6-13萬(wàn)/年！昆明市官渡區(qū)一國(guó)企招聘！五險(xiǎn)一金
一、招聘原則
本次公開(kāi)招聘遵循“公平、公正、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)、人崗匹配”的原則。
二、招聘崗位
本次共招聘13個(gè)崗位，合計(jì)招聘13人。
詳細(xì)崗位詳見(jiàn)附件1《昆明數(shù)創(chuàng)供應(yīng)鏈有限公司2024年招聘崗位計(jì)劃表》。
三、招聘條件
（一）遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
（二）具有良好的社會(huì)道德，品行端正，誠(chéng)實(shí)守信；
（三）具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（四）具備招聘崗位所需的學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)要求，能夠履行公司員工職責(zé)和義務(wù)；
（五）具有以下情況之一的，不得報(bào)名：
1.曾因違法犯罪受過(guò)刑事處罰，或被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員；
2.屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷(xiāo)案件、檢察機(jī)關(guān)尚未做出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員；
3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
4.被有關(guān)機(jī)關(guān)認(rèn)定存在舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律的行為受到處罰，依據(jù)國(guó)家、省、市相關(guān)規(guī)定不得錄用的人員；
5.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的人員；
6.法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員。
四、招聘方式
采取網(wǎng)上發(fā)布招聘公告，線上報(bào)名，筆試與面試相結(jié)合的方式。
五、招聘流程
昆明數(shù)創(chuàng)供應(yīng)鏈有限公司委托第三方人力資源公司組織實(shí)施發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、考察與體檢、確定擬錄用人員及公示等程序。
（一）發(fā)布招聘公告
本次招聘信息通過(guò)海普優(yōu)聞官網(wǎng)（ynhelpyouwin.com）招聘咨訊專(zhuān)欄、海普優(yōu)聞學(xué)考資源數(shù)字化管理平臺(tái)（120.26.88.18:9402/pc/#/homepage/index）、海普優(yōu)聞微信公眾號(hào)統(tǒng)一發(fā)布，公告發(fā)布期為10個(gè)工作日。
公告時(shí)間：2024年11月8日至2024年11月21日。
（二）報(bào)名及資格初審
1.報(bào)名時(shí)間
2024年11月8日至2024年11月21日17:00止。
2.報(bào)名方式
（1）采取線上報(bào)名。
網(wǎng)址：http://120.26.88.18:9402/pc/#/homepage/index，點(diǎn)擊公告正文頁(yè)右上角“立即投遞”按提示進(jìn)行報(bào)名。
（2）每名考生限報(bào)一個(gè)崗位，只接受網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，不接受電話、現(xiàn)場(chǎng)投遞或郵寄材料報(bào)名。
3.報(bào)名材料
考生在報(bào)名時(shí)須同步上傳以下相關(guān)電子材料掃描件：
（1）身份證；
（2）畢業(yè)證、學(xué)位證（留學(xué)回國(guó)人員需提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書(shū)）、學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證報(bào)告（教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告）；
（3）近期1寸免冠近照；
（4）工作證明材料（提交的材料須滿足所報(bào)崗位相關(guān)要求工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗抟�，材料形式不限于：勞�?dòng)合同、解除勞動(dòng)合同協(xié)議、參保證明、加蓋公章的紅頭任職文件、加蓋公司公章的工作證明或其他相關(guān)工作證明材料）；
（5）專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證、執(zhí)（職）業(yè)資格證；
（6）其他證明本人資歷、能力和業(yè)績(jī)成果等相關(guān)材料。
4.資格初審
根據(jù)招聘條件及崗位要求，由第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)所有報(bào)名人員資料進(jìn)行初步資格審查及簡(jiǎn)歷篩選。如在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合公開(kāi)報(bào)名條件要求等情況的，將隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。報(bào)名資格審核采用系統(tǒng)審核加人工復(fù)核方式進(jìn)行，審核通過(guò)后方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（三）筆試
1.筆試內(nèi)容主要為綜合能力知識(shí)及崗位所需具備的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，滿分為100分。
2.筆試結(jié)束后，筆試成績(jī)?cè)诤Ｆ諆?yōu)聞學(xué)考資源數(shù)字化管理平臺(tái)（120.26.88.18:9402/pc/#/homepage/index）進(jìn)行公示，同時(shí)公示進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)人員名單，公示期為3個(gè)工作日。
（四）資格復(fù)審
1.資格復(fù)審人員確定
