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2025-03-06
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（三）堅持公平、公正、公開競爭、擇優(yōu)錄用的原則。社會化招聘，符合條件人員經(jīng)報名初審合格后統(tǒng)一進行面試，按招聘計劃錄滿即止。1.自覺遵守國家法律法規(guī)，認真貫徹黨的路線、方針、政策和上級有關規(guī)定，符合公司選人用人標準；2.信念堅定、對黨忠誠，堅持原則、清正廉潔，求真務實、勇于擔當，敢于與行業(yè)不良行為或不正之風作斗爭；3.具有良好的社會公德、職業(yè)素養(yǎng)和文明禮儀意識，愛崗敬業(yè)、樂于奉獻，不計較個人得失；4.自覺遵守公司規(guī)章制度，服從公司管理和工作安排；1. 全日制本科及上學歷、電力、電氣、電氣自動化等相關專業(yè)畢業(yè)；持有有效期內(nèi)的高壓電工證同時持有機電工程師證(有二級機電建造師優(yōu)先錄取)；2. 負責公司高壓電氣設備運行.維護.安裝.調(diào)試.檢修.試驗等技術性工作；把控公司整體電氣設備正常運行維護以及改進改善工作；3. 定期巡回檢查，監(jiān)督設備日常使用及保養(yǎng)情況，核對現(xiàn)場設備運行情況.各種安全措施和防護裝置狀態(tài)，消除隱患；按照檢修計劃和方案組織設備檢修；制定設備的保養(yǎng).檢修.改造計劃；完成配電房檢修.維保.搶修任務；；4. 有35kV.110kV變電站.配電房安裝調(diào)試維護相關5年以上工作經(jīng)驗，熟悉CAD，熟悉相應規(guī)范。1.大專及以上學歷，建筑、土木工程相關專業(yè)，助理工程師以上職稱；2.3年以上道路、橋梁施工或道路養(yǎng)護經(jīng)驗；3.熟悉高速公路養(yǎng)護、交通安全工程造價及土木工程等相關施工規(guī)范及操作流程；1.招聘人員工資標準包括崗位工資、績效工資、各項津補貼及社保和個人所得稅等的應發(fā)工資。各項津補貼是指勞動保護費、防暑降溫費、防塵防輻射費、加班費、夜班津貼、節(jié)日慰問、通訊費、工齡工資等其他福利待遇。2.公司為員工提供“五險一金”的福利保障體系，且均按照國家規(guī)定的繳費基數(shù)一定比例繳納；另外公司還提供定期體檢、集體生日活動及法定年休假等福利，并定期組織團建活動。4.合格者公司將實行勞務外包制管理，與勞務公司簽訂勞務合同;與原單位簽訂過勞動合同的，須與原單位解除勞動合同，并提供與原單位簽訂的勞動合同原件、與原單位解除勞動合同證明書原件(經(jīng)過勞動部門鑒定)。原單位購買過五險(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷)的須提供繳費證明。5.如招聘單位審核發(fā)現(xiàn)未辦理解除合同手續(xù)，保險未辦理停繳和保險費用未繳清的將不予錄用。公司提供行業(yè)內(nèi)有競爭力的薪酬待遇，并提供暢通的崗位晉升機制；公司建立完善的員工職業(yè)發(fā)展體系，實行管理序列、專業(yè)序列雙通道晉升發(fā)展機制，多途徑實現(xiàn)職務與薪酬檔級的提升。（一）報名方式:網(wǎng)上報名方式，將簡歷電子版發(fā)至1007044606@qq.com（請將電子郵件主題按“應聘崗位+姓名”格式填寫，以方便接收和查閱），簡歷表在文末。（二）報名時間:2025年3月5日-2025年3月7日（四）資料審查通過后由公司電話或QQ群信息通知面試時間及地點。（五）面試人員需提供戶籍所在地公安機關出具的個人無違法犯罪證明。（七）體檢事項說明：面試通過人員由公司電話通知進行健康體檢，體檢醫(yī)院為縣級二甲及以上醫(yī)院，費用個人承擔。應聘者未按規(guī)定時間進行體檢的，或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況致使體檢結果失真、以及體檢不合格的，取消應聘資格。
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