招291人！迪慶州2025年事業(yè)單位招聘！正在報名中
2025年迪慶州計劃面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員291人，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩裱肮_、平等、競爭、擇優(yōu)”的招聘原則，面向社會、公開報名、統(tǒng)一考試、綜合評定、擇優(yōu)聘用。
二、招聘計劃及人數(shù)
2025年迪慶州計劃公開招聘事業(yè)單位工作人員291人（含定向招聘12人），其中州本級64人，香格里拉市91人，德欽縣52人，維西縣84人。具體招聘單位及崗位詳見《迪慶州2025年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》（附件1）。
三、招聘范圍和對象
（一）普通崗位
符合基本條件和崗位具體條件的人員均可報考。
（二）定向崗位
1.定向招聘服務(wù)基層項目人員崗位需基層服務(wù)期滿并考核合格。服務(wù)基層項目人員包括：農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃人員（簡稱特崗教師）、支教支農(nóng)支醫(yī)扶貧計劃的大學(xué)生（簡稱“三支一扶”人員）、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃人員（簡稱西部志愿者）。其中，大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃人員是指按團中央或團省委下達的計劃派遣、并持有團中央或團省委簽章的服務(wù)證的人員，各高校自行派遣的人員不屬于服務(wù)基層項目人員。
2.定向招聘優(yōu)秀村（社區(qū)）干部崗位需滿足以下條件：2022年2月（含本月，下同）以前擔任行政村（社區(qū)）黨組織書記、村（居）委會主任，連續(xù)任職至今且目前仍在崗的村（社區(qū)）“兩委”正職；2020年2月以來連續(xù)擔任行政村（社區(qū)）黨組織書記、村（居）委會主任滿3年并且目前在崗的村（社區(qū)）副職或者村務(wù)監(jiān)督委員會主任。連續(xù)擔任村（社區(qū)）黨組織書記、村（居）委會主任時間可合并計算。
3.定向招聘殘疾人崗位僅限肢體殘疾、聽力殘疾或視力殘疾且殘疾等級為四級的人員（侏儒癥除外）報考，應(yīng)聘人員須具備獨立履職所需的身體條件，且持有有效的《中華人民共和國殘疾人證》。
4.定向招聘退役士兵崗位需滿足以下條件：（1）服役滿2年（含）以上，2025年2月（含本月）前正常退出現(xiàn)役的退役士兵；（2）資格復(fù)審時需提供安置地縣（市）級退役軍人事務(wù)局出具的相關(guān)證明（定向招錄退役軍人應(yīng)聘人員情況審核表）。
5.定向招聘隨軍家屬崗位需滿足以下條件：（1）駐迪部隊現(xiàn)役軍人隨軍未就業(yè)家屬；（2）駐迪部隊2020年前由現(xiàn)役干部轉(zhuǎn)改為文職人員且經(jīng)批準隨軍的未就業(yè)家屬；（3）以上軍人任職命令和實際工作地均需在迪慶州境內(nèi)，經(jīng)旅（團）級以上政治工作機關(guān)批準家屬隨軍（以正式隨軍文件和檔案中隨軍審批報告表為準，截止日期為2025年2月16日）；（4）隨軍家屬僅限配偶，且已辦理落戶迪慶手續(xù)（截止日期為2025年2月16日）。隨軍家屬未就業(yè)是指非國家機關(guān)、事業(yè)單位在職在編工作人員（含試用期內(nèi)人員）。
6.報考定向招聘優(yōu)秀村（社區(qū)）干部、基層服務(wù)項目服務(wù)期滿考核合格的高校畢業(yè)生、退役士兵、隨軍家屬、殘疾人崗位的應(yīng)聘人員需填寫《定向招聘應(yīng)聘人員情況審核表》（附件3）。
四、應(yīng)聘人員條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，服從組織安排；
3.年齡要求在18至35周歲，博士研究生、定向招聘隨軍家屬及優(yōu)秀村（社區(qū)）干部年齡放寬至40周歲（年齡計算截止日期為2025年2月1日）；
4.具有招聘崗位所需的專業(yè)或技能要求；
5.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.具有崗位所需要的其他條件；
7.國（境）外畢業(yè)生還須提供教育部國（境）外學(xué)歷、學(xué)位認證書。
（二）有下列情形之一者，不得報考：
1.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的；受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。
2.被確定為2025年2月以前全國范圍內(nèi)組織、人社部門招考、招聘的擬錄用、擬聘用人員；國家機關(guān)、事業(yè)單位在職在編工作人員（含試用期內(nèi)人員）；現(xiàn)役軍人。
