資格初審?fù)ㄟ^網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行，不接受現(xiàn)場報(bào)名。應(yīng)聘人員登錄報(bào)名網(wǎng)站（https://sczy.agregister.cn/#/bmxt），選擇符合報(bào)考條件的招聘崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名時(shí)應(yīng)認(rèn)真閱讀、確認(rèn)并自覺遵守《誠信應(yīng)聘承諾書》全部內(nèi)容。

（三）資格審查

1.根據(jù)招聘崗位條件和崗位需要，結(jié)合應(yīng)聘人員提交的信息資料，對應(yīng)聘人員是否具有報(bào)考資格進(jìn)行初審。信息材料不完整、不真實(shí)，不符合招聘條件或相關(guān)規(guī)定的，資格初審為不合格。資格初審?fù)ㄟ^后不得修改報(bào)名信息，資格初審未通過且在報(bào)名截止前可修改資料重新提交報(bào)名。

2.在通過資格初審的人員中擇優(yōu)確定參加筆試的人員，應(yīng)聘人員可登錄報(bào)名網(wǎng)站查看是否進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)，未能進(jìn)入筆試的人員恕不另行通知。

3.如招聘崗位通過初審人員與該崗位招聘名額比例未達(dá)到3:1的，將調(diào)減該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計(jì)劃。

（四）筆試

1.進(jìn)入筆試人員登錄報(bào)名網(wǎng)站，確認(rèn)參加筆試后下載打印準(zhǔn)考證。

2.筆試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。筆試人員攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證原件參加考試，兩證不全者不得參加考試。

3.筆試內(nèi)容

（1）考試科目A的招聘崗位，考試主要內(nèi)容為職業(yè)能力測試(含應(yīng)用文寫作)。

（2）考試科目B的招聘崗位，考試主要內(nèi)容為機(jī)械設(shè)計(jì)基礎(chǔ)、機(jī)械工程制圖、應(yīng)用力學(xué)、機(jī)械設(shè)備檢測與維修等相關(guān)知識(shí)。

（3）考試科目C的招聘崗位，考試主要內(nèi)容為電工基礎(chǔ)、電氣工程原理、電氣安全標(biāo)準(zhǔn)與實(shí)踐、自動(dòng)控制技術(shù)、電氣設(shè)備檢測、故障診斷與維修技術(shù)等相關(guān)知識(shí)。

（4）考試科目D的招聘崗位，考試主要內(nèi)容為計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)、網(wǎng)絡(luò)安全、信息處理、通信技術(shù)、電子技術(shù)等相關(guān)專業(yè)知識(shí)。

（五）面試與資格復(fù)審

1.根據(jù)筆試成績排名，按照崗位招聘名額1:3比例確定面試人選，最后一名出現(xiàn)同分者，一并確定為面試人選。

2.面試人選在報(bào)名網(wǎng)站確認(rèn)是否參加面試，未確認(rèn)視為自動(dòng)放棄。

3.面試人選攜帶相關(guān)資料參加現(xiàn)場資格復(fù)審，詳細(xì)要求在報(bào)名系統(tǒng)另行通知。面試當(dāng)天，根據(jù)崗位需要可對個(gè)別崗位進(jìn)行寫作等專業(yè)能力專項(xiàng)測評(píng)。

4.面試滿分為100分。面試成績低于60分的為不合格，不予錄用。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)在報(bào)名網(wǎng)站通知。

（六）體檢與考察

根據(jù)綜合成績（綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%），按各崗位招聘名額1:1比例從高分到低分確定考察與體檢人選，綜合成績相同的，依次按筆試成績、面試成績、學(xué)歷層次從高到低確定考察與體檢人選。

1.體檢

體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、操作手冊及崗位實(shí)際需求條件執(zhí)行,由公立三級(jí)甲等醫(yī)院具體承擔(dān)。不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。

應(yīng)聘人員對體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)到原體檢醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)查，體檢結(jié)果以復(fù)查結(jié)論為準(zhǔn)。

2.考察

考察主要了解應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、遵紀(jì)守法以及是否需要回避等情況。具體要求另行通知。

