云南省有色地質(zhì)局三0八隊(duì)下屬企業(yè)招聘！五險(xiǎn)一金
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行面向社會(huì)、公開(kāi)條件，公開(kāi)招聘，采取筆試面試、考察和體檢相結(jié)合的辦法進(jìn)行，統(tǒng)一考試、綜合評(píng)定、擇優(yōu)招聘。
二、招聘崗位及人數(shù)要求
三、報(bào)名時(shí)間及方式
1.報(bào)名時(shí)間：2025年11月12日至11月20日。
2.報(bào)名方式：本次公開(kāi)招聘僅接受指定郵箱投遞報(bào)名，不接受現(xiàn)場(chǎng)、短信或來(lái)電報(bào)名，請(qǐng)務(wù)必注意報(bào)名渠道。
具體要求如下：
①應(yīng)聘人員需將個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)送至郵箱：jinse_ltd@126.com；
②郵件主題與簡(jiǎn)歷文件命名需嚴(yán)格遵循統(tǒng)一格式：招聘崗位+姓名+學(xué)校名稱+所學(xué)專業(yè)+聯(lián)系電話，缺一不可；
③請(qǐng)同步上傳《應(yīng)聘人員登記表》掃描件（詳見(jiàn)附件）。重要提示：本次報(bào)名不接受Word文檔格式，僅認(rèn)可掃描件形式；未按上述要求提交材料者，將視為報(bào)名無(wú)效。
3.報(bào)名時(shí)間截止后，本次招聘工作小組將對(duì)所有投遞簡(jiǎn)歷展開(kāi)篩選。招聘工作小組將結(jié)合崗位匹配度及用工部門具體要求，篩選出合格應(yīng)聘人員，并另行通知其參加筆試與面試。本次筆試與面試安排在同一日進(jìn)行。
4.應(yīng)聘人員每人限報(bào)一個(gè)崗位（請(qǐng)仔細(xì)查看崗位要求后再進(jìn)行報(bào)名）。不按要求投遞或逾期報(bào)名者不予受理，所有應(yīng)聘材料不予退還；凡本人填寫、提交信息錯(cuò)誤、資料提交不全所造成的后果由本人承擔(dān)；應(yīng)聘人員需對(duì)所提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，填寫信息弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)立即取消應(yīng)聘資格、錄用資格。
四、招聘條件
（一）報(bào)名者應(yīng)具備以下條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守國(guó)家憲法和法律，依法享有公民政治權(quán)利；擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)社會(huì)主義，具備良好的政治思想覺(jué)悟。
2.遵紀(jì)守法，品行端正，恪守職業(yè)道德；具備強(qiáng)烈的事業(yè)心與責(zé)任感，認(rèn)同并熱愛(ài)地質(zhì)事業(yè)，愿意為相關(guān)工作長(zhǎng)期投入。
3.符合本次招聘具體崗位明確的任職條件，且已取得該崗位要求的相關(guān)專業(yè)證書（如崗位有特定資質(zhì)要求，需確保證書在有效期內(nèi)）。
4.身體健康，能正常履行崗位職責(zé)；其中，野外工作崗需能適應(yīng)長(zhǎng)期野外作業(yè)環(huán)境（如應(yīng)對(duì)戶外復(fù)雜地形、特殊氣候等），具備相應(yīng)的身體耐受能力。
5.有地質(zhì)相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)、或與招聘崗位核心職責(zé)匹配的實(shí)踐經(jīng)歷者，在同等條件下優(yōu)先考慮。
（二）有下列情況之一的，不予招聘
1.現(xiàn)役軍人。
2.受黨紀(jì)處分、政務(wù)處分、組織處理等責(zé)任追究未滿規(guī)定時(shí)限、處分尚未解除；正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的。
3.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開(kāi)除公職人員，吸毒人員的人員；有違法犯罪或違紀(jì)嫌疑，尚未查清的，立案審查尚未結(jié)案的。
4.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的；在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位等招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為等情形的。
5.已經(jīng)與其他單位簽訂《勞動(dòng)合同書》尚未解除的。
6.法律法規(guī)或招聘單位規(guī)定的其他不宜參加本次公開(kāi)招聘的情形。
五、待遇
1.單位實(shí)行以能力和貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的薪酬體系，工資將根據(jù)職工的個(gè)人工作崗位、實(shí)際工作能力及年度工作貢獻(xiàn)綜合核算發(fā)放。具體工資構(gòu)成為：基本工資＋承包工資（或崗位工資，根據(jù)崗位性質(zhì)選擇）＋年終獎(jiǎng)金，充分體現(xiàn)“多勞多得、優(yōu)績(jī)優(yōu)酬”。普通技術(shù)人員年收入5至15萬(wàn)元，技術(shù)骨干年收入10至20萬(wàn)元，技術(shù)主管年收入15至30萬(wàn)元。
2.我們?yōu)閱T工提供完善的福利保障體系，將依法繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)及住房公積金（勞務(wù)派遣人員除外），同時(shí)額外統(tǒng)一購(gòu)買意外傷害保險(xiǎn)，全方位守護(hù)職工的工作與生活。
3.本崗位晉升通道暢通，機(jī)會(huì)豐富。對(duì)于工作業(yè)績(jī)卓越、綜合能力突出的人員，將獲得優(yōu)先晉升資格，優(yōu)秀者可直接聘用為隊(duì)屬單位管理層成員，開(kāi)啟管理崗位職業(yè)發(fā)展新路徑。
4.可自愿加入中國(guó)共產(chǎn)黨和工會(huì)組織。
5.與隊(duì)內(nèi)事業(yè)編制職工享受同樣的受表彰和學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會(huì)。
6.享受國(guó)家法定節(jié)假日和相關(guān)福利（帶薪休假、國(guó)家法定節(jié)假日、工會(huì)慰問(wèn)品、生日慰問(wèn)）。
7.為未婚職工提供員工宿舍居住、工作餐。
六、招聘紀(jì)律
招聘單位負(fù)責(zé)人和工作人員在開(kāi)展公開(kāi)招聘時(shí)，涉及與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系和其他親屬關(guān)系的，本人應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。
七、招聘工作有關(guān)要求
1.現(xiàn)場(chǎng)資格審核：包括報(bào)名人員身份證原件、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證等，需要業(yè)績(jī)證明的請(qǐng)帶好業(yè)績(jī)證明材料。以上資料A4紙復(fù)印件和簡(jiǎn)歷一起提交，攜帶原件以備審核。
2.經(jīng)過(guò)簡(jiǎn)歷篩選→筆試、面試綜合成績(jī)排序結(jié)果→考察（擇優(yōu)確定錄用人員）→體檢合格→試用→入職。擬錄用人員有不超過(guò)三個(gè)月的試用期，試用期滿考核合格正式錄用。
3.經(jīng)體檢合格后，大學(xué)本科及以上學(xué)歷、具有中級(jí)職稱人員與三0八隊(duì)下屬云南金色地質(zhì)勘查技術(shù)有限公司簽訂《勞動(dòng)合同書》；全日制大學(xué)�？茖W(xué)歷人員與個(gè)舊市大眾事務(wù)有限公司簽訂《勞動(dòng)合同書》后派遣到我單位工作。
4.報(bào)名注意事項(xiàng)
（1）請(qǐng)?zhí)顚憸?zhǔn)確、有效的聯(lián)系方式，并保持通信暢通；
（2）在招聘過(guò)程中，本單位不會(huì)向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用，請(qǐng)警惕，謹(jǐn)防受騙；
（3）本次招聘將秉承高效、公正原則，及時(shí)審閱每一份簡(jiǎn)歷。
