招聘原則

堅持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的用人標準，嚴格遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會、公開報名、嚴格考核、擇優(yōu)聘用，為加強公司人才隊伍建設，充實人才隊伍力量，為企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展提供堅強的保障，公司現(xiàn)面向社會公開招聘所需人才。

招聘崗位及條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領導。

2.遵紀守法，品行端正，政治素質(zhì)好，專業(yè)知識扎實，心理素質(zhì)合格，有團結(jié)協(xié)作、開拓創(chuàng)新的精神。

3.具有滿足應聘崗位所需要的學歷、專業(yè)知識和業(yè)務能力等要求。

4.有能夠勝任本職工作的健康身體和心理素質(zhì)。

5.符合崗位要求的相關專業(yè)，具備崗位所需要的其他資格條件。

6.具有下列情形之一的人員，不得報名應聘：

（1）因犯罪受過刑事處罰的；

（2）涉嫌違紀違法的；

（3）受處分期間或者影響期限未滿的；

（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（二）招聘崗位及人數(shù)

（三）報名條件

原則上年齡一般不超45周歲，特殊崗位技術人才可適當放寬年齡至50周歲以內(nèi)，但需個人確保到齡退休時，養(yǎng)老保險繳費年限符合退休條件；持有井下相關操作技能等證書優(yōu)先考慮；身體健康，無相關職業(yè)禁忌癥。

招聘程序及要求

（一）報名需提交的材料

1.專業(yè)技術類

（1）填報《威信煤炭公司招聘報名表》（附件1），“本人免冠近照”處粘貼電子照片；

（2）本人有效身份證，正反面復印在一頁A4紙上；

（3）畢業(yè)證原件或復印件及學信網(wǎng)學歷查驗報告單；

（4）職稱證書原件或者復印件；若持有其他特種技能資格證書或職（執(zhí)）業(yè)資格證書等能證明自身能力及特長的材料也請?zhí)峁��?/span>

2.采掘一線類

（1）填報《威信煤炭公司招聘報名表》（附件1），“本人免冠近照”處粘貼電子照片；

（2）本人有效身份證，正反面復印在一頁A4紙上；

（二）報名方式

（1）線下報名:報名人員在規(guī)定時間內(nèi)，可前往威信煤炭公司行政辦公樓黨委工作與人力資源部（505）室現(xiàn)場填寫招聘報名表并出具相關資料。

（2）線上報名:將上述相關資料掃描件以壓縮包的形式發(fā)送至指定電子郵箱（2729912554@qq.com）。壓縮包名稱格式為:“應聘崗位+姓名”，或通過微信提供以上報名材料。

（3）電話報名：可通過撥打報名聯(lián)系人電話進行報名，后續(xù)補充個人材料即可。

（三）報名人員應對所提交的個人信息材料負責，弄虛作假或不符合報考條件者，一經(jīng)查實取消應聘資格。

（四）在應聘過程中，如因應聘者提供的個人信息有誤或通訊工具不暢造成無法聯(lián)系上應聘者的，視為應聘者主動放棄。

資格初審

由公司黨委工作與人力資源部根據(jù)應聘人員簡歷、資格證書等資料對照招聘條件，對報名人員進行資格初審，符合條件的報名人員由黨委工作與人力資源部的工作人員通知報名人員進入下一環(huán)節(jié)。

面試

1.符合資格條件的應聘者參加面試。

2.面試需提供畢業(yè)證書及身份證以便資格復查。

確定人選

（一）按各崗位報考人員面試成績從高分到低分的順序，結(jié)合本人意愿，綜合崗位調(diào)劑情況，經(jīng)云南能投威信煤炭有限公司研究同意后確定等額擬聘人選。

（二）上崗前體檢

擬聘人員在公司指定的醫(yī)院進行體檢，放棄體檢或體檢不合格的人員，則取消應聘資格。

（三）公示

在公司公示欄上公示3個工作日，無舉報或不良反應后擬開始考核錄用。

（四）考核錄用

入職培訓及考核：公示期滿無異議的，由云南能投威信煤炭有限公司安全培訓中心組織入職崗前培訓并考核培訓內(nèi)容，考核不合格者，不予錄用。

福利待遇

（一）簽訂勞動合同后，按《云南能投威信煤炭有限公司薪酬管理制度》實施管理。

（二）薪酬福利：按勞分配，多干多得，少干少得，不干不得。

（三）社會保障：購買“五險一金”，即：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險、住房公積金。

（四）住房福利：職工正常履職期間，公司提供單身公寓以便職工休息，其次在公司分配套房方面，予以適當傾斜，切實改善工人的居住環(huán)境，具體實施方案由住房保障部門擬定。

（五）就餐保障：公司設立兩個食堂，員工可在公司食堂進行就餐（分為一食堂和四食堂價格一致，可根據(jù)各自的口味在兩食堂就餐）且價格優(yōu)異種類繁多，食材新鮮有保障每日菜品不重復。早餐價格為2元、午餐3元、晚餐3元。

（六）子女就讀：正常履職期間，子女需在公司所在地就讀九年義務教育的，由公司工會予以優(yōu)先協(xié)調(diào)，解決職工子女教育之憂。

（七）按規(guī)定享受帶薪年休假，探親假，婚、喪等假期。

（八）按規(guī)定享受勞動防護用品，職業(yè)健康檢查。

（九）依法依規(guī)享受公司其他福利待遇。

五、聯(lián)系方式