【央企招聘】中旅(云南)旅游發(fā)展有限公司2023年公開(kāi)招聘公告
工作地點(diǎn):云南大理 任職條件: 1、一般應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷;旅游類(lèi)、管理類(lèi)、經(jīng)濟(jì)類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、5年及以上旅游行業(yè)、景區(qū)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn),3年及以上運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉文旅行業(yè),具備國(guó)際化視野,具有旅游產(chǎn)品、數(shù)字化相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 4、年齡45周歲(含)以下(條件優(yōu)秀者可以放寬),愛(ài)崗敬業(yè),身體健康,具有較強(qiáng)的管理能力、良好的邏輯分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力和解決問(wèn)題的能力。具備團(tuán)隊(duì)精神,較強(qiáng)的責(zé)任心,能抗壓,愿意接受挑戰(zhàn)性任務(wù); 5、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德; 6、同等條件下,中共黨員優(yōu)先。 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理運(yùn)營(yíng)管理部各項(xiàng)工作,包括但不限于落實(shí)公司關(guān)于安全生產(chǎn)的各項(xiàng)管理工作; 2、負(fù)責(zé)籌建期、開(kāi)業(yè)期間各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)管理工作,包含組織構(gòu)建、制度規(guī)范及運(yùn)營(yíng)管理體系的建立; 3、負(fù)責(zé)公司全業(yè)態(tài)的總體運(yùn)營(yíng)定位和落地執(zhí)行,負(fù)責(zé)組織擬定年度經(jīng)營(yíng)管理規(guī)劃并推進(jìn)實(shí)施; 4、負(fù)責(zé)為重大決策事項(xiàng)提供數(shù)據(jù)支持和專(zhuān)項(xiàng)研究報(bào)告,負(fù)責(zé)定期為公司提出企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況分析和前景預(yù)測(cè)報(bào)告; 5、負(fù)責(zé)結(jié)合市場(chǎng)定期豐富經(jīng)營(yíng)業(yè)態(tài),研發(fā)創(chuàng)新公司產(chǎn)品; 6、完成上級(jí)交辦的其他工作。 (二)運(yùn)營(yíng)管理部副總監(jiān) 招聘人數(shù):1人 工作地點(diǎn):云南大理 任職條件: 1、一般應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷; 2、3年及以上旅游行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),具有國(guó)央企工作經(jīng)歷優(yōu)先; 3、熟悉文旅行業(yè),熟悉旅游生態(tài)景區(qū)的相關(guān)政策和法律法規(guī),具有交通運(yùn)營(yíng)、景區(qū)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)維護(hù)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 4、年齡45周歲(含)以下(條件優(yōu)秀者可以放寬),愛(ài)崗敬業(yè),身體健康,具有良好的組織協(xié)調(diào)能力和足夠的抗壓能力,具有良好的政府關(guān)系和輿情處理能力; 5、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德; 6、同等條件下,中共黨員優(yōu)先。 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)組織完成年度運(yùn)營(yíng)方案的編制、報(bào)審、實(shí)施等工作,完成部門(mén)年度目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)組織制定交通運(yùn)營(yíng)管理方案并實(shí)施,統(tǒng)籌安排票務(wù)、車(chē)輛調(diào)度、電瓶車(chē)駕駛員等工作安排,確保各種車(chē)輛有序、合理運(yùn)行; 3、負(fù)責(zé)組織制定服務(wù)質(zhì)量管理方案并實(shí)施,為游客提供規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化的服務(wù); 4、負(fù)責(zé)組織制定數(shù)字化運(yùn)營(yíng)方案并實(shí)施,梳理產(chǎn)品體系并上線公司數(shù)字化平臺(tái)或小程序,確保公司年度數(shù)字化運(yùn)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn); 5、負(fù)責(zé)組織制定項(xiàng)目維護(hù)管養(yǎng)方案(含考核方案),負(fù)責(zé)跟蹤監(jiān)督第三方單位的日常維護(hù)管養(yǎng)工作,處理維護(hù)管養(yǎng)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題; 6、負(fù)責(zé)組織開(kāi)展項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析工作,跟蹤項(xiàng)目核心經(jīng)營(yíng)指標(biāo)和重點(diǎn)工作的完成情況,匯總分析并形成經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告; 7、完成上級(jí)交辦的其他工作。 (三)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部總監(jiān)(兼管商業(yè)管理部) 招聘人數(shù):1人 工作地點(diǎn):云南大理 任職條件: 1、一般應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷;經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2、5年以上文旅行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),兼具市場(chǎng)、營(yíng)銷(xiāo)、品牌、公關(guān)全業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、熟悉文旅行業(yè),了解并熟悉OTA運(yùn)作模式,具有較高的市場(chǎng)敏銳度,先進(jìn)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)理念,豐富的市場(chǎng)拓展經(jīng)驗(yàn),善于研究分析各類(lèi)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù),并能準(zhǔn)確做出市場(chǎng)預(yù)測(cè); 4、年齡45周歲(含)以下(條件優(yōu)秀者可以放寬),愛(ài)崗敬業(yè),身體健康,具備良好的溝通表達(dá)能力,較強(qiáng)的應(yīng)變和創(chuàng)新能力; 5、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德; 6、同等條件下,中共黨員優(yōu)先。 