雙休！國(guó)昆廣源（北京）科技有限公司云南分公司招聘！4270元/月
一、招聘崗位
安檢崗（5人）
二、招聘條件
1、熱愛本職工作，政治素質(zhì)高，遵紀(jì)守法，吃苦耐勞，忠厚廉潔，性格穩(wěn)重，具有良好的職業(yè)道德，無違法違紀(jì)記錄；
2、品貌端正，身體健康，無不良嗜好，年齡18-35歲期間，需具有大專及以上學(xué)歷（工科類相近專業(yè)優(yōu)先考慮），有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
3、服從公司統(tǒng)一管理及安排，語言表達(dá)能力強(qiáng)，能吃苦、有責(zé)任心、工作積極，具備團(tuán)結(jié)協(xié)作能力；
4、需持有管道燃?xì)饪头䥺T資格證書和住建上崗證（未取證前跟班上崗，入職后必須盡快報(bào)名取證）；
5、工作地點(diǎn)：云南省昆明市主城區(qū)各轄區(qū)燃?xì)鉅I(yíng)業(yè)廳；
6、工作時(shí)間：每天上午9點(diǎn)打卡，每周上五天休兩天，休息時(shí)間按照營(yíng)業(yè)廳實(shí)際工作安排；
7、具有正常履行招聘崗位所需的身體素質(zhì)和工作能力。
三、崗位說明
1、定期對(duì)燃?xì)饪蛻魧?shí)施上門抄表和用氣安全檢查，按規(guī)定及時(shí)將抄表結(jié)果上報(bào)錄入；并將用氣安全檢查結(jié)果告知客戶，填寫《用氣安全檢查臺(tái)帳》并請(qǐng)客戶簽字確認(rèn)；
2、對(duì)責(zé)任范圍內(nèi)的燃?xì)饪蛻暨M(jìn)行用氣安全宣傳，按規(guī)定為客戶粘貼《安全提示卡》，發(fā)現(xiàn)丟失、遺漏及時(shí)補(bǔ)貼；
3、對(duì)用氣安全檢查中發(fā)現(xiàn)的客戶違章用氣行為進(jìn)行說服和制止，引導(dǎo)客戶安全用氣；針對(duì)存在的安全用氣隱患的嚴(yán)重性，對(duì)客戶下達(dá)《隱患整改通知書》并及時(shí)向上級(jí)報(bào)告，并對(duì)整改情況進(jìn)行監(jiān)督落實(shí)；
4、工作中發(fā)現(xiàn)客戶家中發(fā)生燃?xì)庑孤⿻r(shí)，采取必要的安全措施后立即通知安全技術(shù)進(jìn)行檢修；
5、將抄表時(shí)發(fā)現(xiàn)的設(shè)施故障情況和用氣安全情況反饋給客戶服務(wù)組長(zhǎng)；屬設(shè)施故障的負(fù)責(zé)與客戶約定上門維修的時(shí)間；
6、對(duì)管理工作轄區(qū)內(nèi)的客戶檔案按規(guī)定進(jìn)行填寫；
7、負(fù)責(zé)做好本崗位的風(fēng)險(xiǎn)防控、黨風(fēng)廉政建設(shè)及保密工作；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
四、待遇保障
（一）工資待遇
1、應(yīng)發(fā)工資（未扣除五險(xiǎn)前）4270元（含：崗位工資+效益工資+津補(bǔ)貼），按實(shí)際工作完成量及考核計(jì)發(fā)效益工資。
2、本次招聘崗位不提供食宿；
3、本次招聘用工類型為業(yè)務(wù)外包，服務(wù)單位為云南中石油昆侖燃?xì)庥邢薰纠ッ鞣止尽?/span>
（二）其他福利
1、勞動(dòng)合同：入職后簽訂勞動(dòng)合同，首次簽訂勞動(dòng)合同期為1-2年，試用期2個(gè)月；
2、社會(huì)保險(xiǎn)：完成入職手續(xù)并簽訂勞動(dòng)合同后統(tǒng)一購(gòu)買“五險(xiǎn)”（養(yǎng)老、工傷、生育、失業(yè)、醫(yī)療保險(xiǎn)），社會(huì)保險(xiǎn)按照昆明市最低基數(shù)繳納；
3、享受的福利有：勞保、體檢及節(jié)日慰問等。
五、報(bào)名方式及相關(guān)要求
（一）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：
自2024年10月16日起至2024年10月21日
上午9:00-11:30 下午14:30-17:30
2、 報(bào)名電話：18213488863
聯(lián)系人：趙老師
報(bào)名郵箱：1847731875@qq.com
本次招聘不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，僅設(shè)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，報(bào)名材料發(fā)送至郵箱待審核即可。
3、報(bào)名材料
（1）報(bào)名人員需填寫附件內(nèi)的《應(yīng)聘人員登記表》并粘貼近期免冠白底板彩照照片1張；
（2）本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（學(xué)信網(wǎng)下載）及相關(guān)任職資格證書掃描件或復(fù)印件一份。
（3）應(yīng)屆畢業(yè)生若尚未取得畢業(yè)證，則提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告。
（二）資格審查
1、資格審查不合格（缺少報(bào)名資料）的人員不得參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。
2、根據(jù)相關(guān)規(guī)定，同等條件下可優(yōu)先招聘具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)資格證書的人員。
（三）面試
資格審查合格人員按比例進(jìn)入面試。面試總分100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線的，視為不合格，不得參與后續(xù)環(huán)節(jié)。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
六、注意事項(xiàng)
（一）報(bào)名人員必須確保報(bào)名時(shí)填寫的信息真實(shí)準(zhǔn)確。因未如實(shí)填寫報(bào)考信息、偽造報(bào)考信息、填寫信息有誤、信息與報(bào)考人員所持證明材料不一致等原因，影響招聘的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
（二）招聘過程中，報(bào)考人員應(yīng)隨時(shí)保持通訊暢通，因聯(lián)系方式變更或其他原因，導(dǎo)致無法取得聯(lián)系的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