3.吸毒人員和被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。
4.2020年以來在公務(wù)員招錄或事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等行為，嚴重違反紀律的人員。
5.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。
6.未在規(guī)定時限內(nèi)取得畢業(yè)證書及招聘崗位所需其他證書的人員。
7.2025年2月16日后辭職、辭退的國家機關(guān)、事業(yè)單位在職在編工作人員（含試用期內(nèi)人員）。
8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他人員。
五、報名
報名采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行。登錄迪慶州人民政府網(wǎng)（http://www.diqing.gov.cn//)，按照以下流程操作：
登錄迪慶州人民政府網(wǎng)站→進入“通知公告”欄中的招聘公告→點擊“公開招聘報名及準考證打印入口”鏈接進入報名界面(或通過“專題推送”的報名入口進入)，按報名系統(tǒng)提示填寫注冊信息→上傳近期清晰免冠電子照片→填寫報名信息→仔細核對報名信息并確認后提交審核→等待審核→審核通過后網(wǎng)上繳費→繳費成功后打印準考證。
（一）提交報名申請
時間：2025年2月17日09:00至2月21日18:00。
應(yīng)聘人員登錄報名系統(tǒng)，仔細閱讀誠信承諾書，按要求如實填寫各項信息，提交報考申請，每人只能申請報考一個崗位。
報考申請信息由應(yīng)聘人員自行維護，且要求真實、準確，應(yīng)聘人員需誠信報名，對所填信息的真實性負責。應(yīng)聘人員在提交報名信息前務(wù)必仔細核對填報的信息及上傳的照片，確保信息無誤，因身份證過期、不一致，信息填寫失誤、不準確、不真實，照片模糊變形等原因，導(dǎo)致后續(xù)考試過程中出現(xiàn)無法通過資格復(fù)審等問題的，其后果由應(yīng)聘人員自行承擔。
（二）報名資格初審
時間：2025年2月17日09:00至2月22日18:00。
報名資格初審采用機審與人工審核相結(jié)合的方式進行，網(wǎng)絡(luò)報名期間不進行相關(guān)證書證件原件審查，應(yīng)聘所需原件在資格復(fù)審時按要求提交審核，應(yīng)聘人員填報信息不全或錯誤而導(dǎo)致未通過資格審核的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔；應(yīng)聘人員弄虛作假或以其他不正當手段獲取考試資格的，取消本次考試資格。
通過招聘單位資格初審的應(yīng)聘人員，不可再改報其他崗位，2025年2月17日09:00至2月21日18:00期間，報考審核未通過的，可以改報其他崗位，2025年2月21日18:00以后，不能再改報其他崗位，為防止報考失誤，建議應(yīng)聘人員合理安排報名時間，特別是需進行人工審核的崗位（例如應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)與崗位要求專業(yè)類同的崗位），建議應(yīng)聘人員根據(jù)提交報考申請時限及審核時間安排，及時提交報考申請，并及時查看報名審核結(jié)果。
本次招聘考試由招聘單位編報招聘崗位，并參照教育主管部門下發(fā)的《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育（�？疲⿲I(yè)目錄》《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》《研究生學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》，參考職業(yè)教育、技工院校專業(yè)目錄等設(shè)置崗位條件，由招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員填報的專業(yè)名稱及所學(xué)課程，結(jié)合職位需求判定應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)是否符合職位要求。應(yīng)聘人員報名時所填專業(yè)須按照畢業(yè)證上的專業(yè)名稱全稱填寫，招聘專業(yè)、學(xué)歷等與崗位資格條件相關(guān)的問題，由招聘單位和主管部門負責審核和解釋。所學(xué)學(xué)科專業(yè)不在選定的參考目錄中，但與崗位所要求的學(xué)科專業(yè)類同的應(yīng)聘人員，可以主動聯(lián)系招聘單位確認報名資格（聯(lián)系方式詳見：迪慶州2025年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表〈附件1〉）。
