五險(xiǎn)二金！云南交投集團(tuán)后勤服務(wù)有限公司招聘！昆明工作

一、單位簡(jiǎn)介

云南省交通投資建設(shè)集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“云南交投集團(tuán)”），是云南省省屬?lài)?guó)有企業(yè)，是云南綜合交通體系建設(shè)主力軍、云南綜合交通投融資主平臺(tái)、云南綜合交通全產(chǎn)業(yè)鏈經(jīng)營(yíng)主實(shí)體。截止目前，云南交投集團(tuán)下設(shè)28個(gè)二級(jí)單位，職工1.9萬(wàn)余人，管理的資產(chǎn)規(guī)模達(dá)9926.16億元，企業(yè)主體信用等級(jí)為AAA級(jí)。產(chǎn)業(yè)涵蓋了公路、鐵路、水運(yùn)、航空等綜合交通的規(guī)劃設(shè)計(jì)、投資建設(shè)、運(yùn)營(yíng)管理、經(jīng)營(yíng)開(kāi)發(fā)、物資貿(mào)易、交通科技等全產(chǎn)業(yè)鏈領(lǐng)域。

云南交投集團(tuán)后勤服務(wù)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“后勤公司”）是云南交投集團(tuán)下屬二級(jí)單位。后勤公司成立于2018年4月，注冊(cè)資本金5000萬(wàn)元，是云南交投集團(tuán)全資二級(jí)子公司，下設(shè)1個(gè)事業(yè)部（培訓(xùn)事業(yè)部）、2個(gè)分公司（酒店餐飲分公司、祥云分公司）、2個(gè)子公司（云南交投物業(yè)服務(wù)有限公司、云南順捷科貿(mào)有限公司），自成立以來(lái)，后勤公司始終深耕于物業(yè)餐飲、檔案、培訓(xùn)等領(lǐng)域，聚焦物業(yè)管理、餐飲服務(wù)、會(huì)務(wù)服務(wù)、后勤服務(wù)、檔案咨詢(xún)托管及數(shù)字化加工、職業(yè)技能培訓(xùn)等業(yè)務(wù)。承接省內(nèi)多家政府機(jī)關(guān)企事業(yè)單位服務(wù)保障工作，涵蓋工程檔案咨詢(xún)、信息化檔案室代建業(yè)務(wù)拓展至國(guó)外。

二、招聘崗位

后勤公司本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘管理人員4人，具體招聘崗位信息詳見(jiàn)附件。

三、報(bào)名條件

（一）應(yīng)聘者應(yīng)具備以下資格條件

1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法。

2. 具有良好的品行和思想政治素質(zhì)，較強(qiáng)的工作責(zé)任心和

業(yè)務(wù)能力，正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

3. 男性年齡不超過(guò)45周歲（1979年10月14日后出生），女性年齡不超過(guò)40周歲（1984年10月14日后出生）。

4. 符合招聘崗位所需的資格條件（具體詳見(jiàn)附件）。

5. 服從云南交投集團(tuán)及后勤公司對(duì)工作崗位及地點(diǎn)的安排。

（二）有下列情形之一的應(yīng)聘者，不得報(bào)名

1. 因犯罪受過(guò)刑事處罰的或被開(kāi)除公職的。

2. 有違法犯罪或違紀(jì)嫌疑，尚未查清的，立案審查尚未結(jié)案的。

3. 受黨紀(jì)處分、政務(wù)處分、組織處理等責(zé)任追究未滿(mǎn)規(guī)定時(shí)限或處分尚未解除的。

4. 被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的；在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位等招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為等情形的。

5. 與云南交投集團(tuán)及下屬單位簽訂勞動(dòng)合同且尚在勞動(dòng)合同期限內(nèi)的；被云南交投集團(tuán)及下屬單位責(zé)令解除勞動(dòng)合同（開(kāi)除）的。

6. 與應(yīng)聘崗位單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)在其分管的單位（機(jī)構(gòu)）從事組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)、招投標(biāo)等有利益關(guān)系的崗位；不得應(yīng)聘同一單位中雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的崗位或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

