2024年12月云南省舉辦企業(yè)人力資源管理師高級(jí)職業(yè)技能等級(jí)證培訓(xùn)考試通知
人力資源管理師在企業(yè)內(nèi)部主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。2020年人力資源部《力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于對(duì)水平評(píng)價(jià)類技能人員職業(yè)資格退出目錄有關(guān)安排進(jìn)行公示的公告》中提出，將人力資源管理師退出《國家職業(yè)資格目錄》。
企業(yè)人力資源管理師適用對(duì)象
1、企業(yè)董事長、總經(jīng)理等高級(jí)管理人員
2、公司人力資源部(人事、勞動(dòng)、行政部、研發(fā)部)總監(jiān)/經(jīng)理
3、企業(yè)中層管理人員、項(xiàng)目經(jīng)理、技術(shù)部門主管
4、企業(yè)薪酬福利、績效管理的專業(yè)人員
5、研發(fā)骨干、項(xiàng)目組核心成員
6、公司法律部、工會(huì)工作人員
7、各級(jí)勞動(dòng)行政部門中負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系立法、執(zhí)法工作的官員
8、各級(jí)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)仲裁員，律師事務(wù)所律師
9、工商企業(yè)管理、行政管理、管理科學(xué)、勞動(dòng)與社會(huì)保障、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、勞動(dòng)關(guān)系等專業(yè)應(yīng)、往屆畢業(yè)生
10、有志于從事人力資源管理行業(yè)的人員
企業(yè)人力資源管理師共有5個(gè)職業(yè)等級(jí)：健康管理師五級(jí)（初級(jí)）、健康管理師四級(jí)（中級(jí)）、健康管理師三級(jí)（高級(jí)）、健康管理師二級(jí)（技師）、健康管理師一級(jí)（高級(jí)技師）。
具備以下條件之一者，可申報(bào)三級(jí)/高級(jí)工:
(1)取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工職業(yè)資格證書(技能等級(jí)證書)后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作5年(含)以上。
(2)取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工職業(yè)資格證書(技能等級(jí)證書)，并具有高級(jí)技工學(xué)校、技師學(xué)院畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生):或取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工職業(yè)資格證書(技能等級(jí)證書)，并具有經(jīng)評(píng)估論證、以高級(jí)技能為培養(yǎng)目標(biāo)的高等職業(yè)學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)。
(3)具有大學(xué)�？票緦I(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書，并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工職業(yè)資格證書(技能等級(jí)證書)后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年(含)以上。
(4)具有大學(xué)本科本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書，并取得本職業(yè)
或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工職業(yè)資格證書(技能等級(jí)證書)后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作|年(含)以上。
(5)具有碩士研究生及以上本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆研究生畢業(yè)生)。
培訓(xùn)時(shí)間：
企業(yè)人力資源管理師中級(jí)
2024年12月14日考試（12-13日培訓(xùn)2天）
報(bào)名截止日期：12月05日
報(bào)名資料：
1、身份證復(fù)印件1份。
2、寸白底紙質(zhì)版照片1張。
3、初中或初中以上畢業(yè)證復(fù)印件1份。
4、《報(bào)名申請(qǐng)表》1份學(xué)校有模板。
5、工作證明1份學(xué)校有模板。
考試形式：
理論+實(shí)操，均為60分及格（理論為紙質(zhì)版考試，實(shí)操則是簡答題。）
證書查詢官網(wǎng)：http://jndj.osta.org.cn/
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