根據(jù)筆試成績(jī)排名高低，按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:5確定復(fù)審人選，若存在1:5范圍內(nèi)有筆試分?jǐn)?shù)并列的，均可參加資格復(fù)審。若應(yīng)聘人員放棄資格復(fù)審或?qū)彶椴缓细竦�，可根�?jù)筆試成績(jī)和崗位要求遞補(bǔ)。若進(jìn)入面試人數(shù)小于本崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:5時(shí)，可按實(shí)際進(jìn)入面試人數(shù)確定面試人選。
2.資格復(fù)審需提供以下資料原件及復(fù)印件各1份：
身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、《學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》《學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》，留學(xué)回國(guó)人員須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》、工作證明材料、職稱(chēng)證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)等相關(guān)報(bào)名材料。
3.若資格復(fù)審出現(xiàn)復(fù)審資料與報(bào)名材料不相符的，一律取消面試資格。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的視為主動(dòng)放棄本次應(yīng)聘。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（五）面試
1.對(duì)資格復(fù)審合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行面試，面試圍繞崗位工作能力、過(guò)往工作經(jīng)驗(yàn)、綜合表現(xiàn)等方面展開(kāi)，旨在考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。
2.面試評(píng)分采取百分制，由面試考官根據(jù)應(yīng)聘人員的綜合表現(xiàn)進(jìn)行打分評(píng)價(jià)，面試成績(jī)低于60分的，不得進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。
3.考生自愿放棄面試資格的，空缺名額可按筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)，聯(lián)系不上或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加面試的視為自動(dòng)放棄，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（六）綜合成績(jī)計(jì)算及公示
綜合成績(jī)比例：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%（筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）。綜合成績(jī)低于60分，不予以錄用。
如出現(xiàn)綜合成績(jī)相同的情況，依次按照面試分?jǐn)?shù)、筆試分?jǐn)?shù)由高到低的順序確定排名先后。面試結(jié)束后，按綜合成績(jī)從高到低且綜合成績(jī)不低于60分，結(jié)合崗位招聘人數(shù)1:1確定擬進(jìn)入考察與體檢人員，并在海普優(yōu)聞官網(wǎng)（ynhelpyouwin.com）招聘資訊專(zhuān)欄進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議，方可進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。
（七）考察與體檢
1.對(duì)擬錄用人選開(kāi)展背景調(diào)查，重點(diǎn)了解應(yīng)聘者的政治表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、個(gè)人征信等情況。如有背景調(diào)查不合格或個(gè)人放棄背景調(diào)查的，在本崗位應(yīng)聘人員中按照綜合成績(jī)由高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。
2.背景調(diào)查合格的擬錄用人選開(kāi)展體檢，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。放棄體檢或體檢不合格的取消錄用資格，根據(jù)綜合成績(jī)由高到低進(jìn)行遞補(bǔ)依次遞補(bǔ)。
（八）擬錄用公示
體檢和背景調(diào)查合格的擬錄用人員在海普優(yōu)聞學(xué)考資源數(shù)字化管理平臺(tái)（120.26.88.18:9402/pc/#/homepage/index）進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日，公示期滿無(wú)異議，辦理入職手續(xù)。
六、注意事項(xiàng)
（一）本次招聘均不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)或舉辦培訓(xùn)，未委托或授權(quán)任何機(jī)構(gòu)組織報(bào)名、開(kāi)設(shè)招聘培訓(xùn)班，請(qǐng)應(yīng)聘者提高警惕，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙；
（二）招聘單位將通過(guò)短信、郵件或電話通知各環(huán)節(jié)安排，請(qǐng)應(yīng)聘人員保持通訊工具暢通并關(guān)注短信、郵件和電話提示。在招聘過(guò)程中，如因個(gè)人信息不正確或通訊工具不暢導(dǎo)致無(wú)法取得有效聯(lián)系的，視為應(yīng)聘人員自主放棄本次應(yīng)聘。
（三）資格審查貫穿招聘始終，應(yīng)聘人員對(duì)自己報(bào)名填寫(xiě)的信息、所提供資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。如填寫(xiě)信息、提供材料有作假的，由此帶來(lái)的后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
七、福利待遇
（一)錄用人員的薪酬按公司薪酬管理制度確定
(二)按照《勞動(dòng)法》規(guī)定及公司制度享受相應(yīng)假期
(三)享有國(guó)家規(guī)定的五險(xiǎn)一金
(四)工作地點(diǎn):昆明市
八、招聘監(jiān)督
本次招聘受公司紀(jì)檢工作部全程監(jiān)督，
監(jiān)督電話：0871-65861735（工作日08:30-17:30）
九、聯(lián)系方式
王老師0871-63203326（工作日08:30-17:30）
