大型國(guó)企！云南省滇中產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)招聘
2024-11-11
云南潭峰教育培訓(xùn)網(wǎng)
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大型國(guó)企！云南省滇中產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)招聘
按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則；堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先，學(xué)歷與能力同等要求的原則；按照適用、精干、高效，人員配置均衡的原則。1. 有較高的政治修養(yǎng)及良好的思想品德，遵紀(jì)守法，能自覺(jué)遵守企業(yè)的各項(xiàng)管理制度；2. 堅(jiān)持原則，公道正派，誠(chéng)實(shí)守信，廉潔自律，工作踏實(shí)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神；3. 身體健康，心理素質(zhì)良好，無(wú)犯罪嫌疑、無(wú)違法違紀(jì)和失信等不良記錄；4. 不在黨紀(jì)、政紀(jì)處分期間，不存在違反黨紀(jì)政紀(jì)處分相關(guān)規(guī)定情況的；5. 具有符合崗位要求的專業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)歷，以及技術(shù)資格或技能等級(jí)，愛(ài)崗敬業(yè)、身心健康，具有創(chuàng)新意識(shí)和奮斗精神，能夠勝任崗位；6. 與集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)人員無(wú)夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系。1.曾因違法犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；2.屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員；3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；4.吸毒人員及被人民法院納入的失信被執(zhí)行人；5.國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；6.現(xiàn)役軍人、普通高等院校全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；8.在以往考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；9.法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員。本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘21個(gè)崗位，共計(jì)24名工作人員，具體崗位及要求詳見(jiàn)《云南省滇中產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司社會(huì)公開(kāi)招聘崗位明細(xì)表》（見(jiàn)附件）。公告發(fā)布時(shí)間為2024年11月8日至2024年11月12日(5日)。招聘公告在前程無(wú)憂昆明頻道（https://www.51job.com/kunming/）和云南省滇中產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司官網(wǎng)（http://yndzjt.com/）進(jìn)行發(fā)布�？忌孕械卿浬鲜鼍W(wǎng)站查詢獲取相關(guān)信息，請(qǐng)考生關(guān)注第三方后續(xù)通知，因查看不及時(shí)或因查看轉(zhuǎn)載信息造成的一切后果由考生自行負(fù)責(zé)。此次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，報(bào)名時(shí)間為2024年11月8日至2024年11月12日17：00，應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)點(diǎn)擊報(bào)名鏈接（https://jsj.ink/f/WhtZtN ）進(jìn)行報(bào)名，逾期不再受理。（1）點(diǎn)擊報(bào)名鏈接（https://jsj.ink/f/WhtZtN ）進(jìn)行報(bào)名。（2）填寫(xiě)報(bào)名信息并按要求上傳相關(guān)材料：免冠證件照、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表（以學(xué)信網(wǎng)或教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證為準(zhǔn)）、專業(yè)技術(shù)職務(wù)（職稱）、職（執(zhí)）業(yè)資格證、工作經(jīng)歷證明材料以及其他自薦材料等。注意事項(xiàng):每人限報(bào)1個(gè)崗位；本次招聘只接受網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，恕不接受電話、現(xiàn)場(chǎng)投遞或郵寄材料報(bào)名。資格初審由第三方招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)（前程無(wú)憂）負(fù)責(zé)，請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必在提交報(bào)名信息前認(rèn)真核對(duì)，確保信息無(wú)誤。凡提交報(bào)名信息不準(zhǔn)確、不真實(shí)的，造成的一切后果由應(yīng)聘人員自己負(fù)責(zé)。經(jīng)資格初審合格獲準(zhǔn)參加筆試的人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)比例達(dá)到3:1方可開(kāi)考。若崗位未開(kāi)考，可結(jié)合崗位實(shí)際需求和應(yīng)聘者綜合素質(zhì)，面試結(jié)束后，視面試實(shí)際情況，可從要求相似的同類型崗位中進(jìn)行相互調(diào)劑。筆試由第三方招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)（前程無(wú)憂）負(fù)責(zé)組織實(shí)施�？荚嚥扇￠]卷的方式進(jìn)行，滿分100分。筆試不指定考試范圍，不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。筆試時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。報(bào)考者需持本人有效身份證原件和筆試準(zhǔn)考證參加。資格初審合格的報(bào)考人員，由第三方招聘機(jī)構(gòu)（前程無(wú)憂）發(fā)送準(zhǔn)考證至報(bào)考人員個(gè)人郵箱，報(bào)考人員自行從郵箱內(nèi)下載并打印。筆試閱卷結(jié)束后在前程無(wú)憂昆明頻道（https://www.51job.com/kunming/）和云南省滇中產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司官網(wǎng)(http://yndzjt.com/)公布筆試成績(jī)，同時(shí)公布進(jìn)入資格復(fù)審人員名單，公示期3天。（五）資格復(fù)審及職業(yè)性格測(cè)試按照筆試成績(jī)從高到低的順序，按照每個(gè)崗位進(jìn)入面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)5:1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人選，若確定進(jìn)入資格復(fù)審的筆試成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列的，則并列進(jìn)入資格復(fù)審；若未達(dá)5：1比例的，則按實(shí)際進(jìn)入面試人數(shù)進(jìn)行資格復(fù)審。若資格復(fù)審出現(xiàn)證件資料與報(bào)名材料不相符的，一律取消面試資格。