7. 應(yīng)聘者配偶已移居國(guó)（境）外的；或沒(méi)有配偶且子女均已移居國(guó)（境）外的，不得報(bào)考涉及外事、國(guó)家安全、機(jī)要、組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、財(cái)務(wù)等重要崗位。

8. 其他被云南交投集團(tuán)或后勤公司認(rèn)定為不得報(bào)名的情形。

四、招聘流程

（一）報(bào)名

1. 報(bào)名時(shí)間

2024年10月14日至2024年10月20日24:00時(shí)止。

2. 報(bào)名方式

報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)址為：http://ycichr.yciccloud.com:8889/zp.html。除采用該報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名外，不接受其他任何形式的報(bào)名。

3. 報(bào)名要求

（1）每名應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位，不得重復(fù)報(bào)名。

（2）應(yīng)聘者須按要求上傳本人近期免冠證件照、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證；《學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告》《學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》，留學(xué)回國(guó)人員須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》；工作經(jīng)歷（勞動(dòng)合同或相關(guān)工作證明材料）的相關(guān)材料掃描文件；以及所有可用作證明的相關(guān)材料，如職（執(zhí)）業(yè)資格證（含證書(shū)驗(yàn)證截圖等佐證材料）、職稱(chēng)證（含職稱(chēng)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)文件或職稱(chēng)評(píng)審表或證書(shū)驗(yàn)證截圖等佐證材料）、獲獎(jiǎng)證書(shū)、聘用證書(shū)、任職文件、科技成果、論文等掃描文件。

（二）資格審查（2024年10月26日前）

根據(jù)應(yīng)聘者網(wǎng)絡(luò)報(bào)名填寫(xiě)的信息和提供的材料，由后勤公司委托的第三方機(jī)構(gòu)根據(jù)報(bào)考崗位的資格條件進(jìn)行資格初審和資格復(fù)審（現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)）。

1. 資格初審

同時(shí)滿(mǎn)足本公告報(bào)名的資格條件，且報(bào)名時(shí)按規(guī)定提供對(duì)應(yīng)相關(guān)材料的視為資格初審合格。

2. 資格復(fù)審（現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)）

由后勤公司委托的第三方機(jī)構(gòu)對(duì)資格初審合格的應(yīng)聘者進(jìn)行資格復(fù)審（現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)）。應(yīng)聘者本人（或持本人委托函的其他人）須持應(yīng)聘者身份證及網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)提供的相關(guān)證明材料原件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審，并簽署相關(guān)承諾書(shū)。資格復(fù)審合格的應(yīng)聘者方可參加筆試。

以下情形認(rèn)定為資格復(fù)審不合格：

（1）現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)資料與報(bào)名提交材料不相符的；

（2）在資格復(fù)審、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)無(wú)法按時(shí)提交相關(guān)證明材料的，或未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的；

（3）資格復(fù)審中發(fā)現(xiàn)不滿(mǎn)足報(bào)考條件的；

（4）在資格復(fù)審現(xiàn)場(chǎng)違反相關(guān)規(guī)定的；

（5）其他被云南交投集團(tuán)和后勤公司認(rèn)定為資格復(fù)審不合格的。

（三）筆試和職業(yè)能力（性格）測(cè)驗(yàn)（2024年11月3日前）

1. 準(zhǔn)考證發(fā)放

資格復(fù)審合格的應(yīng)聘者，由后勤公司委托的第三方機(jī)構(gòu)統(tǒng)一發(fā)送準(zhǔn)考證至應(yīng)聘者提供的報(bào)考郵箱中，由應(yīng)聘者自行打印。

2. 筆試和職業(yè)能力（性格）測(cè)驗(yàn)

筆試按百分制標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分，筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%。在筆試時(shí)，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行職業(yè)能力（性格）測(cè)驗(yàn)。職業(yè)能力（性格）測(cè)驗(yàn)成績(jī)不作為綜合成績(jī)的組成部分，但未參加或職業(yè)能力（性格）測(cè)驗(yàn)成績(jī)＜48分（警戒線(xiàn)）的不能作為面試人選。

