6300-6800元/月！昆明高速公路收費(fèi)站工作人員招聘！5月29日截止報(bào)名
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；
（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、任人唯賢的原則；
（三）堅(jiān)持公平、公正、公開競爭、擇優(yōu)錄用的原則。
二、招聘方式
社會化招聘，符合條件人員經(jīng)報(bào)名初審合格后統(tǒng)一進(jìn)行面試，按招聘計(jì)劃錄滿即止。
三、招聘崗位、名額及條件
（一）基本條件
1.自覺遵守國家法律法規(guī)，認(rèn)真貫徹黨的路線、方針、政策和上級有關(guān)規(guī)定，符合公司選人用人標(biāo)準(zhǔn)；
2.信念堅(jiān)定、對黨忠誠，堅(jiān)持原則、清正廉潔，求真務(wù)實(shí)、勇于擔(dān)當(dāng)，敢于與行業(yè)不良行為或不正之風(fēng)作斗爭；
3.具有良好的社會公德、職業(yè)素養(yǎng)和文明禮儀意識，愛崗敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)，不計(jì)較個(gè)人得失；
4.自覺遵守公司規(guī)章制度，服從管理處管理和工作安排；
5.身體健康。
（二）有下列情形之一者不得報(bào)名：
1.因犯罪受過刑事處罰或有犯罪嫌疑尚未查清的人員；
2.受黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
3.在以往國家考試（含國家教育考試）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招錄（聘）紀(jì)律行為的人員；
4.曾因違法行為，被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等治安行政處罰的人員；
5.曾因違紀(jì)、違法被開除公職、辭退的人員；
6.現(xiàn)役軍人、2025年度未畢業(yè)的全日制在校學(xué)生；
7.法律法規(guī)和政策規(guī)定不得招聘的其他情形人員。
（三）招聘崗位、名額及條件
1.預(yù)算合同工程師（含內(nèi)業(yè)管理）：1名
應(yīng)聘條件：
（1）學(xué)歷及專業(yè)：統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，工程造價(jià)、工程管理、土木工程等相關(guān)專業(yè)。
（2）職稱資格：具備工程師及以上職稱，持有注冊造價(jià)工程師資格者優(yōu)先，相關(guān)資質(zhì)優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬其他條件。
（3）工作經(jīng)驗(yàn)與要求：3年以上高速公路施工/養(yǎng)護(hù)造價(jià)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉國家、部（�。┖拖嚓P(guān)行業(yè)部門有關(guān)概預(yù)算，合同管理方面的政策和法律法規(guī)；掌握公路概預(yù)算定額、取費(fèi)程序、工程量清單編制等；熟悉養(yǎng)護(hù)預(yù)算編制、成本控制及合同管理全流程；精通公路工程預(yù)算軟件（如縱橫、同望等）；能熟練操作Office辦公軟件，具備獨(dú)立起草文件、獨(dú)立撰寫材料的能力及規(guī)范化整理養(yǎng)護(hù)內(nèi)業(yè)工程檔案的實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。
（4）年齡范圍：原則上40周歲以下（1985年6月1日后出生），持一級造價(jià)師證書者可放寬至45歲。
（四）薪酬、待遇、社保情況說明
1.預(yù)算合同工程師（含內(nèi)業(yè)管理）應(yīng)發(fā)薪酬約6300-6800元/月。（不含考核獎勵及其他獎勵）。
招聘人員工資標(biāo)準(zhǔn)包括崗位工資、績效工資、各項(xiàng)津補(bǔ)貼及社保和個(gè)人所得稅等的應(yīng)發(fā)工資。各項(xiàng)津補(bǔ)貼是指勞動保護(hù)費(fèi)、防暑降溫費(fèi)、防塵防輻射費(fèi)、加班費(fèi)、夜班津貼、節(jié)日慰問、通訊費(fèi)、工齡工資等其他福利待遇。
2.管理處為員工提供“五險(xiǎn)一金”的福利保障體系，且均按照國家規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)一定比例繳納；每年為員工提供定期體檢、集體生日活動及法定年休假等福利，并定期組織團(tuán)建活動。
3.管理處提供免費(fèi)食宿、被褥、工作服裝等。
4.合格者與勞務(wù)公司簽訂勞務(wù)合同，與原單位簽訂過勞動合同的，須與原單位解除勞動合同，并提供與原單位簽訂的勞動合同原件、與原單位解除勞動合同證明書原件（經(jīng)過勞動部門鑒定）。
5.如招聘單位審核發(fā)現(xiàn)未辦理解除合同手續(xù)，保險(xiǎn)未辦理停繳和保險(xiǎn)費(fèi)用未繳清的將不予錄用。
四、工作地點(diǎn)
昆明市東川區(qū)東格高速公路管轄收費(fèi)站。
五、晉升機(jī)制
管理處提供行業(yè)內(nèi)有競爭力的薪酬待遇，并提供暢通的崗位晉升機(jī)制；管理處建立完善的員工職業(yè)發(fā)展體系，實(shí)行管理序列、專業(yè)序列雙通道晉升發(fā)展機(jī)制，多途徑實(shí)現(xiàn)職務(wù)與薪酬檔級的提升。
六、報(bào)名、資格審查及面試
（一）報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名方式，將招聘報(bào)名表、身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、職稱證書、職業(yè)資格證書、相關(guān)榮譽(yù)材料（如有）掃描件發(fā)至1458959428@qq.com（請將電子郵件主題按“應(yīng)聘崗位+姓名”格式填寫，以方便接收和查閱）。
聯(lián)系人：張女士，電話18869365911
（二）
（三）資格審查：2025年5月30日。
（四）資料審查通過后電話或短信通知應(yīng)聘人員面試時(shí)間及地點(diǎn)。
七、其他事項(xiàng)
（一）體檢說明：面試通過人員須進(jìn)行健康體檢，體檢醫(yī)院為縣級二甲及以上醫(yī)院，費(fèi)用個(gè)人承擔(dān)。應(yīng)聘者未按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行體檢的，或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真以及體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。
2.應(yīng)聘者個(gè)人信息僅用于此次招聘，所有應(yīng)聘者資料恕不退還。應(yīng)聘者需對個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。如與事實(shí)不符，取消其錄用資格。
3.本次招聘不設(shè)中間機(jī)構(gòu)，不收取報(bào)名費(fèi)、資料費(fèi)、推薦費(fèi)等任何費(fèi)用，收取上述費(fèi)用的行為均屬違紀(jì)行為，可保留相關(guān)證據(jù)向中鐵交通紀(jì)委舉報(bào)，郵箱：ZTJTJJ@126.com，地址：廣西南寧市良慶區(qū)凱旋路15號綠地中心8號樓4609室。
4.通過行賄等不正當(dāng)手段參與應(yīng)聘的，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消其錄用資格。