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的視為主動(dòng)放棄。因應(yīng)聘者主動(dòng)放棄或資格復(fù)審不合格等原因達(dá)不到面試最低比例的，按筆試成績(jī)從高到低進(jìn)行依次遞補(bǔ)；若無(wú)遞補(bǔ)人員，則按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)應(yīng)聘人員提供以下材料原件及復(fù)印件各一份：（3）證明本人工作技能的職稱證書(shū)、職（執(zhí)）業(yè)資格證、專業(yè)等級(jí)證書(shū)；（4）證明本人相關(guān)工作經(jīng)歷的備案勞動(dòng)合同等材料；資格復(fù)審和面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。進(jìn)入資格復(fù)審的考生同步進(jìn)行職業(yè)性格測(cè)試。資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，按照每個(gè)崗位進(jìn)入面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)5:1的比例確定面試人員，若確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的筆試成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列的，則并列進(jìn)入面試；若比例不足5：1的，則按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。若出現(xiàn)考生放棄或不符合招聘條件等影響面試比例的情形，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，從報(bào)考該崗位的人員中依次進(jìn)行遞補(bǔ)，無(wú)遞補(bǔ)人員則按實(shí)際進(jìn)入面試的人員開(kāi)展面試。1.面試方式:面試采取半結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，滿分100分，成績(jī)按四舍五入保留兩位小數(shù)；2.面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位進(jìn)行計(jì)算。綜合成績(jī)按從高到低的順序排序，按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員，若綜合成績(jī)相同，則取面試成績(jī)高者進(jìn)入后續(xù)招聘程序。面試成績(jī)低于60分者，不進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)，若崗位面試人員面試成績(jī)均低于60分，可從要求相似的同類型崗位中進(jìn)行相互調(diào)劑。考生綜合成績(jī)?cè)谇俺虩o(wú)憂昆明頻道（https://www.51job.com/kunming/）和云南省滇中產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司官網(wǎng)（http://yndzjt.com/）公示，公示期3天。按綜合成績(jī)從高到低的順序排序，按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入考察人員，由第三方招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)（前程無(wú)憂）針對(duì)考察人員的個(gè)人基礎(chǔ)信息核實(shí)、教育背景核實(shí)、不良記錄調(diào)查、商業(yè)利益沖突等情況進(jìn)行考察，并復(fù)核報(bào)考資格條件。對(duì)于拒絕考察或考察不合格者不予聘用。經(jīng)公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可根據(jù)綜合成績(jī)從高到低的順序，從報(bào)考該崗位的人員中依次遞補(bǔ)，并按流程開(kāi)展補(bǔ)錄工作。本次招聘設(shè)置遞補(bǔ)期限，在擬錄用人員公示發(fā)布后90天內(nèi)，可根據(jù)崗位入職人員情況，按照綜合成績(jī)順延進(jìn)行遞補(bǔ)；若崗位無(wú)合適考察人員，可結(jié)合招聘崗位實(shí)際需求和應(yīng)聘者綜合素質(zhì)，從要求相似的同類型崗位中進(jìn)行相互調(diào)劑。按照滇中產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)決策制度和流程，確定擬錄用對(duì)象。考察通過(guò)人員進(jìn)入體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)，體檢結(jié)束后將體檢報(bào)告交公司審核，體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，本人可申請(qǐng)復(fù)檢，并到指定醫(yī)院復(fù)檢一次，復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果。體檢弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的考生，按有關(guān)規(guī)定處理，未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。因自愿(自動(dòng))放棄體檢或體檢不合格而產(chǎn)生的崗位空缺，經(jīng)公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，按流程開(kāi)展補(bǔ)錄工作。擬錄用對(duì)象體檢合格確定為擬錄用人員，在前程無(wú)憂昆明頻道（https://www.51job.com/kunming/）和云南省滇中產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司官網(wǎng)（http://yndzjt.com/）上公示，公示期3天。對(duì)公示期滿無(wú)異議的擬錄用人員，按程序辦理錄用手續(xù)。（一）應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交報(bào)名材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)或查實(shí)，取消應(yīng)聘資格，已錄用的，解除勞動(dòng)關(guān)系。（二）前程無(wú)憂將以短信或電話、郵件通知各環(huán)節(jié)安排，請(qǐng)保持通訊工具暢通并關(guān)注短信或電話、郵件信息。公開(kāi)招聘期間，請(qǐng)應(yīng)聘者主動(dòng)關(guān)注招聘公告、公示等有關(guān)信息，保持所提供的通訊方式通暢，因應(yīng)聘者不及時(shí)查閱或通訊不暢而造成的后果，由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。（三）本次招聘不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)、咨詢，不指定任何考試用書(shū)。（四）招聘期間請(qǐng)各位考生及時(shí)關(guān)注前程無(wú)憂昆明頻道發(fā)布的招聘動(dòng)態(tài)。本公告最終解釋權(quán)歸云南省滇中產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司。（一）本次招聘由滇中產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)紀(jì)委進(jìn)行全程監(jiān)督。（二）本次招聘領(lǐng)導(dǎo)小組成員、面試考官和工作人員與考生有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系及其近姻親關(guān)系的，按照相關(guān)文件規(guī)定實(shí)行公務(wù)回避。（三）對(duì)違反招聘紀(jì)律規(guī)定，失密、泄密、徇私舞弊的人員按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。
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