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理部,兼管商業(yè)管理部; 2、負(fù)責(zé)制定市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)中、長(zhǎng)期規(guī)劃,根據(jù)公司年度整體營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)、營(yíng)銷(xiāo)考核要求,制定年度銷(xiāo)售預(yù)算、工作方案,完成營(yíng)銷(xiāo)任務(wù); 3、負(fù)責(zé)進(jìn)行合理戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略定位、業(yè)務(wù)架構(gòu)、運(yùn)營(yíng)模式、競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略、實(shí)施規(guī)劃等方面的管理工作; 4、負(fù)責(zé)公司PR傳播策略的制定及計(jì)劃執(zhí)行,如媒體關(guān)系維護(hù)、媒體稿件、日常輿情監(jiān)控等; 5、負(fù)責(zé)經(jīng)常組織進(jìn)行市場(chǎng)信息收集、分析、判斷,識(shí)別、篩選、收集項(xiàng)目信息并把握行業(yè)內(nèi)最新動(dòng)態(tài);根據(jù)公司發(fā)展需要提出市場(chǎng)開(kāi)發(fā)建議,制定市場(chǎng)開(kāi)發(fā)方案; 6、負(fù)責(zé)對(duì)行業(yè)內(nèi)的市場(chǎng)環(huán)境、政策法規(guī)、行業(yè)趨勢(shì)有準(zhǔn)確地把握; 7、負(fù)責(zé)政府、行業(yè)、目標(biāo)客戶(hù)公共關(guān)系的全面拓展和維護(hù),建立和拓展客戶(hù)資源; 8、負(fù)責(zé)全面管理部門(mén)工作,主持召開(kāi)工作會(huì)議,全面準(zhǔn)確把握公司的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)運(yùn)行狀況,完成團(tuán)隊(duì)和個(gè)人的責(zé)任目標(biāo); 9、完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。 (四)行政人事部總監(jiān) 招聘人數(shù):1人 工作地點(diǎn):云南大理 任職條件: 1、一般應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷;漢語(yǔ)言文學(xué)、人力資源管理等專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先; 2、5年及以上國(guó)企辦公室、人力資源相關(guān)工作管理崗位經(jīng)驗(yàn);能熟練使用各種辦公軟件; 3、熟悉辦公室運(yùn)作規(guī)律、人力資源相關(guān)政策及法律規(guī)定、熟悉人力資源六大模塊具體工作,擅長(zhǎng)公文寫(xiě)作、對(duì)外關(guān)系處理,具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力; 4、年齡45周歲(含)以下(條件優(yōu)秀者可以放寬),愛(ài)崗敬業(yè),身體健康,工作積極主動(dòng),具有較強(qiáng)的抗壓能力; 5、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德; 6、同等條件下,中共黨員優(yōu)先。 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司的人力行政及對(duì)外關(guān)系處理工作;負(fù)責(zé)起草公司綜合性的工作計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告、請(qǐng)示、會(huì)議紀(jì)要等文件,負(fù)責(zé)會(huì)議決策事項(xiàng)的跟進(jìn)與落實(shí); 2、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展目標(biāo)及運(yùn)營(yíng)需求,制定匹配的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,并按照要求監(jiān)督落地招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效等人力資源管理工作; 3、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司行政工作包括但不限于公文管理、會(huì)議管理、印鑒管理、檔案管理、車(chē)輛管理、證照管理、采購(gòu)物資等工作; 4、監(jiān)督實(shí)施上級(jí)單位的各類(lèi)行政人事管理制度,建立公司內(nèi)部行政人力管理機(jī)制; 5、負(fù)責(zé)與上級(jí)單位的對(duì)外關(guān)系的維護(hù)、溝通協(xié)調(diào)工作,參加公司對(duì)外、對(duì)內(nèi)接待工作; 6、負(fù)責(zé)組織系統(tǒng)內(nèi)外管理部門(mén)的聯(lián)系與溝通,承辦董事會(huì)、總經(jīng)理室交辦的各項(xiàng)工作; 7、完成上級(jí)交辦的其他工作。 三、報(bào)名程序 (一)本次招聘按照個(gè)人報(bào)名、資格審查、測(cè)評(píng)、面試、背調(diào)考察、體檢、聘用等程序進(jìn)行。 (二)報(bào)名方式:請(qǐng)下載和填寫(xiě)《中旅國(guó)際公開(kāi)招聘報(bào)名表》(見(jiàn)附件1),粘貼1寸近期免冠彩色電子照片1張,并報(bào)名材料發(fā)送至ctiihrjob@ctg.cn 進(jìn)行報(bào)名,電子郵件主題須按“應(yīng)聘崗位+姓名”格式填寫(xiě)。應(yīng)聘者應(yīng)實(shí)事求是、客觀全面地提供個(gè)人相關(guān)資料,對(duì)提供虛假信息者取消應(yīng)聘或任用資格。 (三)報(bào)名截止時(shí)間:2023年12月29日18:00。 聯(lián)系人:王憶慈(中旅國(guó)際人力資源部) 聯(lián)系電話:0755-36895013 四、招聘紀(jì)律 (一)對(duì)應(yīng)聘者信息資料嚴(yán)格保密。 (二)應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),即取消聘用資格或解除相關(guān)協(xié)議,公司保留追究其有關(guān)責(zé)任的權(quán)利。 (三)資格審查工作貫穿選聘全過(guò)程,任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不符合選聘條件的,取消應(yīng)聘者選聘資格。