在符合專業(yè)等其他條件的前提下，技工院校預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生可報名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)本科的崗位，高級工班畢業(yè)生可報名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)�？频膷徫弧�
多個學(xué)歷證書間的學(xué)歷信息不能交叉使用（即只對一份學(xué)歷證書進行校核）；所學(xué)專業(yè)以畢業(yè)證書上所載專業(yè)名稱全稱為準，與學(xué)位證無關(guān)，也不能用學(xué)校單獨頒發(fā)的輔修專業(yè)證書的專業(yè)作為所學(xué)專業(yè)。
生源或戶籍要求有限定的，以戶籍認定為準，戶籍遷入截止日期為2025年2月16日，生源地為迪慶的2025年畢業(yè)生戶籍遷入截止日期為資格復(fù)審前。
特別提醒：按照德欽縣與維西傈僳族自治縣行政區(qū)劃調(diào)整的相關(guān)文件要求，葉枝鎮(zhèn)、巴迪鄉(xiāng)戶籍為德欽縣。
（三）網(wǎng)上繳費
時間：2025年2月18日09:00至2月23日24:00。
1.應(yīng)聘人員在資格初審?fù)ㄟ^后，須在規(guī)定時間內(nèi)完成繳費，相關(guān)費用按照云南省發(fā)改委、云南省財政廳關(guān)于事業(yè)單位應(yīng)聘人員資格考試收費標準繳費。
2.申請減免考試費用的流程：享受最低生活保障家庭人員的報考者憑低保證（原件及復(fù)印件）或其家庭所在地的民政部門出具的城鄉(xiāng)低保證明原件，辦理減免報名費手續(xù)。
通過資格審查的報考者，點擊報考導(dǎo)航頁面“網(wǎng)上繳費”按鈕進入繳費頁面→點擊“政策減免費用申請”按鈕→進入最低生活保障家庭人員上傳材料頁面→上傳最低生活保障家庭人員證明材料（材料要求：低保證或家庭所在地的民政部門出具的城鄉(xiāng)低保證明的掃描件，需在材料空白位置注明報考者姓名、證件號碼和聯(lián)系電話）→證明材料上傳成功后，點擊“材料確認（務(wù)必）”按鈕→等待審核人員審核。
3.注意事項
（1）申請減免考試費用截止日期：2025年2月23日12:00。
（2）超過截止日期未提交減免申請的，不再辦理減免考試費用。
（3）申請減免考試費用審核通過，即視為報名完成。
（4）申請減免考試費用審核不通過的報考人員，須于2025年2月23日24:00前完成網(wǎng)上繳費，否則視為自動放棄報考資格。
（5）減免申請材料應(yīng)當真實、準確、完整。提供虛假申請材料的，一經(jīng)查實，將按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。
（四）準考證打印
時間：2025年3月24日09:00至3月29日10:30。
通過資格初審并繳費成功的應(yīng)聘人員于規(guī)定時間內(nèi)登錄迪慶州人民政府網(wǎng)（http://www.diqing.gov.cn//)報名系統(tǒng)打印準考證。
六、筆試
時間：2025年3月29日（星期六）上午
08:30－10:00職業(yè)能力傾向測驗
10:00－12:00綜合應(yīng)用能力
（一）筆試方式
每類考試兩個筆試科目采取閉卷的方式連續(xù)進行考試，中途不休息。
（二）筆試科目及類別
本次筆試范圍以《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（2025年版）為準，考試分為五個類別：綜合管理類（A類）、社會科學(xué)專技類（B類）、自然科學(xué)專技類（C類）、中小學(xué)教師類（D類﹤小學(xué)教師崗位、中學(xué)教師崗位﹥）、醫(yī)療衛(wèi)生類（E類﹤中醫(yī)臨床崗位、西醫(yī)臨床崗位、藥劑崗位、護理崗位、醫(yī)學(xué)技術(shù)崗位、公共衛(wèi)生管理崗位﹥）；每個類別分別進行《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》考試，《職業(yè)能力傾向測驗》考試時限為90分鐘，滿分為150分，《綜合應(yīng)用能力》考試時限為120分鐘，滿分為150分。
（三）筆試時間和地點
筆試時間和地點以準考證為準，應(yīng)聘人員憑準考證和身份證原件按規(guī)定時間到指定考場參加筆試。
（四）筆試成績公布
筆試成績具體在迪慶州人民政府網(wǎng)站（http://www.diqing.gov.cn//）另行公告。
（五）筆試最低分數(shù)控制線
