昆明市呈貢區(qū)審計(jì)局2025年招聘公告！5500元/月

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的招聘原則，面向社 會(huì)，公開報(bào)名，統(tǒng)一考試，綜合評(píng)定，擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位人數(shù)及要求

（一）招聘崗位和人數(shù)

本次招聘編外合同制審計(jì)專員共2人。

（二）招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，自覺擁護(hù)并執(zhí)行黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規(guī)；

2.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)：審計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、金融學(xué)、工商管理、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)技術(shù)；

3.從事會(huì)計(jì)或?qū)徲?jì)工作3年以上，具有會(huì)計(jì)、審計(jì)、計(jì)算機(jī)專業(yè)中級(jí)及以上職稱，具備履行職責(zé)所必備的業(yè)務(wù)知識(shí)和工作技能；

4.身體健康、無違法違紀(jì)行為記錄，年齡40周歲及以下，高級(jí)職稱放寬到45周歲，符合體檢標(biāo)準(zhǔn)要求（體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行）；

5.具備崗位所需要的招聘條件。

（三）下列人員不在招聘范圍

1.曾被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位因違紀(jì)、違法被開除公職或者辭退的;

2.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查尚未做出結(jié)論的人員；

3.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

4.曾受過刑事、紀(jì)律處分的人員；

5.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員；

6.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的人員;

7.患有嚴(yán)重身體或精神疾病，不宜從事審計(jì)相關(guān)工作的人員;

8.現(xiàn)役軍人;

9.在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生；

10.不符合《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定，無法簽訂勞動(dòng)合同的人員；

11.不適宜擔(dān)任審計(jì)崗位及法律規(guī)定不得聘用的其他情形。

三、報(bào)名程序及資格初審

（一）報(bào)名程序

1.報(bào)名方式

本次招聘報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)通過瀏覽器進(jìn)入云南考試服務(wù)平臺(tái)（https://baoming.ynexam.com/）進(jìn)行報(bào)名，具體操作詳見《昆明市呈貢區(qū)審計(jì)局2025年編外合同制審計(jì)專員招聘報(bào)名操作手冊(cè)》（附件1）。

2.時(shí)間安排

（1）報(bào)名時(shí)間：2025年01月03日17:00-01月15日12:00，時(shí)間截止后不接受任何形式報(bào)名。

（2）繳費(fèi)時(shí)間：2025年01月03日17:00-01月15日24:00。

（3）繳費(fèi)方式：在繳費(fèi)時(shí)間內(nèi)通過登錄云南考試服務(wù)平臺(tái)（https://baoming.ynexam.com/）進(jìn)行繳費(fèi)，詳見《昆明市呈貢區(qū)審計(jì)局2025年編外合同制審計(jì)專員招聘報(bào)名操作手冊(cè)》（附件1）。

根據(jù)云價(jià)收費(fèi)〔2011〕15號(hào)及云財(cái)非稅〔2016〕1號(hào)文件規(guī)定，凡報(bào)考人員每人收取考務(wù)費(fèi)50元/人。有以下情形的報(bào)考人員考務(wù)費(fèi)一律不予退還：

①因本人原因錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)崗位的；

②因本人原因缺考或放棄考試及后續(xù)程序的；

③有不符合報(bào)考條件的情況，仍然報(bào)名的；　

④不按要求提交資料，未完成報(bào)名流程的；　

⑤提交虛假資料或證明的；

⑥因自身出現(xiàn)本公告不予錄用情況的。

3.報(bào)名要求及所需資料

（1）本人有效居民身份證正反面掃描件；

（2）教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表掃描件；

（3）報(bào)考崗位所需技能職稱（執(zhí)業(yè)資格）證書掃描件；

（4）報(bào)考崗位所要求的其他支撐材料掃描件；

（5）報(bào)名流程參照附件1。

（二）報(bào)名資格初審

1.報(bào)名資格審核采用計(jì)算機(jī)自動(dòng)審核及人工審核相結(jié)合的方式進(jìn)行。計(jì)算機(jī)系統(tǒng)將根據(jù)報(bào)考者所填報(bào)名信息逐項(xiàng)對(duì)照崗位要求，以判斷報(bào)考者是否符合報(bào)名條件。崗位中重點(diǎn)要求的資格，請(qǐng)務(wù)必如實(shí)填寫上傳。

2.資格審核貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假證明材料或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

3.報(bào)名情況公示：根據(jù)資格初審結(jié)果公布考生報(bào)名情況，考生可通過“獵才人力專家”公眾號(hào)或登錄云南考試服務(wù)平臺(tái)（https://baoming.ynexam.com/）進(jìn)行查詢�！�

四、招聘程序

(一）筆試

1.采取閉卷方式進(jìn)行，考察審計(jì)專業(yè)知識(shí)、計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)處理，考試時(shí)間為90分鐘，滿分100分，筆試總成績(jī)按照百分制折算后，占綜合成績(jī)40%的權(quán)重。

2.筆試時(shí)間及地點(diǎn)

筆試時(shí)間：2025年01月19日（具體筆試時(shí)間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)）。

筆試地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

3.筆試成績(jī)公示：通過“獵才人力專家”官方微信公眾號(hào)及云南考試服務(wù)平臺(tái)（https://baoming.ynexam.com/）公示成績(jī)。

4.考試注意事項(xiàng)

（1）本次考試不指定輔導(dǎo)用書，未委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展考前培訓(xùn)。

（2）考生須攜帶準(zhǔn)考證、本人身份證原件，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加考試；在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未參加考試的，視為自愿放棄考試資格。

(二)資格復(fù)審

1.資格復(fù)審人選確定

（1）筆試結(jié)束后，經(jīng)公示無異議的，依據(jù)筆試成績(jī)，按同一崗位筆試成績(jī)從高至低進(jìn)行排名，按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入資格審核人數(shù)1:3的比例確定復(fù)審人員，若末位成績(jī)并列者一并進(jìn)入資格復(fù)審。

（2）資格復(fù)審不合格人員不能進(jìn)入面試。不按規(guī)定參加資格復(fù)審的考生，視為自動(dòng)放棄面試。資格復(fù)審不合格或個(gè)人自愿放棄、聯(lián)系不到本人時(shí)，將按確定進(jìn)入面試人選的辦法根據(jù)同一崗位筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（3）因考生資格復(fù)審不合格、自愿放棄或特殊情況出現(xiàn)招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入審核人數(shù)低于1:3比例的崗位，可進(jìn)行資格復(fù)審。

2.資格復(fù)審方式

（1）由本人攜帶資格復(fù)審所需材料到規(guī)定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。具體方式及復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)請(qǐng)考生持續(xù)關(guān)注“獵才人力專家”官方微信公眾號(hào)及云南考試服務(wù)平臺(tái)（https://baoming.ynexam.com/）公告，如不按時(shí)參加資格復(fù)審視為自動(dòng)放棄。

（2）資格復(fù)審的材料

①考生報(bào)名表（可通過報(bào)名網(wǎng)站下載）；

②近期半寸免冠照片2張（照片背面寫上報(bào)考崗位及姓名）；

③本人有效居民身份證原件及正反面復(fù)印件；

④畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件，教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表復(fù)印件；

⑤報(bào)考崗位所需技能職稱（執(zhí)業(yè)資格）證書原件及復(fù)印件；

⑥報(bào)考崗位所要求的其他支撐材料原件及掃描件。

（三）面試

1.按筆試成績(jī)由高至低的順序進(jìn)入資格復(fù)審，合格者進(jìn)入面試，在進(jìn)入面試比例內(nèi)，如最后一名出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的情況，則并列進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試以專業(yè)半結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試成績(jī)滿分100分，主要考察應(yīng)聘人員的適崗能力、職業(yè)素養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、語言表達(dá)和邏輯思維能力、與所報(bào)崗位的匹配程度等。面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)合格線的考生不得進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

2.面試時(shí)間及地點(diǎn)

面試時(shí)間：后續(xù)通過公告發(fā)布（具體以面試通知單為準(zhǔn)）。

面試地點(diǎn)：以面試通知單為準(zhǔn)。

3.考生自動(dòng)放棄面試資格的，空缺的名額按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。因考生通訊不暢通聯(lián)系不上或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加面試的視為自動(dòng)放棄。

4.面試公告：通過“獵才人力專家”官方微信公眾號(hào)及云南考試服務(wù)平臺(tái)（https://baoming.ynexam.com/）查詢。

（四）比例要求

1.同一崗位擬招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)的比例原則上應(yīng)達(dá)到1:3方可開考，未達(dá)到1:3的原則上應(yīng)減少崗位招聘人數(shù)或取消崗位的招聘計(jì)劃。情況特殊的，由招聘單位主管部門研究同意后方可開考。

2.同一崗位按照筆試成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行資格復(fù)審，確定面試人選。面試現(xiàn)場(chǎng)若產(chǎn)生考生放棄可正常進(jìn)行面試。

（五）考試綜合成績(jī)計(jì)算方法

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)按百分制折算后*40%+面試成績(jī)*60%（成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后2位）。

