6300元/月起！縣國有企業(yè)緊缺急需人才招聘！正式員工
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持嚴(yán)控編制、計(jì)劃進(jìn)人的原則；
（二）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)的原則；
（三）堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘崗位及人數(shù)
普洱邊合區(qū)投資開發(fā)集團(tuán)有限責(zé)任公司（3人）：文秘1人、工程項(xiàng)目管理人員1人、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)1人；
云南國營孟連農(nóng)場集團(tuán)有限責(zé)任公司（2人）：獸醫(yī)1人、項(xiàng)目管理1人。
三、招聘對象和條件
（一）招聘對象
1.普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生（2023年、2024年、2025年畢業(yè)生），具有普通高等院校本科及以上學(xué)歷，并取得學(xué)士及以上學(xué)歷，且學(xué)習(xí)成績平均達(dá)良好以上。
2.具有研究生及以上學(xué)歷、碩士及以上學(xué)歷的應(yīng)聘人員除要符合崗位要求的專業(yè)條件外，可不受應(yīng)屆畢業(yè)生條件限制。
3.應(yīng)聘人員必須具有與招聘崗位相對應(yīng)的專業(yè)范圍和學(xué)歷，18周歲以上、35周歲以下（1989年3月31日至2006年3月31日期間出生）。
4.從2018年起由國家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃的非全日制研究生，學(xué)歷學(xué)位證書與全日制研究生的學(xué)歷學(xué)位證書具有同等法律效力。
（二）招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想；
3.遵守憲法和法律，品行良好，具有應(yīng)聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)和技能；
4.身體健康，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5.符合崗位規(guī)定的年齡要求；
6.具備崗位所需要的其他條件。
7.戶籍要求：不限。
（三）有下列情形之一的人員不得報(bào)考
1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，因犯罪受過刑事處罰的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員，受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，曾被開除公職的人員，吸毒人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員均不得參加應(yīng)聘。
2.每場招聘公告發(fā)布當(dāng)月1日以前被普洱市組織人社部門批準(zhǔn)錄用的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員），事業(yè)單位聘用的管理人員、專業(yè)技術(shù)人員，無論是否辦理辭職手續(xù)，不含因提升學(xué)歷層次就學(xué)辦理辭職手續(xù)的人員。
3.每場招聘公告發(fā)布當(dāng)月1日以前被普洱市各級事業(yè)單位通過急需緊缺人才招聘簽訂就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生。
4.2020年、2021年、2022年、2023年、2024年在普洱市事業(yè)單位公開招聘中浪費(fèi)考錄資源尚在禁考期限的人員，歷年普洱市事業(yè)單位招聘考試中因嚴(yán)重違規(guī)行為尚在禁考期限的人員。
5.現(xiàn)役軍人。
6.聘用后即與招聘單位構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列回避情形的人員。
7.具有法律法規(guī)規(guī)定不符合報(bào)名條件的其他情形的人員。
四、招聘程序
（一）發(fā)布公告
孟連縣國有企業(yè)急需緊缺人才招聘公告于2024年11月21日在孟連縣人民政府網(wǎng)（http://www.menglian.gov.cn/）發(fā)布。
（二）報(bào)名方式及時(shí)間地點(diǎn)
本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，考生需自行下載填寫《孟連縣國有企業(yè)緊缺急需人才招聘報(bào)名表》（詳見附件2），每位考生限報(bào)一個(gè)崗位，重復(fù)報(bào)名、不符合招聘對象、招聘條件及具體崗位需求的視為無效報(bào)名。
1.現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
（1）第一場
報(bào)名時(shí)間：2024年12月2日9:00-12:00
報(bào)名地點(diǎn)：云南師范大學(xué)（呈貢校區(qū)）大學(xué)生活動(dòng)中心101
（2）第二場（待定）
時(shí)間地點(diǎn)以公告為準(zhǔn)
招聘崗位及人數(shù)隨校園專場招聘工作推進(jìn)情況相應(yīng)進(jìn)行遞減，如第一場已完成招聘的崗位，第二場報(bào)名時(shí)不再進(jìn)行該崗位的報(bào)名，兩個(gè)場次招聘結(jié)束后，若還有空崗將在現(xiàn)場報(bào)名的7個(gè)工作日前在孟連縣人民政府網(wǎng)（http://www.menglian.gov.cn/）發(fā)布公告進(jìn)行招聘。