按有效參考人數(shù)與招聘人數(shù)達到或超過2:1比例的崗位中，2:1比例進入人員的最低筆試分數(shù)（含加分）作為筆試最低分數(shù)控制線（如出現(xiàn)筆試最低分數(shù)控制線人員棄權(quán)情況，仍以該分數(shù)作為筆試最低分數(shù)控制線，不再調(diào)整）。
（六）筆試加分
1.對州內(nèi)藏族、傈僳族、苗族、彝族、普米族五個少數(shù)民族應(yīng)聘人員給予筆試加5分。（限迪慶戶籍應(yīng)聘人員方可享受加分政策）。
2.根據(jù)《迪慶州青少年優(yōu)秀運動員升學(xué)就業(yè)暫行辦法》（迪慶藏族自治州人民政府公告第21號），符合運動員加分條件的應(yīng)聘人員，須將身份證、運動員證、參加比賽秩序冊、成績冊、獲獎證書等原件于2025年4月7日至2025年4月15日（受理時間：9:00——17:00）提交至迪慶州教育體育局人事科進行審核，逾期不再受理，責任由考生自負。迪慶州教育體育局完成審核后統(tǒng)一提交加分名單及證明材料至迪慶州人力資源和社會保障局人力資源流動管理科。
3.按照《迪慶雙擁工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于進一步做好軍人隨軍家屬就業(yè)安置工作的通知》（迪擁辦發(fā)〔2024〕5號），定向招聘軍人隨軍未就業(yè)家屬崗位中，在同等條件下，實施優(yōu)先招聘和加分政策（該加分僅適用于隨軍家屬定向招聘崗位），符合加分條件的應(yīng)聘人員，須按迪慶軍分區(qū)要求將相關(guān)材料于2025年4月15日下午17:00前提交至迪慶軍分區(qū)政治工作處進行審核，逾期不再受理，責任由考生自負。迪慶軍分區(qū)完成審核后統(tǒng)一提交加分名單及證明材料至迪慶州人力資源和社會保障局人力資源流動管理科。
以上加分只加一項，不累計加分，按最高項加分計。
七、資格復(fù)審
（一）確定資格復(fù)審人員
1.參加筆試人數(shù)與招聘人數(shù)比例達到或超過2:1的，筆試總成績（含加分）在最低分數(shù)控制線（含最低分數(shù)控制線）以上人員中，按照筆試總成績（含加分）從高到低的順序，以進入資格復(fù)審人數(shù)與招聘人數(shù)2:1的比例確定每個崗位進入資格復(fù)審人員（若筆試總成績含加分進入資格復(fù)審的最后一名并列的一并列為進入資格復(fù)審人員）。
2.參加筆試人數(shù)與招聘人數(shù)比例為1:1或達不到1:1的，筆試總成績（含加分）需達到或超過最低分數(shù)控制線（含最低分數(shù)控制線）方可進入資格復(fù)審。
3.涉及自愿放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格人員的崗位，按該崗位筆試成績在首次最低分數(shù)控制線以上人員中從高到低依次遞補。放棄資格復(fù)審人員必須向州、縣（市）人力資源和社會保障局提交書面放棄資格復(fù)審申請。
（二）資格復(fù)審時考生須提供：考生誠信承諾書、本人有效身份證、戶口簿及崗位要求的相關(guān)材料。資格復(fù)審合格發(fā)放面試通知書。
資格復(fù)審具體要求、相關(guān)事宜另行通知，詳見迪慶州人民政府網(wǎng)站（http://www.diqing.gov.cn//）。
八、面試（或?qū)嵶鳎?/span>
（一）確定進入面試人員：資格復(fù)審合格的人員即為進入面試（或?qū)嵶鳎┑娜藛T。因自行放棄面試資格的，按筆試總成績在達到筆試最低分數(shù)控制線（含最低分數(shù)控制線）以上的應(yīng)聘人員中從高分到低分依次遞補。放棄面試人員必須在面試日7天前向州、縣（市）人力資源和社會保障局提交書面放棄面試申請。
（二）面試（或?qū)嵶鳎┛疾煲詫嵺`技能操作、專業(yè)化或結(jié)構(gòu)化面試方式進行，以百分制計算，面試設(shè)最低分數(shù)線60分（含60分）。
（三）面試（或?qū)嵶鳎┯芍萑肆Y源和社會保障局或州級招聘單位主管部門、各縣（市）人力資源和社會保障局提出具體面試（或?qū)嵶鳎┓桨�，�?jīng)迪慶州人力資源和社會保障局審核同意后，在監(jiān)督組的監(jiān)督下組織實施。面試時，考生必須出示身份證原件和面試通知書接受復(fù)核，凡不能出示或復(fù)核不合格的，取消面試資格。
（四）面試時間、地點和相關(guān)事宜另行通知，詳見迪慶州人民政府網(wǎng)站（http://www.diqing.gov.cn//）。
九、成績計算及相關(guān)要求
（一）綜合成績：
筆試總成績=筆試卷面分+筆試加分；
綜合成績=筆試總成績∕3×50%+面試成績×50%。
（二）同一崗位報名人數(shù)與招聘人數(shù)達到或超過2:1比例的，根據(jù)招聘崗位數(shù)，按綜合成績從高分到低分1:1的比例，確定體檢人員（若在確定體檢人員時最后一名綜合成績并列的，按筆試總成績高者確定為體檢人員；若筆試總成績和面試成績都并列的以筆試《綜合應(yīng)用能力》高分者確定為體檢人員；若《職業(yè)能力傾向測驗》成績、《綜合應(yīng)用能力》成績、面試成績都并列的則對該崗位并列的人員重新組織面試）。