（六）綜合成績(jī)及擬聘用公示，按招聘要求，在云南考試服務(wù)平臺(tái)（https://baoming.ynexam.com/）及“獵才人力專家”官方微信公眾號(hào)公示3個(gè)工作日。

（七）同等條件下優(yōu)先聘用人員

對(duì)烈士子女的招聘條件可適當(dāng)放寬，或在同等條件下優(yōu)先予以聘用。

五、體檢

（一）體檢由昆明市呈貢區(qū)審計(jì)局組織，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。體檢安排到縣級(jí)以上具有體檢資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)行業(yè)規(guī)定執(zhí)行。擬聘用人員體檢不合格或放棄體檢的，從本崗位已完成全部考試環(huán)節(jié)的考生中，按照綜合成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。體檢的時(shí)間、地點(diǎn)以昆明市呈貢區(qū)審計(jì)局的通知為準(zhǔn)。

（二）體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的考生，按有關(guān)規(guī)定處理。

六、聘用

(一)聘用管理

1.公示期滿，體檢合格人員，進(jìn)入聘用環(huán)節(jié)，由昆明市呈貢區(qū)審計(jì)局委托昆明獵才人力資源管理有限公司與擬聘用人員依法簽訂書面勞動(dòng)合同，首次訂立合同期限為2年，試用期為2個(gè)月，以勞務(wù)派遣的方式派遣到昆明市呈貢區(qū)審計(jì)局工作，試用期滿考核不合格的，解除勞動(dòng)關(guān)系。

2.擬聘用人員在接到通知后，須在規(guī)定時(shí)間前完成報(bào)到及聘用手續(xù)。無法按時(shí)報(bào)到或辦理聘用手續(xù)者，取消其聘用資格。

3.在辦理聘用手續(xù)之前，發(fā)現(xiàn)擬聘用人員條件不符或自行放棄的，從本崗位已完成全部考試環(huán)節(jié)的考生中，按照綜合成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

4.辦理聘用手續(xù)前，報(bào)考人員須自行與原單位協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系，并提交解除勞動(dòng)合同的相關(guān)證明材料方可辦理聘用。否則將按規(guī)定取消報(bào)考人聘用資格，造成的后果由報(bào)考人自行承擔(dān)。

(二)薪資福利

1.試用期：2個(gè)月，試用期工資為轉(zhuǎn)正后工資的80%。試用期僅發(fā)放工資，不計(jì)算及發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金。

2.轉(zhuǎn)正后：工資待遇為5500元/月（含工資+單位及個(gè)人五險(xiǎn))，績(jī)效獎(jiǎng)金2500元/月，當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放，年終考核評(píng)定為稱職后，績(jī)效獎(jiǎng)一次性發(fā)放剩余部分。

七、招聘紀(jì)律

（一）考生必須服從國家和省、市招聘相關(guān)政策規(guī)定，填寫或提交符合規(guī)定并與招聘崗位相符的證件，個(gè)人資料要做到全面、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假，對(duì)違反紀(jì)律的考生，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。

（二）報(bào)名后，報(bào)考人員應(yīng)注意及時(shí)登錄“獵才人力專家”微信公眾號(hào)和云南考試服務(wù)平臺(tái)（https://baoming.ynexam.com/）了解招聘工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)通知，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。所有事項(xiàng)凡在公眾號(hào)、網(wǎng)站公告即視為報(bào)考人員已經(jīng)知曉，若因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)查看或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

（三）筆試后在后續(xù)招聘環(huán)節(jié)中放棄的報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)由本人向用人單位出具本人簽字的書面申請(qǐng)。

（四）在招聘過程中及聘用后如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，可隨時(shí)中止或取消其報(bào)考資格和聘用資格。

（五）招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受新聞媒體和社會(huì)監(jiān)督。

八、其他事項(xiàng)

（一）本次招聘公告通過“獵才人力專家”微信公眾號(hào)和云南考試服務(wù)平臺(tái)（https://baoming.ynexam.com/）發(fā)布，通過其他渠道獲取錯(cuò)誤信息從而造成報(bào)考失誤的，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

（二）本公告所附相關(guān)文件與公告具備同等效力，請(qǐng)報(bào)考人員仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔(dān)。

（三）本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，也不舉辦或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請(qǐng)考生不要相信任何有關(guān)的宣傳推銷材料，以免受騙上當(dāng)。

九、聯(lián)系方式

（一）咨詢電話:0871-65948965

（二）監(jiān)督電話:0871-67478824

（三）報(bào)名技術(shù)支持電話:0871-63961261