【央企】世界500強(qiáng)！中國(guó)能建葛洲壩建設(shè)公司市場(chǎng)開(kāi)發(fā)與投資事業(yè)部2024年公開(kāi)招聘公告
一、招聘崗位
（一）市場(chǎng)開(kāi)發(fā)與投資事業(yè)部:
1.副總經(jīng)理1名
2.綜合崗1名
3.新興業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)崗2名
4.投融資崗1名
5.技術(shù)崗1名
6.報(bào)價(jià)成本崗1名
（二）市場(chǎng)區(qū)域機(jī)構(gòu):
1.西藏市場(chǎng)開(kāi)發(fā)事業(yè)部總經(jīng)理1名
2.北方市場(chǎng)開(kāi)發(fā)事業(yè)部市場(chǎng)開(kāi)發(fā)崗1名
3.西南市場(chǎng)開(kāi)發(fā)事業(yè)部市場(chǎng)開(kāi)發(fā)崗1名
4.西北市場(chǎng)開(kāi)發(fā)事業(yè)部市場(chǎng)開(kāi)發(fā)崗1名
詳見(jiàn)（附件1《市場(chǎng)開(kāi)發(fā)與投資事業(yè)部崗位需求表》
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工作地點(diǎn):昆明、西藏、河北、天津、四川、重慶、陜西等地區(qū)。
二、應(yīng)聘條件
1、男性年齡在45周歲以下，女性年齡在40周歲以下，符合國(guó)家規(guī)定的行業(yè)健康標(biāo)準(zhǔn)。
2、具有全日制本科及以上學(xué)歷；工程、經(jīng)濟(jì)類(lèi)相關(guān)專業(yè)，具有與崗位一致或相近的中級(jí)及以上職稱或持相關(guān)執(zhí)業(yè)資格。
3、具有3年以上相應(yīng)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
4、具有履行職責(zé)所需要的政治理論，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，講學(xué)習(xí)、講政治，求真務(wù)實(shí)，同時(shí)高度認(rèn)同公司戰(zhàn)略目標(biāo)、核心價(jià)值觀和企業(yè)文化。
5、有履行崗位職責(zé)所必備的專業(yè)知識(shí)和能力，具有較強(qiáng)的開(kāi)拓創(chuàng)新能力、溝通協(xié)調(diào)能力、組織實(shí)施能力、抗壓執(zhí)行能力，能適應(yīng)長(zhǎng)期加班、出差或外派工作，服從內(nèi)部調(diào)劑。
6、具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，廉潔從業(yè)，公道正派，身體健康。
7、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和總結(jié)能力，工作認(rèn)真細(xì)心，能吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，堅(jiān)決服從公司和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指揮和管理；
8、特別優(yōu)秀者以上條件可適當(dāng)放寬，中國(guó)能建體系內(nèi)在職職工優(yōu)先。
三、招聘程序
1、報(bào)名
公司內(nèi)外部符合條件人員均可自主報(bào)名。
2、資格審查
公司組織人力資源部對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。
3、綜合測(cè)試及面試
資格審查通過(guò)人員名單確定后，公司組織測(cè)試或面試。根據(jù)結(jié)果，確定考察人選名單。
4、組織考察
公司成立干部考察組對(duì)相關(guān)人選按規(guī)定進(jìn)行考察和背景調(diào)查。
四、錄用方式及待遇
1、錄用方式
入職體檢后，辦理調(diào)動(dòng)或錄用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。公開(kāi)招聘人員實(shí)行試用期制度，試用期6個(gè)月，試用期滿且考核勝任的正式任用，試用期計(jì)入任職時(shí)間，不勝任的，免去試任職務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系。
2、薪酬待遇
薪酬待遇按公司薪酬管理制度執(zhí)行，享受?chē)?guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇。
五、報(bào)名方式及時(shí)間
1、報(bào)名方式
此次招聘統(tǒng)一實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，應(yīng)聘者請(qǐng)?zhí)顚?xiě)提交報(bào)名資料（附件2《社會(huì)成熟人才基本情況登記表》），登記表內(nèi)要求的相關(guān)證照應(yīng)一并提供。
2、投遞郵箱
245167200@qq.com
3、截止時(shí)間
2024年6月30日。
4、咨詢電話
葛經(jīng)理:18788433359
徐經(jīng)理:18727346012
六、注意事項(xiàng)
1、應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消錄用資格。公司承諾對(duì)應(yīng)聘者信息嚴(yán)格保密。
2、請(qǐng)應(yīng)聘者確保提供的聯(lián)系方式準(zhǔn)確、暢通，以便能及時(shí)聯(lián)系。符合面試條件人員將進(jìn)行電話聯(lián)系，不符合人員不再另行通知。