（三）同一崗位報名人數(shù)與招聘人數(shù)比例達不到2:1的，以1:1確定體檢人員（若報名人數(shù)與招聘人數(shù)比例達不到2:1的出現(xiàn)綜合成績并列的，按筆試總成績高者確定為體檢人員；若筆試總成績和面試成績都并列的以筆試《綜合應(yīng)用能力》高分者確定為體檢人員；若《職業(yè)能力傾向測驗》成績、《綜合應(yīng)用能力》成績、面試成績都并列的則對該崗位并列的人員重新組織面試）。
十、體檢
（一）體檢分別在州、縣（市）人社部門監(jiān)管下到縣級及以上綜合公立醫(yī)院進行，由事業(yè)單位或事業(yè)單位主管部門具體組織實施。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《體檢操作手冊》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）、《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《云南省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)云南省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作規(guī)范的通知》（云人社發(fā)〔2023〕12 號）等規(guī)定執(zhí)行。
（二）體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認，不予聘用。
（三）孕產(chǎn)婦在孕產(chǎn)期的，經(jīng)醫(yī)院確認可以申請延期體檢，待本次生產(chǎn)過后或本次妊娠終止提出體檢申請。
（四）體檢執(zhí)行回避規(guī)定，體檢醫(yī)生與體檢人員之間如有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于在體檢過程中弄虛作假、冒名頂替或者隱瞞真實情況的應(yīng)聘人員，按有關(guān)規(guī)定處理。
（五）應(yīng)聘人員對本人體檢結(jié)果有疑問的，可以提出復(fù)檢申請。復(fù)檢申請應(yīng)當在接到體檢結(jié)論通知之日起 5 個工作日內(nèi)提出。復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。
（六）若出現(xiàn)體檢結(jié)果不合格或不能按時參加體檢的取消招聘資格，以報考該崗位的綜合成績從高分到低分在進入面試人員中依次遞補。放棄體檢人員必須向州、縣（市）人力資源和社會保障局提交書面放棄體檢申請。
十一、考察
（一）考察按照《云南省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)云南省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作規(guī)范的通知》（云人社發(fā)〔2023〕13 號），參照《國家公務(wù)員局關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號），由招聘單位和主管部門對考察對象進行全面考察，重點了解考察對象道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、心理素質(zhì)、自律意識、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、廉潔自律、職位匹配以及需要回避的情況，對考察對象的檔案進行審核，核實考察應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的報考資格條件、提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實準確等情況，查詢被執(zhí)行失信記錄、違法犯罪等情況。對應(yīng)聘教職人員的應(yīng)聘者進行司法核查，存在性侵害、虐待、拐賣、暴力侵害、猥褻、吸毒等違法犯罪記錄的一律不予聘用。
（二）應(yīng)聘人員考察不合格，或應(yīng)聘人員自動放棄考察的，以報考該崗位的綜合成績從高分到低分在進入面試人員中依次遞補。放棄考察人員必須向州、縣（市）人力資源和社會保障局提交書面放棄考察申請。
十二、公示和聘用
（一）確定擬聘用人員
按照規(guī)定的程序和標準，根據(jù)考試成績、體檢結(jié)果、考察情況確定擬聘用人員。
（二）公示
擬聘用人員名單在迪慶州人民政府網(wǎng)站（http://www.diqing.gov.cn//）進行公示，公示期為7個工作日。
（三）辦理聘用手續(xù)
