近日，云南省人力資源社會保障廳印發(fā)通知，部署開展人力資源服務機構穩(wěn)就業(yè)促就業(yè)行動，引導人力資源服務行業(yè)發(fā)揮市場和專業(yè)優(yōu)勢，提升市場化就業(yè)服務質量，優(yōu)化人力資源供需匹配，不斷增強穩(wěn)就業(yè)促就業(yè)工作實效。
1、動員組織各類人力資源服務機構加大就業(yè)服務力度和招聘頻次。 鼓勵人力資源服務機構拓展優(yōu)化線上求職招聘服務能力，推廣應用直播帶崗、線上面試、“云招聘”等服務模式。 2、鼓勵各類人力資源服務機構開展政策宣講、職業(yè)指導、能力測評、模擬實訓、職業(yè)體驗等服務活動，舉辦云南省高校畢業(yè)生民營企業(yè)專場網(wǎng)絡招聘會、云南省大學生模擬求職大賽等特色活動。 3、依托滬滇合作、滇粵協(xié)作等工作機制，鼓勵和引導各類人力資源服務機構開展專項招聘、供需對接等勞務協(xié)作服務，幫助農(nóng)民工外出務工和就近就業(yè)。 持續(xù)開展云南省人力資源服務行業(yè)助力鄉(xiāng)村振興人才精準支持行動，提升基層勞動者就業(yè)質量。 4、聚焦云南現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系構建、世界一流“三張牌”打造、數(shù)字經(jīng)濟建設等發(fā)展戰(zhàn)略，支持人力資源服務機構開展“組團式”“一條龍”“點對點”用工保障服務。 支持人力資源服務機構開發(fā)適應就業(yè)多樣化需求的靈活就業(yè)平臺，廣泛發(fā)布短工、零工、兼職及自由職業(yè)等各類需求信息，為勞動者居家就業(yè)、遠程辦公、兼職就業(yè)創(chuàng)造條件。 5、向人力資源服務機構廣泛宣傳、精準推送國家和云南省減稅降費、穩(wěn)崗補貼等穩(wěn)就業(yè)促就業(yè)政策。 對開展促就業(yè)工作成效突出的人力資源服務機構，按規(guī)定落實減免場地租金、給予獎勵補貼、選樹誠信服務機構等政策措施，并作為認定骨干企業(yè)和領軍人物的重要標準。 6、舉辦云南省人力資源服務業(yè)發(fā)展專題研修班、云南省人力資源服務業(yè)知識技能競賽、云南省人力資源服務高質量發(fā)展論壇等系列活動，幫助人力資源服務機構掌握前沿動態(tài)、拓展交流合作、提高發(fā)展能力，進一步夯實人力資源服務機構穩(wěn)就業(yè)促就業(yè)的工作基礎。
