正式員工！縣屬大型國企招聘！昆明工作！部分崗位不限專業(yè)
為加強尋甸城投集團人才隊伍建設，優(yōu)化人才結構，滿足企業(yè)高質量發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘，有關事項公告如下：
一、基本原則
（一）公開平等、競爭擇優(yōu)的原則；
（二）德才兼?zhèn)�、以德為先的原則；
（三）綜合評定、擇優(yōu)錄取的原則；
（四）因崗招聘、統(tǒng)一考試的原則。
二、招聘計劃及要求
本次計劃招聘崗位21個，共計24人，具體崗位及相關要求詳見附件《尋甸城鄉(xiāng)投資開發(fā)集團有限公司及下屬公司2025年第二批公開招聘崗位計劃表》（附件1）。
三、招聘條件
（一）報名者應當具備下列資格條件：
1．具有中華人民共和國國籍；
2．擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
3．具有良好的政治素質和道德品行，認同公司的發(fā)展理念；
4．具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
5．具有符合職位要求的工作能力；
6．具備擬任職位所要求的其他資格條件。
（二）有下列情形之一的，不得報名：
1．違反國家法律法規(guī)受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
2．導致就職單位發(fā)生安全、質量等重大責任事故，或造成就職單位資產嚴重流失和重大經濟損失的人員；
3．在職業(yè)生涯中有重大弄虛作假記錄的人員；
4．報名者不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的崗位。
四、招聘范圍
面向社會公開招聘符合招聘條件的應往屆畢業(yè)生及社會人員。
五、招聘方式、招聘公告發(fā)布渠道
（一）招聘方式：
采取網上發(fā)布招聘公告，線上報名，筆試（基礎崗）、經歷業(yè)績評定及能力測評（管理崗）與面試相結合的方式。
（二）招聘公告發(fā)布渠道
為確保招聘過程的客觀公正，本次公開招聘主要通過獵聘官網昆明頻道首頁（https://www.liepin.com/city-kunming/）、云南獵聘微信公眾號、尋甸城投集團微信公眾號等渠道發(fā)布招聘公告。
組織實施發(fā)布招聘公告時間：2025年4月7日-2025年4月16日(共計10個自然日)。
六、招聘程序
（一）報名及資格審查
1.報名時間
2025年4月7日至2025年4月16日23:59截止，公告發(fā)布期為10個自然日。
2.報名方式
本次報名采取網絡報名方式，應聘人員在規(guī)定的時間內登錄獵聘官網昆明頻道網址：https://www.liepin.com/city-kunming/，點擊進入尋甸城鄉(xiāng)投資開發(fā)集團有限公司2025年第二批公開社會人才招聘公告，點擊右上角“報名入口”進行報名�；驈椭茍竺溄又翞g覽器進行報名或掃描下方二維碼進行填寫報名。
報名鏈接：https://www.wjx.top/vm/QfOXdWv.aspx
報名掃描二維碼：
3、應聘者需按招聘崗位相關要求上傳以下資料：
（1）《尋甸城鄉(xiāng)投資開發(fā)集團有限公司及下屬公司2025年第二批公開招聘崗位報名表》（附件2）、《尋甸城鄉(xiāng)投資開發(fā)集團有限公司及下屬公司2025年第二批公開招聘誠信承諾書》（附件3）。
（2）本人近期1寸免冠證件照、正反面身份證（有效期內）、畢業(yè)證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表（國外學歷需提供教育部開具的國外學歷認證報告）、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、專業(yè)技術職稱證書、榮譽（獲獎）證書、聘用證書、任命文件、社保繳納證明、勞動合同及工作證明、離職證明等相關證明材料PDF掃描件。
4、報名要求
(1)每名應聘者限報一個崗位（請仔細查看崗位要求后再進行報名）。
(2)提交的報名材料應當真實、準確、完整。報名信息一經提交不允許進行修改。請報考人員務必在提交報名信息前認真核對，確保信息無誤。凡提交報名信息不準確、不真實的，造成的一切后果由應聘人員自行負責。