（七）公示、錄用及報(bào)到

1.根據(jù)應(yīng)聘人員的綜合成績、考察情況和體檢結(jié)果等，報(bào)四川中煙公司審批后，在中國煙草人才招聘平臺(tái)（http://www.tobacco.gov.cn）和四川中煙網(wǎng)站（http://scgy.tobacco.com.cn）對擬錄用人員名單進(jìn)行公示，公示期為7天。

2．公示期滿，沒有反映問題或反映問題不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)，并簽訂《就業(yè)協(xié)議書》;對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用;對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩錄用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。

3．?dāng)M錄用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到四川中煙相關(guān)部門報(bào)到。報(bào)到時(shí)須提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教育部學(xué)歷認(rèn)證等個(gè)人檔案材料供查驗(yàn)。在規(guī)定報(bào)到時(shí)間未取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書（國（境）外學(xué)歷須具有教育部學(xué)歷認(rèn)證）的，取消錄用資格。

4.新錄用人員報(bào)到上崗后，由所在單位與其簽訂勞動(dòng)合同，試用期按《勞動(dòng)合同法》和所簽訂勞動(dòng)合同條款執(zhí)行。

四、特別提示

（一）根據(jù)工作需要，錄用人員均安排至車間或營銷一線崗位工作鍛煉不低于1年，設(shè)備操作、設(shè)備維修等崗位員工在車間工作不少于3年，將來根據(jù)工作需要和崗位缺員情況，符合條件的員工可參加企業(yè)內(nèi)部遴選。

（二）在擬錄用人員公示前的應(yīng)聘各環(huán)節(jié)中，出現(xiàn)應(yīng)聘人員放棄面試資格、考察體檢不合格或被取消應(yīng)聘資格等情形的，根據(jù)實(shí)際情況，可按照應(yīng)聘人員的綜合成績從高到低各依次遞補(bǔ)一次。公示后若出現(xiàn)擬錄用人員主動(dòng)放棄錄用資格情況或因其他情況無法實(shí)際錄用的，根據(jù)實(shí)際情況，可在相同崗位依據(jù)綜合成績排名進(jìn)行一次補(bǔ)錄。

（三）資格審核貫穿招聘全過程，應(yīng)聘人員需誠信參與考試各個(gè)環(huán)節(jié)，在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有報(bào)考信息不實(shí)、條件不符等情形的,不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)或取消資格，已經(jīng)簽訂《就業(yè)協(xié)議書》《勞動(dòng)合同》的，予以解除，由此發(fā)生的個(gè)人損失由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

（四）招聘報(bào)名及考試后續(xù)各環(huán)節(jié)通知均在報(bào)名網(wǎng)站（https://sczy.agregister.cn/#/bmxt）發(fā)布，請應(yīng)聘人員自行關(guān)注。應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)確認(rèn)是否參加相應(yīng)招聘環(huán)節(jié)，逾期未確認(rèn)的視為自動(dòng)放棄。未入圍招聘各環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，不再單獨(dú)通知。

（五）應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填報(bào)有關(guān)信息并保持通訊暢通，因信息差錯(cuò)或通訊不暢導(dǎo)致無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系，對考試、錄取造成影響的，一切后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、面試、體檢、報(bào)到、證件審核等各環(huán)節(jié)工作的，均視為自動(dòng)放棄考錄資格。

（六）應(yīng)聘人員參加招聘過程中產(chǎn)生的交通、食宿等費(fèi)用自理，安全責(zé)任自負(fù)。

（七）本次招聘未出版也未指定招聘考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦任何形式的招聘、考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班等。提醒社會(huì)各界提高警惕，注意防范風(fēng)險(xiǎn)。

五、招考服務(wù)咨詢電話

（一）招聘咨詢電話：028-83188590、18111670923

（二）招聘系統(tǒng)技術(shù)咨詢電話：028-85351707（此電話僅接受招聘系統(tǒng)技術(shù)方面的問題咨詢）

（三）咨詢時(shí)間：工作日09:00-12:00、14:00–17:00