（四）面試（2024年11月8日前）

1. 面試人選的確定

本次招聘面試分初面、二面兩輪進(jìn)行。

（1）初面面試

筆試成績(jī)≥60分且職業(yè)能力（性格）測(cè)驗(yàn)分?jǐn)?shù)≥48分的，根據(jù)筆試成績(jī)排名高低，按計(jì)劃招聘崗位人數(shù)的8倍確定初面面試人數(shù)和初面面試人選（若進(jìn)入初面面試環(huán)節(jié)的筆試成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列的，則并列進(jìn)入面試），若進(jìn)入初面面試環(huán)節(jié)的人數(shù)小于本崗位計(jì)劃招聘人數(shù)的8倍時(shí)，按實(shí)際進(jìn)入初面面試人數(shù)確定面試人選。初面面試成績(jī)作為進(jìn)入二面面試依據(jù)。

（2）二面面試

根據(jù)初面面試考核成績(jī)高低排序按本崗位計(jì)劃招聘人數(shù)3倍確定人選（若進(jìn)入二面面試環(huán)節(jié)的初面面試成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列的，則并列進(jìn)入二面面試），若進(jìn)入二面面試環(huán)節(jié)的人數(shù)小于本崗位計(jì)劃招聘人數(shù)的3倍時(shí)，按實(shí)際進(jìn)入二面面試人數(shù)確定面試人選。二面成績(jī)?yōu)槊嬖囎罱K成績(jī)，面試成績(jī)占綜合成績(jī)的60%。

2. 面試

由后勤公司根據(jù)崗位履職能力要求，對(duì)應(yīng)聘者能力和素質(zhì)進(jìn)行面試綜合評(píng)價(jià)。面試按百分制標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分，面試成績(jī)占綜合成績(jī)的60%。

（五）擬錄用人選和遞補(bǔ)錄用人選

1. 擬錄用人選

根據(jù)應(yīng)聘者綜合成績(jī)（綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，下同）得分和排名，按擬錄用人選人數(shù)≤本崗位計(jì)劃招聘人數(shù)的原則確定擬錄用人選。如出現(xiàn)綜合成績(jī)相同情況，依次按照面試成績(jī)、筆試成績(jī)、職業(yè)能力（性格）測(cè)驗(yàn)匹配度由高到低的順序確定擬錄用人選。面試成績(jī)<60分的，不能作為擬錄用人選。

2. 遞補(bǔ)錄用人選

后勤公司根據(jù)應(yīng)聘者綜合成績(jī)得分和排名，按計(jì)劃招聘崗位人數(shù)2倍確定遞補(bǔ)錄用人選。如出現(xiàn)綜合成績(jī)相同情況，依次按照面試成績(jī)、筆試成績(jī)、職業(yè)能力（性格）測(cè)驗(yàn)匹配度由高到低的順序確定遞補(bǔ)錄用人選。面試成績(jī)<60分的，不能作為遞補(bǔ)錄用人選。

當(dāng)本崗位擬錄用人選放棄錄用資格或不滿(mǎn)足錄用條件，后勤公司在遞補(bǔ)錄用人選有效期60天內(nèi)根據(jù)綜合成績(jī)排名高低將遞補(bǔ)錄用人選順延遞補(bǔ)為擬錄用人選。遞補(bǔ)有效期滿(mǎn)后，遞補(bǔ)人員遞補(bǔ)資格自然取消。