(3)以上報名材料，外部報名均為電子文檔，所有報名材料不予退還；在報考過程中如因應聘人員個人信息不正確或通訊不暢通造成無法聯(lián)系上的，視為主動放棄。
5、資格初審
（1）報名結束后，由第三方機構根據(jù)應聘人員報名填寫的信息、提供的材料及報考崗位的資格條件進行資格審查，資格審查通過者將以短信或電話方式通知進入筆試，未通過資格審查人員將不再另行通知。
（2）資格審查貫穿于招聘及錄用工作全過程的所有環(huán)節(jié)，如在招聘過程中或錄用后發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消報考資格或解除勞動合同。
（二）筆試與能力測評
本次公開招聘基礎崗位開展筆試考察，管理崗位開展經歷業(yè)績評定及能力測評。
1.每個崗位筆試開考比例為招聘人數(shù)與進入筆試人數(shù)比例不低于1：2，不足1：2的將根據(jù)進入筆試的人數(shù)相應地裁減招聘計劃；裁減后仍達不到最低比例的，取消該崗位招聘。
2.資格審查合格人員可參加筆試，筆試采用閉卷方式進行，總分為100分；
3.筆試試題由第三方人力資源專業(yè)服務機構出卷、制卷，筆試成績占綜合成績的40%；筆試內容范圍涉及綜合知識、崗位專業(yè)知識等（不指定考試用書、不舉辦也不委托任何機構開展考試輔導培訓）。
4.具體筆試時間及地點以“獵聘網”電話或短信具體通知為準。
5.管理崗位統(tǒng)一開展經歷業(yè)績評定及能力測評。該項滿分為100分，占綜合成績的20%。
第三方人力資源專業(yè)服務機構結合應聘者提交的報名材料，對通過資質初審的高層管理人員的工作履歷、崗位勝任能力、管理協(xié)作能力、工作作風、業(yè)績情況、學習和發(fā)展?jié)摿Φ惹闆r進行分析研判；根據(jù)人員的教育背景、崗位經歷、職業(yè)資格情況、考核及獎懲情況等指標進行評分。
能力測評維度包括但不限于促變革、定方向、抓業(yè)務、善組織、帶隊伍等13個管理維度；在線測評不計分，不納入綜合成績。
6.根據(jù)筆試成績（基礎崗）、經歷業(yè)績評定得分（管理崗）從高至低順序排名，確定擬進入資格復審及面試的人員名單，在“云南獵聘微信公眾號”進行公示，公示期為3個自然日。
（三）資格復審
進入面試前須進行資格復審，資格復審具體時間和地點以“獵聘網”電話或短信通知為準。
資格復審需提供以下資料：
1.《尋甸城鄉(xiāng)投資開發(fā)集團有限公司及下屬公司2025年第二批公開招聘崗位報名表》（附件2）1份；
2.報名資料原件及復印件資料各1份（正反面身份證（有效期內）、畢業(yè)證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表（國外學歷需提供教育部開具的國外學歷認證報告）、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、專業(yè)技術職稱證書、榮譽（獲獎）證書、聘用證書、任命文件、社保繳納證明、勞動合同及工作證明、離職證明等相關證明材料）。若資格復審出現(xiàn)證件資料與報名材料不相符的，一律取消面試資格；未在規(guī)定時間內參加資格復審的視為主動放棄本次應聘。因應聘人員主動放棄或資格復審不合格等原因達不到面試比例的，在同一崗位應聘者筆試合格人員中，按筆試成績（基礎崗）、經歷業(yè)績評定得分（管理崗）從高到低依次遞補。
（四）面試
1.按照每個崗位面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)不少于2:1，不高于5:1的比例確定面試人員。若確定擬進入面試應聘者筆試成績（基礎崗）、經歷業(yè)績評定得分（管理崗）最后一名出現(xiàn)并列的，則并列進入面試。
考生自愿放棄面試資格的，按筆試成績（基礎崗）、經歷業(yè)績評定得分（管理崗）從高到低依次遞補，符合面試條件人員人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例低于規(guī)定面試比例的崗位，將進行取消該崗位招聘。
2. 面試形式
（1）基礎崗位：采用半結構化面試方式開展。面試滿分100分，占綜合成績的60%。
（2）管理崗位：采用演講答辯+半結構化面試方式開展。面試滿分100分，占綜合成績的80%。演講答辯內容包括但不限于：本人基本情況、過往工作業(yè)績、對應聘職位的認知，重點闡述擬應聘職位的工作設想舉措（需包含工作思路、具體目標與落實措施等），以及對結果的表態(tài)；演講答辯材料不限格式，屆時須提前1天提交至相關負責人郵箱。