2.報(bào)名需提供材料：必須按崗位要求提供相應(yīng)證書、證件原件和復(fù)印件一份進(jìn)行審核，否則不予通過資格審核�？忌孕邢螺d《孟連縣國有企業(yè)緊缺急需人才招聘報(bào)名表》（附件2）
（1）2023年、2024年畢業(yè)生提供：報(bào)名表、個(gè)人簡歷、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證書、本人有效身份證原件和復(fù)印件一份、在校期間榮獲榮譽(yù)證書等其他證書；
（2）2025年畢業(yè)生提供：報(bào)名表、個(gè)人簡歷、所在學(xué)校加蓋公章的在校學(xué)習(xí)成績單、本人有效身份證原件和復(fù)印件一份、在校期間榮獲榮譽(yù)證書等其他證書。（2025屆畢業(yè)生于招聘單位通知報(bào)到前必須取得報(bào)考崗位資格相關(guān)畢業(yè)證、學(xué)位證等）；
（3）其他證明材料。
特別提示1：每人限報(bào)一個(gè)崗位。如經(jīng)過比對發(fā)現(xiàn)多投多報(bào)的，直接取消報(bào)名資格。
特別提示2：應(yīng)聘者提供的上述材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)有效、準(zhǔn)確清晰、辨識(shí)度高，手機(jī)號應(yīng)為本人常用號碼。
3.網(wǎng)絡(luò)郵箱報(bào)名
網(wǎng)絡(luò)郵箱報(bào)名時(shí)間:自公告發(fā)布之日起至各場次現(xiàn)場報(bào)名開始前1天的上午12:00截止(以郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn))。有意向報(bào)名參加應(yīng)聘者，將報(bào)名所需提供材料原件掃描為PDF打包發(fā)送至各招聘公司郵箱。郵件標(biāo)題格式為：姓名+應(yīng)聘崗位+聯(lián)系電話（如：王××+XX集團(tuán)XX崗位+135****1234），材料提交后，網(wǎng)絡(luò)報(bào)名成功人員，若資格審核通過，各招聘學(xué)校將通過電話或短信通知參加初試。報(bào)名郵箱：
普洱邊合區(qū)投資開發(fā)集團(tuán)有限責(zé)任公司：Pebtjt@163.com
云南國營孟連農(nóng)場集團(tuán)有限責(zé)任公司：mIncjtgsrlzyb@163.com
（三）報(bào)名資格初審
報(bào)名結(jié)束后，招聘單位根據(jù)公告崗位條件等要求對應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料進(jìn)行資格初審，資格初審合格人員進(jìn)入面談環(huán)節(jié)。對于弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)，即終止或取消資格，并按照考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法的有關(guān)規(guī)定予以處理。（新規(guī)規(guī)定不得以簡歷篩人，符合報(bào)名條件者必須進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)）
（四）面談測試
1.面談時(shí)間及地點(diǎn)
（1）時(shí)間：2024年12月3日（具體時(shí)間將以電話方式告知為準(zhǔn)）。
（2）地點(diǎn)：待定，以面試組織實(shí)施單位通知為準(zhǔn)。
2.面談內(nèi)容
面談主要圍繞應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)、學(xué)習(xí)成績、溝通能力、在校表現(xiàn)、社會(huì)實(shí)踐、求職意愿、語言表達(dá)等進(jìn)行。
3.面試人員確定
組織資格初審合格人員進(jìn)行面試測試。
招聘單位電話通知進(jìn)入面試人員參加面試，若未及時(shí)接聽電話或未按時(shí)達(dá)到指定面試地點(diǎn)，視為自動(dòng)放棄。
參加面談人員相關(guān)材料由招聘單位收集保管，留存?zhèn)洳椤?/span>
（五）面試
面試工作在相關(guān)部門指導(dǎo)監(jiān)督配合下，由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施，嚴(yán)格執(zhí)行考試紀(jì)律。
1.面試對象
經(jīng)面試測試確定進(jìn)入面試的人員。
2.面試方式
采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行
3.面試時(shí)間
（1）面試安排總體時(shí)間
2024年12月3日（具體時(shí)間將以電話方式告知）。
（2）考生到候考室時(shí)間
參加當(dāng)天面試的全部考生持身份證等相關(guān)要求資料按照面試組織實(shí)施單位規(guī)定的時(shí)間準(zhǔn)時(shí)進(jìn)入到考生候考室。
（3）每個(gè)考場指導(dǎo)時(shí)間
每名考生面試時(shí)間20分鐘
4.面試地點(diǎn)
具體面試地點(diǎn)另行通知。
成績公布
面試成績在本考場所有面試結(jié)束后現(xiàn)場張貼公布并在面試結(jié)束1日內(nèi)在孟連縣人民政府網(wǎng)（http://www.menglian.gov.cn/）公布。
面試工作結(jié)束后，如需遞補(bǔ)人員，開展招聘的相同批次人員必須執(zhí)行相同的遞補(bǔ)方式。
（六）體檢
擬聘用人員必須參加體檢，對體檢不符合聘用要求的，不予聘用。應(yīng)聘人員未及時(shí)按要求完成體檢，取消其體檢資格。
