2025年03月云南省舉辦企業(yè)人力資源管理師高級職業(yè)技能等級證培訓(xùn)考試通知
人力資源管理師在企業(yè)內(nèi)部主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。
2020年人力資源部《力資源社會保障部辦公廳關(guān)于對水平評價類技能人員職業(yè)資格退出目錄有關(guān)安排進(jìn)行公示的公告》中提出，將人力資源管理師退出《國家職業(yè)資格目錄》。
企業(yè)人力資源管理師適用對象
1、企業(yè)董事長、總經(jīng)理等高級管理人員
2、公司人力資源部(人事、勞動、行政部、研發(fā)部)總監(jiān)/經(jīng)理
3、企業(yè)中層管理人員、項目經(jīng)理、技術(shù)部門主管
4、企業(yè)薪酬福利、績效管理的專業(yè)人員
5、研發(fā)骨干、項目組核心成員
6、公司法律部、工會工作人員
7、各級勞動行政部門中負(fù)責(zé)勞動關(guān)系立法、執(zhí)法工作的官員
8、各級勞動爭議仲裁委員會仲裁員，律師事務(wù)所律師
9、工商企業(yè)管理、行政管理、管理科學(xué)、勞動與社會保障、勞動經(jīng)濟(jì)、勞動關(guān)系等專業(yè)應(yīng)、往屆畢業(yè)生
10、有志于從事人力資源管理行業(yè)的人員
企業(yè)人力資源管理師共有5個職業(yè)等級：健康管理師五級（初級）、健康管理師四級（中級）、健康管理師三級（高級）、健康管理師二級（技師）、健康管理師一級（高級技師）。
具備以下條件之一者，可申報三級/高級工:
(1)取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)后，累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作5年(含)以上。
(2)取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)，并具有高級技工學(xué)校、技師學(xué)院畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生):或取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)，并具有經(jīng)評估論證、以高級技能為培養(yǎng)目標(biāo)的高等職業(yè)學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)。
(3)具有大學(xué)�？票緦I(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書，并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)后，累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年(含)以上。
(4)具有大學(xué)本科本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書，并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)后，累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作|年(含)以上。
(5)具有碩士研究生及以上本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆研究生畢業(yè)生)。
培訓(xùn)時間：
企業(yè)人力資源管理師高級
2025年03月15日考試（13-14日培訓(xùn)2天）
報名截止日期：03月06日
（注：企業(yè)人力資源管理師高級培訓(xùn)考試時間暫定，具體以人社局審批為準(zhǔn)！）
報名資料：
1、身份證復(fù)印件1份。
2、寸白底紙質(zhì)版照片1張。
3、初中或初中以上畢業(yè)證復(fù)印件1份。
4、《報名申請表》1份學(xué)校有模板。
5、工作證明1份學(xué)校有模板。
考試形式：
理論+實操，均為60分及格（理論為紙質(zhì)版考試，實操則是簡答題。）
證書查詢官網(wǎng)：http://jndj.osta.org.cn/
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