公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，報同級人力資源和社會保障局批準后，辦理聘用手續(xù)，下發(fā)聘用通知；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；公示期內(nèi)有反映且相關(guān)部門對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用。為保護個人權(quán)益，反映問題時須實名反映。
十三、招聘紀律
（一）成立由迪慶州人力資源和社會保障局和相關(guān)部門組成的工作專班，負責招聘的組織、監(jiān)督工作；招聘過程中如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和當事人責任；對弄虛作假、違反考試紀律的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查出，取消招聘資格，并按相關(guān)考試規(guī)定處罰；觸犯法律的，移交司法機關(guān)處理。
（二）應(yīng)聘人員報名時要認真閱讀公告、崗位條件、應(yīng)試承諾書和相關(guān)政策，準確填寫個人信息，人力資源和社會保障部門、招聘主管部門發(fā)出筆試、面試、體檢及其他通知時，應(yīng)聘人員未在規(guī)定時限內(nèi)按時到場的，視為自動放棄招聘資格。
（三）遵守回避規(guī)定。按照《中共中央組織部 人力資源社會保障部關(guān)于印發(fā)〈事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定〉的通知》（人社部規(guī)〔2019〕1號）執(zhí)行。
（四）遵守考試紀律，保守工作秘密，接受社會和有關(guān)部門的監(jiān)督，對違紀違規(guī)的應(yīng)聘人員、工作人員按照國家有關(guān)法律、法規(guī)、政策進行處理。
（五）本次招聘工作由監(jiān)督組全程監(jiān)督。
十四、其他事項
（一）公開招聘的有關(guān)信息通過迪慶州人民政府網(wǎng)（http://www.diqing.gov.cn//）向社會發(fā)布，因查看其他渠道的錯誤信息造成的報考失誤，由應(yīng)聘人員自行負責。
（二）自公告發(fā)布之日起至正式報名前，招聘計劃崗位表會有細微調(diào)整，請各位應(yīng)聘人員在正式報名前下載最新的招聘計劃崗位表，對照崗位要求選擇適合自己的崗位。
（三）應(yīng)聘人員對自己報名時填寫的信息負責。如果報名填寫信息與應(yīng)聘人員所持證明材料兩者不一致，應(yīng)聘人員將被視為違反誠信原則，由此帶來的資格復(fù)審不合格或其他后果將由應(yīng)聘人員自行承擔。
（四）本公告所附相關(guān)文件與公告具備同等效力，請應(yīng)聘人員仔細閱讀。因不遵守規(guī)定或個人疏忽造成的報考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔。對違反招聘考試紀律的應(yīng)聘人員，按有關(guān)規(guī)定處理，觸犯刑法的，交由司法機關(guān)依法處理。
（五）招聘單位和考試機構(gòu)對一切違紀違規(guī)違法犯罪行為實行“零容忍”，應(yīng)聘人員務(wù)必誠信參考，否則不但影響應(yīng)聘人員的本次考試結(jié)果，還將影響應(yīng)聘人員的誠信檔案。
（六）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位招聘命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試的主管部門無關(guān)。敬請廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當受騙。
（七）資格審查將貫穿整個招聘過程，對在任何一個環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的應(yīng)聘人員，一律取消考試或聘用資格。
本公告由迪慶州人力資源和社會保障局負責解釋，未盡事宜另行公告。
十五、聯(lián)系方式
（一）招聘單位聯(lián)系電話：詳見《迪慶州2025年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》（附件1）
（二）報名技術(shù)咨詢：迪慶州人事考試中心 0887-8881977
（三）監(jiān)督電話：迪慶州人力資源和社會保障局人力資源流動管理科，0887-8226003
（四）各級人社部門聯(lián)系方式
迪慶州人力資源和社會保障局：0887-8226003
香格里拉市人力資源和社會保障局：0887-8222722
德欽縣人力資源和社會保障局：0887-8412002
維西縣人力資源和社會保障局：0887-8628879