（六）公示

經(jīng)后勤公司會(huì)議審議后的擬錄用人選、遞補(bǔ)錄用人選在云南交投集團(tuán)官網(wǎng)進(jìn)行為期7天的公示。

（七）體檢

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)，體檢不合格的不予錄用。

（八）錄用

公示無(wú)異議、體檢合格的擬錄用人選，由后勤公司辦理錄用相關(guān)手續(xù)。

五、不予錄用情形

（一）擬錄用人選在審核、筆試、面試、體檢、公示等任一招聘環(huán)節(jié)不滿(mǎn)足條件的。

（二）具有不得報(bào)名情形的。

（三）按照《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，已簽署勞動(dòng)合同且仍在合同期內(nèi)的擬錄用人員，須在后勤公司規(guī)定時(shí)間內(nèi)將解除合同證明書(shū)及退工登記表原件或人社局出具的失業(yè)證明原件提交后勤公司。未按規(guī)定提交者，視為自愿放棄錄用資格。

（四）錄用通知下發(fā)后，擬錄用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持相關(guān)材料報(bào)到。逾期不報(bào)到者，視為自愿放棄錄用資格。

（五）擬錄用人選本人存在經(jīng)商辦企業(yè)、持有非上市企業(yè)股份、受聘任職非上市企業(yè)等；或近親屬、特定關(guān)系人所開(kāi)辦、投資入股、任高管的企業(yè)與云南交投集團(tuán)所屬全資、控股、參股公司存在業(yè)務(wù)往來(lái)、關(guān)聯(lián)交易等情形的。

（六）國(guó)家法律、法規(guī)、云南交投集團(tuán)或后勤公司規(guī)定不得錄用的。

六、待遇

后勤公司提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的工資薪酬，完善的薪酬激勵(lì)機(jī)制、崗位晉升機(jī)制、社保福利體系，為員工購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)（含大病險(xiǎn)）、住房公積金，員工可享受企業(yè)年金（試用期滿(mǎn)考核合格員工可自愿申請(qǐng)加入計(jì)劃）、職工醫(yī)療互助（員工自愿參加）），員工享有年休假、職工健康體檢、職業(yè)培訓(xùn)等福利待遇。

七、注意事項(xiàng)

（一）本次招聘資格復(fù)審、筆試、面試等地點(diǎn)均在昆明市范圍內(nèi)，具體時(shí)間及地點(diǎn)以正式通知為準(zhǔn)。

（二）本公告及有關(guān)通知發(fā)布的官方網(wǎng)站為云南交投集團(tuán)官網(wǎng)。因查看其他渠道的錯(cuò)誤信息而導(dǎo)致的一切后果，由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

（三）本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。任何的假借考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與云南交投集團(tuán)和后勤公司無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

（四）本公告網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)所附相關(guān)文件與公告具備同等效力，請(qǐng)應(yīng)聘者仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)考失誤所帶來(lái)的一切后果由應(yīng)聘者本人自行承擔(dān)。

（五）應(yīng)聘者對(duì)自己報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的信息和提供的相關(guān)材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，并認(rèn)可云南交投集團(tuán)及后勤公司對(duì)相關(guān)信息的處理（不含本次招聘以外的其他活動(dòng)）。如果報(bào)名填寫(xiě)信息、提供材料與應(yīng)聘者所持證明材料不一致的，應(yīng)聘者將被視為違反誠(chéng)信承諾，由此帶來(lái)的資格復(fù)審不合格或其他后果將由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

（六）本次招聘的資格審查、筆試、面試等環(huán)節(jié)的結(jié)果將由后勤公司委托的第三方機(jī)構(gòu)通過(guò)短信或郵件的方式告知參加本環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員。

（七）公開(kāi)招聘期間，請(qǐng)應(yīng)聘者主動(dòng)關(guān)注后勤公司招聘公告、公示等有關(guān)信息，保持所提供的通訊方式通暢，因應(yīng)聘者不及時(shí)查閱或通訊不暢而造成的后果，由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

（八）本公告未盡事宜，或遇特殊情況調(diào)整的，另行發(fā)布公告通知。

八、咨詢(xún)聯(lián)系

聯(lián)系電話(huà)：

0871-65237526（后勤公司黨群人事部）

0871-68010700-692/847（第三方機(jī)構(gòu)）

九、投訴監(jiān)督

聯(lián)系電話(huà)：

0871-67165674（云南交投集團(tuán)人力資源部）

0871-65237526（后勤公司紀(jì)委）