云南三七科技有限公司2025年公開招聘公告

一、招聘基本條件

1.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度； 

2.能夠履行崗位職責，品行端正，具有良好的社會道德及職業(yè)道德；

3.無違法犯罪記錄，個人征信記錄良好，無任何其他不良記錄。

二、招聘崗位及具體要求

本次招聘6個崗位，人數(shù)8人。其中公司總部4個崗位，人數(shù)4人；下屬公司2個崗位，人數(shù)4人。詳情如下:

（一）公司總部

（二）下屬子公司（云南三七科技貿(mào)易有限公司）

三、招聘程序

（一）報名及資格審查

1.報名時間:自發(fā)布之日起5個工作日內(nèi)。

2.報名方式及流程:

招聘采取線上報名方式，不接受現(xiàn)場或電話報名。每人限報一個崗位。凡是符合條件的人員，可將報名資料打包投遞至郵箱mawen@yun37.com.cn（資料包名稱為:“應(yīng)聘單位+應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘人姓名”）。不按要求投遞或逾期報名者不予受理，報名者需對所提供資料的真實性負責。

報名資料包括:

（1）《云南三七科技有限公司面試人員信息登記表》（附件1）；

（2）《云南三七科技有限公司應(yīng)聘承諾書》（附件2）；

（3）個人簡歷掃描件；

（4）身份證掃描件（正反面）、學歷學位證明掃描件（學歷學位證書，如涉及國外學歷學位的還需提供教育部留學服務(wù)中心出具的認證報告掃描件）、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、專業(yè)技能證書等其他符合崗位要求的證明材料掃描件。

公司人力資源部將根據(jù)應(yīng)聘者投遞簡歷信息，對應(yīng)崗位資格條件進行審核，并以電話或短信方式通知符合報名條件的應(yīng)聘者參加筆試。

（二）筆試

1.筆試形式：應(yīng)聘人員統(tǒng)一時間到公司參加筆試。職能崗位由公司統(tǒng)一出題，集中閉卷考試；中層崗位及業(yè)務(wù)性崗位，結(jié)合公司目前業(yè)務(wù)背景以及崗位背景，根據(jù)個人工作經(jīng)驗及業(yè)務(wù)知識，以制定業(yè)務(wù)開展方案、個人工作思路等方式進行開放式考試。筆試滿分100分，筆試成績占綜合成績的30%。

2.筆試時間與地點：具體時間地點另行通知。

（三）面試

面試分為初試和復(fù)試，面試最終成績采選復(fù)試成績，成績滿分為100分，占綜合成績的70%。

各崗位參與應(yīng)聘的人員統(tǒng)一時間到公司參加面試，面試順序由工作組隨機抽選。若因應(yīng)聘人員所留聯(lián)系電話有誤無法送達通知或因個人原因無法參加的，將視為自動放棄面試。

1.初試。人力資源部根據(jù)資格審查結(jié)果組織面試。初試官由人力資源部門負責人、人力資源部招聘負責人、用人部門負責人、業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)人員等組成，面試官人數(shù)原則上不少于3人，面試人員人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)比例不低于3:1。面試內(nèi)容主要針對應(yīng)試人員的知識結(jié)構(gòu)、工作學習能力、素質(zhì)等方面進行。初試得分85分以上（含85分）推薦進入復(fù)試，85分以下不推薦進入復(fù)試。

2.復(fù)試。復(fù)試官由人力資源部分管領(lǐng)導(dǎo)、用人部門分管領(lǐng)導(dǎo)等公司高管組成。進一步對應(yīng)試人員工作能力、對應(yīng)聘崗位工作的了解程度等進行測評，復(fù)試官人數(shù)、復(fù)試人員人數(shù)原則上不做要求。

（四）選聘成績統(tǒng)計

應(yīng)聘者個人綜合成績=筆試得分×30%+面試得分×70%（成績保留兩位小數(shù)，四舍五入）。

（五）應(yīng)聘結(jié)果

1.擬聘用人選為該崗位綜合得分第一名的人員，如崗位招聘人數(shù)超過1人，將按照成績排名擬定人選。

2.遞補程序：以該崗位綜合得分從高至低順序排名進行遞補，遞補人員綜合成績需≥85分，如出現(xiàn)應(yīng)聘崗位所有應(yīng)聘者綜合成績低于85分，則該崗位流崗。

（六）背景調(diào)查

1.基層崗位：擬聘用人員提供個人無犯罪記錄證明、最近一家工作單位現(xiàn)實表現(xiàn)評定、近三個月體檢報告等；

2.中層崗位：擬聘用人員提供個人無犯罪記錄證明、最近一家工作單位現(xiàn)實表現(xiàn)評定、近三個月體檢報告、個人社保參保證明、個人信用報告、競業(yè)限制約定等。公司還將與擬聘用人員上一家工作單位進行現(xiàn)場或電話背調(diào)。

（七）公示及錄用

背景調(diào)查如無影響錄用的情況，人力資源部將向公司提報《云南三七科技擬錄用工作請示》，獲公司批準后進行公示，公示不得少于5個工作日。如涉及中層干部錄用將由公司黨群工作部向公司黨委會提報前置研究，會議通過后報公司總經(jīng)理辦公會審議，獲批準后進行公示，公示不得少于5個工作日。公示無異議后人力資源部發(fā)布錄用通知并按照流程辦理入職手續(xù)。

四、招聘工作紀律

（一）此次招聘工作嚴格遵循公平、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，接受集團組織人事部及公司紀委的指導(dǎo)與監(jiān)督。

（二）相關(guān)工作人員、應(yīng)聘人員需嚴格執(zhí)行各項紀律規(guī)定，對違反工作紀律的相關(guān)人員按有關(guān)規(guī)定予以處理；對違反內(nèi)部紀律的應(yīng)聘人員，取消此次聘用資格，已聘用人員一經(jīng)查實，解除勞動合同予以清退。

（三）監(jiān)督電話:0871-63305468

咨詢電話:0871-65521525