參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）、 《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于印發(fā)事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作規(guī)范的通知》（云人社〔2023〕12號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認(rèn)，不予聘用。體檢醫(yī)院為孟連縣人民醫(yī)院；對體檢結(jié)果有異議的，按規(guī)定進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢醫(yī)院為普洱市人民醫(yī)院或普洱市中醫(yī)醫(yī)院；體檢費(fèi)用自理。
體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。
五、公示和聘用、遞補(bǔ)事項(xiàng)
（一）根據(jù)體檢和面試結(jié)果，確定擬聘用人員，招聘擬聘用人員名單在孟連縣人民政府網(wǎng)站（http://www.menglian.gov.cn/）進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
（二）而公示期滿后，對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；公示期內(nèi)有反映且相關(guān)部門對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。為保護(hù)考生權(quán)益，反映問題時(shí)必須實(shí)名反映，所有匿名舉報(bào)均視為無效舉報(bào)，不予受理。對擬聘用人員有異議的，可以向縣人社局、縣財(cái)政局（國資委）或者縣紀(jì)檢監(jiān)察部門投訴。
（三）應(yīng)聘人員在招聘過程中的任何環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或主動(dòng)放棄而導(dǎo)致崗位出現(xiàn)空缺的，由縣財(cái)政局（國資委）決定是否按照面試成績由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。
六、簽訂聘用合同
聘用通知下發(fā)后，聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持有關(guān)材料報(bào)到，并與用人單位簽訂聘用合同。逾期不報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。
七、其他事項(xiàng)
（一）查詢網(wǎng)站
孟連縣人民政府網(wǎng)站：http://www.menglian.gov.cn/。
（二）重要提示
1.請各位報(bào)考人員主動(dòng)及時(shí)關(guān)注“孟連縣人民政府網(wǎng)”發(fā)布的相關(guān)通知、公告，同時(shí)務(wù)必保持報(bào)名時(shí)所留電話的暢通，如因報(bào)考人員本人不及時(shí)上網(wǎng)查閱或電話聯(lián)絡(luò)不上造成的后果，完全由本人負(fù)責(zé)。
2.報(bào)考人員對自己報(bào)名時(shí)填寫的信息負(fù)責(zé)。如果報(bào)名填寫信息與報(bào)考人員所持證明材料兩者不一致，由此帶來的資格審查不合格或其他后果將由報(bào)考人員自行承擔(dān)。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)必須與所應(yīng)聘的崗位相符，提供的材料必須真實(shí)有效，如有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，將從嚴(yán)處理直至追究造假者的法律責(zé)任。
3.資格審查將貫穿整個(gè)招聘過程，對在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的考生，一律取消考試或聘用資格。
4.凡人社部門、用人單位和主管部門以公告、電話、通知等形式通知考生進(jìn)行資格復(fù)審、體檢及其他事項(xiàng)時(shí)，不按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)者均視為自動(dòng)放棄招聘資格，責(zé)任自負(fù)。
5.就業(yè)協(xié)議書、三方協(xié)議(含補(bǔ)充協(xié)議)一旦簽訂，即具有法律效力，雙方有權(quán)依法維護(hù)自身的合法權(quán)益。
6.有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄：
（1）應(yīng)聘人員自愿放棄面試或簽訂就業(yè)協(xié)議的（提交本人親筆簽名的書面情況說明或不少于2名招聘工作人員簽名的情況記錄）；
（2）公示期滿后，未按時(shí)到崗的視為自動(dòng)放棄。
八、組織紀(jì)律
（一）對違反考試紀(jì)律的相關(guān)人員按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第35號）文件規(guī)定處理。
（二）按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，所有參加招聘工作的工作人員存在回避情形的應(yīng)主動(dòng)報(bào)告緊缺急需人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，不及時(shí)報(bào)告或有意隱瞞的，予以通報(bào)批評，造成不良后果的，依法依規(guī)給予組織處理或處分。在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，孟連緊缺急需人才招聘領(lǐng)導(dǎo)小組可隨時(shí)終止或取消其參考資格和聘用資格。
