正式職工！文山一國(guó)企招聘！五險(xiǎn)一金
一、招聘范圍
文山土投礦產(chǎn)資源開發(fā)有限公司下屬子企業(yè)文山興勝礦業(yè)有限公司、文山同越礦業(yè)有限公司、文山同澤礦業(yè)有限公司、文山同卓礦業(yè)有限責(zé)任公司相關(guān)崗位。符合報(bào)名基本條件和招聘崗位具體資格條件的在職、非在職人員均可報(bào)名應(yīng)聘。
二、招聘基本條件
（一）招聘的基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律；
2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，無犯罪記錄；
3.具備招聘崗位要求的學(xué)歷層次、所需專業(yè)或任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求，特別優(yōu)秀者可放寬條件；
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
5.具備報(bào)考崗位所需的其他基本條件。同等條件下，中共黨員或退役軍人及其家屬、隨軍未就業(yè)家屬優(yōu)先。
（二）不符合報(bào)名條件的情形
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的；
2.有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受司法調(diào)查、紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的；
3.受黨紀(jì)、政務(wù)處分期限未滿的；
4.吸毒人員和被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的；
5.國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。
三、招聘崗位、數(shù)量和任職條件
崗位具體要求詳見附件《文山土投礦產(chǎn)資源開發(fā)有限公司下屬子企業(yè)2024年度公開招聘崗位信息表》。
四、招聘流程
本次公開招聘按照網(wǎng)絡(luò)報(bào)名及資格審查、現(xiàn)場(chǎng)面試、體檢與考察、公示聘用等程序依次進(jìn)行。
（一）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：自發(fā)布公告之日起至2024年11月30日。
2.報(bào)名統(tǒng)一采取微信公眾號(hào)投遞簡(jiǎn)歷方式，不接受其他形式的報(bào)名。應(yīng)聘者可關(guān)注“文山州產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司”微信公眾號(hào)，進(jìn)入公眾號(hào)頁(yè)面，點(diǎn)擊右下方“加入我們”按要求填寫報(bào)名信息并投遞（注：報(bào)名附件必須按要求模板下載填寫并附上相關(guān)證書后上傳）。
3.應(yīng)聘材料包括：
（1）身份證、學(xué)歷學(xué)位證書（如涉及國(guó)外學(xué)歷學(xué)位的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報(bào)告掃描件）、職稱/職業(yè)資格證書或其他資格證書等相關(guān)證明材料掃描件；
（2）取得重大工作成果，專業(yè)成果及重要獎(jiǎng)勵(lì)等證書掃描件；相關(guān)業(yè)績(jī)證明材料；
（3）其他需要說明的資料和情況。
（二）資格審查
根據(jù)招聘崗位職責(zé)、任職資格條件及應(yīng)聘者提交的相關(guān)證明材料對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格預(yù)審，確定進(jìn)入面試人員，以郵件、電話或短信等形式通知面試時(shí)間、地點(diǎn)。未通過資格審查的報(bào)名人員不再另行通知。
（三）現(xiàn)場(chǎng)面試
資格復(fù)審合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行面試，面試圍繞任職資格、過往工作經(jīng)驗(yàn)展開，旨在考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。
（四）體檢與考察
根據(jù)應(yīng)聘人員綜合面試成績(jī)從高分到低分順序確定體檢和考察人員名單。
1.體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，未按照規(guī)定時(shí)間進(jìn)行體檢的人員，視為自動(dòng)放棄。
2.考察采取實(shí)地考察、信函考察、電話咨詢、檔案資料等方式進(jìn)行，嚴(yán)格審核考察對(duì)象的個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)，包括無犯罪記錄證明、過往績(jī)效信息等有關(guān)材料。
3.體檢或考察不合格、自愿放棄或其他原因不符合聘用條件的，取消其應(yīng)聘資格。由此產(chǎn)生的崗位候選人空缺，經(jīng)公司研究后，可按綜合成績(jī)由高到低順序依次遞補(bǔ)，也可不再遞補(bǔ)。
（五）公示聘用
根據(jù)面試成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)公司綜合審議，研究決定擬聘用人員。對(duì)擬聘用人員在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間滿無異議的，可發(fā)出聘用通知，并按規(guī)定辦理聘用相關(guān)手續(xù)。
五、薪酬福利
本次招聘崗位均為正式職工，薪酬福利按照所屬公司現(xiàn)行薪酬制度規(guī)定執(zhí)行，并按標(biāo)準(zhǔn)繳納五險(xiǎn)一金。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
產(chǎn)投集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察室負(fù)責(zé)對(duì)招聘全過程進(jìn)行監(jiān)督。社會(huì)公開招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事。嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均取消相應(yīng)資格，構(gòu)成違法犯罪的，報(bào)相關(guān)部門處理。
七、其他事宜
（一）本次招聘對(duì)于任職年限和年齡計(jì)算截至2024年11月30日，每名應(yīng)聘者根據(jù)自身工作經(jīng)歷只能填報(bào)1個(gè)崗位。
（二）應(yīng)聘者須嚴(yán)格按照招聘公告規(guī)定的報(bào)名方式準(zhǔn)備和上傳材料，并對(duì)報(bào)名信息和提供材料真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘者違反誠(chéng)實(shí)信用原則對(duì)自身基本情況有隱瞞或虛構(gòu)事實(shí)的，包括虛假學(xué)歷證書、虛假身份證等個(gè)人證件證書，履歷、知識(shí)、技能、業(yè)績(jī)、健康等個(gè)人情況說明與事實(shí)不符的，入職公司后將解除勞動(dòng)合同。
（三）在招聘期間，如不按規(guī)定參加面試、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動(dòng)棄權(quán)。
（四）其他未盡事宜按產(chǎn)投集團(tuán)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定執(zhí)行。
八、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：李老師
聯(lián)系電話：17787641024