3.面試時間、地點：面試時間及面試地址由“獵聘網”以電話或短信方式通知為準。
（五）綜合成績計算
1.基礎崗：綜合成績按筆試成績*40%+面試成績*60%計算，并保留小數(shù)點后兩位。各崗位根據(jù)應聘人員綜合成績得分由高到低的順序排名，若綜合成績相同，則按面試成績由高到低的順序進行排名。
2.管理崗：綜合成績按經歷業(yè)績評定得分*20%+面試成績*80%計算，并保留小數(shù)點后兩位。各崗位根據(jù)應聘人員綜合成績得分由高到低的順序排名，若綜合成績相同，則按面試成績由高到低的順序進行排名。
3.面試成績或綜合成績低于60分者不予進入下一環(huán)節(jié)。因應聘人員主動放棄，按綜合成績從高到低依次遞補。
4.擬進入考察人員的名單及綜合成績在“云南獵聘公眾號”進行公示，公示期為3個自然日。公示期滿無異議，或有異議但經查實成績有效者，方可進入下一環(huán)節(jié)。
（六）背景調查（考察）和體檢
根據(jù)綜合成績排名按照1:1的比例確定進入體檢和考察人選。
1.背景調查（考察）
由第三方人力資源服務機構負責對應聘人員的背景進行調查，調查內容包括但不限于中國大陸身份驗證、最高學歷驗證、負面社會安全記錄、法院公開民事訴訟執(zhí)行記錄、法院公開失信記錄、個人工商記錄、各金融平臺網貸不良記錄等內容。
2.體檢
體檢項目及標準按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及操作手冊執(zhí)行，進入體檢人員需到縣級及以上公立醫(yī)院進行體檢，體檢費用由個人承擔。
因應聘人員的背景調查（考察）和體檢任一環(huán)節(jié)不合格或自愿放棄，根據(jù)應聘人員綜合成績由高到低依次遞補，也可根據(jù)企業(yè)意見不再進行遞補�！�
（七）擬錄用公示
尋甸城鄉(xiāng)投資開發(fā)集團有限公司按照考試綜合成績、考察與體檢等情況擇優(yōu)決定擬錄用建議人員，經公司民主決策程序通過后，確定擬錄用人員。擬錄用人員在“獵聘網”相關渠道公示，公示時間為5個自然日。
公示期滿后，沒有問題反映或反映有問題但不影響錄用的，進入錄用環(huán)節(jié)；對反映有影響錄用的問題并查有實據(jù)的，取消錄用；公示期內有反映且對反映的問題一時難以查實的，暫緩錄用。為保障應聘者合法權益，反映問題時須實名。
（八）錄用及簽訂合同
錄用人員按通知要求，準備入職所需材料，按規(guī)定的時間和地點辦理報到手續(xù)，并簽訂勞動合同，建立社會保險關系，勞動合同簽訂期限嚴格按照《中華人民共和國勞動合同法》和各公司相關管理制度或辦法執(zhí)行。被錄用人員應在規(guī)定時間到公司報到并辦理相關手續(xù)，拒不報到的，取消聘用資格。
公司有權根據(jù)實際情況，調整錄用人員崗位，最終解釋權歸尋甸城鄉(xiāng)投資開發(fā)集團有限公司所有。
（九）薪酬福利
按照公司薪酬管理制度執(zhí)行。
七、招聘監(jiān)督
本次招聘工作，由尋甸城鄉(xiāng)投資開發(fā)集團有限公司紀檢監(jiān)察部全程監(jiān)督。
監(jiān)督電話：0871-68628215
八、聯(lián)系方式
咨詢電話：0871-68279920、15559613505
接聽時間：工作日上午9:00-12:00 下午14:00-17:00。
九、注意事項
（一）應聘人員應對提交材料的真實性負責，一經提交不可更改且不退還。凡弄虛作假者，一經查實，即取消應聘資格，已經錄用的，予以解除勞動合同。
（二）招聘過程中，將通過電話或短信的形式通知應聘人員進入下一環(huán)節(jié)程序，未能進入下一環(huán)節(jié)程序的應聘人員將不進行通知，因個人通訊不暢或其他個人原因導致無法聯(lián)系上,未按時參加的，視為應聘人員主動放棄。
（三）本次招聘不收取任何費用，不指定考試輔導用書，不舉辦或委托任何機構開展相關輔導培訓。任何假借招聘組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物等，均與尋甸城鄉(xiāng)投資開發(fā)集團有限公司及第三方人力資源組織機構無關。敬請應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。
