云南建投第九建設(shè)有限公司2025年社會招聘！本科即可
二、招聘崗位
三、報(bào)名條件
（一）具有中華人民共和國國籍；擁護(hù)黨的理論、路線、方針、政策、決議，擁護(hù)中華人民共和國憲法；品行良好，認(rèn)同集團(tuán)企業(yè)文化，具有正常履行職責(zé)的身體條件，具有符合崗位要求的工作能力；未受到過黨紀(jì)政務(wù)處分，無違法犯罪記錄。
（二）具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷；年齡原則上不超過40周歲，特別優(yōu)秀的經(jīng)集團(tuán)批準(zhǔn)后可適當(dāng)放寬年齡；具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)且有豐富卓越的工作業(yè)績；具有高級專業(yè)技術(shù)職稱或相關(guān)職業(yè)資格的優(yōu)先。
（三）個(gè)人社會保險(xiǎn)繳費(fèi)情況符合現(xiàn)行社保有關(guān)政策規(guī)定。
（四）從集團(tuán)離職的，離職須滿3年以上才可參加招聘。
四、招聘程序
本次招聘按照報(bào)名、資格審查、人才甄選、背景調(diào)查、組織決策、公示、入職的程序組織實(shí)施。
（一）報(bào)名
（1）應(yīng)聘人員按照自愿、公平、誠信的原則，在公告報(bào)名時(shí)間登錄云南建投集團(tuán)官網(wǎng)（網(wǎng)址http://www.ynjstzkg.com/），在“人力資源-加入建投-社會招聘”項(xiàng)下選擇云南建投第九建設(shè)有限公司及職位進(jìn)行報(bào)名；也可直接點(diǎn)擊以下鏈接https://ynjstzkg.zhiye.com/（云南建投集團(tuán)招聘網(wǎng)申門戶），在“社會招聘”項(xiàng)下選擇云南建投第九建設(shè)有限公司及職位進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，并上傳《云南建投第九建設(shè)有限公司2025年社會招聘應(yīng)聘人員報(bào)名表》《證書轉(zhuǎn)注承諾書》《云南建投第九建設(shè)有限公司應(yīng)聘人員誠信承諾書》以及畢業(yè)證、學(xué)位證、職業(yè)資格證、職稱證書、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)證明、醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)證明、無犯罪記錄證明、個(gè)人征信報(bào)告等資料。
（2）報(bào)名截止時(shí)間：2025年11月16日17:00。
（3）嚴(yán)格落實(shí)相關(guān)回避規(guī)定，應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)如實(shí)填寫報(bào)名表中“本人與應(yīng)聘企業(yè)中層以上管理人員是否存在親屬關(guān)系”欄。
（4）填報(bào)內(nèi)容實(shí)行個(gè)人承諾制，承諾所提供的信息真實(shí)準(zhǔn)確，并承擔(dān)不實(shí)承諾相關(guān)責(zé)任。
（二）資格審查
公司嚴(yán)格按照崗位的基本條件及公告載明的相關(guān)資格條件進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合資格條件的，均取消應(yīng)聘或錄用資格。嚴(yán)格落實(shí)相關(guān)回避規(guī)定，報(bào)名表包含“本人與應(yīng)聘企業(yè)中層以上管理人員是否存在親屬關(guān)系”欄，應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)主動報(bào)告。
（三）人才甄選
資格審查通過人員，由公司人力資源部開展人才測評，筆試以閉卷方式進(jìn)行，考試成績60分（或分?jǐn)?shù)由高到低排名前60%的人員）進(jìn)入面試測評。測評由公司紀(jì)檢監(jiān)察部全程監(jiān)督。
（四）背景調(diào)查
公司對擬錄用人員進(jìn)行復(fù)核及背景調(diào)查。
（五）組織決策
擬錄用人員由公司按照有關(guān)決策程序進(jìn)行研究審議。
（六）公示
經(jīng)審議通過的擬錄用人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。
（七）入職
公示期滿后，對沒有問題或反映的問題不影響錄用的人員，先簽署誠信承諾書，再按照《勞動合同法》辦理入職手續(xù)；對公示期間反映有影響錄用的問題并查實(shí)的，不予錄用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。
五、注意事項(xiàng)
應(yīng)聘人員有下列行為之一的，取消其應(yīng)聘資格，已錄用的，企業(yè)有權(quán)解除勞動合同，且不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，同時(shí)記入應(yīng)聘人員誠信檔案庫。對于給企業(yè)造成經(jīng)濟(jì)損失的，企業(yè)保留依法追究其法律責(zé)任的權(quán)利。
（一）偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的。
（二）在筆試、面試、人才測評等人員甄選方式中作弊或擾亂、妨礙人員甄選工作的。
（三）在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的。
（四）隱瞞與應(yīng)聘崗位密切相關(guān)的負(fù)面信息，隱瞞違規(guī)違紀(jì)違法記錄，或違反誠信承諾的。
（五）其他應(yīng)當(dāng)取消應(yīng)聘資格的違規(guī)違紀(jì)違法行為。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：廖老師。
聯(lián)系電話：0871-68359733。
聯(lián)系地址：云南省昆明市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)林溪路188號。
