云南康旅教育投資管理有限公司2024年公開(kāi)招聘公告
一、公司簡(jiǎn)介
云南康旅教育投資管理有限公司（以下簡(jiǎn)稱教投公司）是康旅集團(tuán)下屬全資子公司，成立于2010年，作為集團(tuán)旗下教育板塊引領(lǐng)者，云南省省屬國(guó)有企業(yè)中專業(yè)從事教育產(chǎn)業(yè)投資的國(guó)企，教投公司錨定致力于成為省屬企業(yè)從事教育產(chǎn)業(yè)的創(chuàng)新先驅(qū)，圍繞以推動(dòng)津橋?qū)W院高質(zhì)量發(fā)展，建設(shè)成為“云南省高水平民辦特色應(yīng)用型大學(xué)”為核心，構(gòu)建“教育+培訓(xùn)”綜合教育服務(wù)業(yè)務(wù)體系，實(shí)施多元化教育業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，“十四五”期間，重點(diǎn)以全力推動(dòng)津橋?qū)W院轉(zhuǎn)設(shè)，實(shí)施應(yīng)用型高校建設(shè)為核心，持續(xù)深耕教育辦學(xué)運(yùn)營(yíng)（含高等教育、幼教及托育）、綜合培訓(xùn)、教育服務(wù)等業(yè)務(wù)單元，塑造“康旅教育”品牌。
二、招聘原則
堅(jiān)持“公平、公開(kāi)、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，采取公開(kāi)報(bào)名，雙向選擇、公平競(jìng)爭(zhēng)，規(guī)范程序，擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。
三、招聘范圍及基本條件
（一）范圍
面向社會(huì)公開(kāi)招聘。
（二）基本條件
1.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
2.誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，具有良好的社會(huì)道德；
3.具有良好的思想政治素質(zhì)，大局意識(shí)強(qiáng)，具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心、業(yè)務(wù)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神、服務(wù)意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，能服從和適應(yīng)公司工作安排；
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
5.具有大學(xué)本科及以上文化程度；
6.年齡條件：具有碩士研究生學(xué)歷、學(xué)位或高級(jí)職稱人員年齡一般不超過(guò)50歲（1974年8月及以后出生）；具有全日制大學(xué)本科學(xué)歷或中級(jí)職稱人員，年齡一般不超過(guò)45歲（1979年8月及以后出生）；
7.符合招聘崗位所需要的資格條件和任職回避相關(guān)規(guī)定；
（三）具有下列情況之一的人員，不得報(bào)名或錄用
1.曾因違法犯罪受過(guò)刑事處罰，或被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍及公職的人員。
2.屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員。
3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員。
4.曾通過(guò)主動(dòng)辭職、辭退等方式脫離集團(tuán)體系時(shí)間未滿1年的人員。
5.曾被認(rèn)定存在舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律的行為受到處罰，依據(jù)國(guó)家、省、市相關(guān)規(guī)定不得錄用的人員。
6.不符合任職回避相關(guān)規(guī)定的人員。
7.法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員。
四、崗位及要求
本次公開(kāi)招聘共6人，具體崗位、人數(shù)、崗位職責(zé)、資格要求等信息詳見(jiàn)《云南康旅教育投資管理有限公司2024年度公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表》（以下簡(jiǎn)稱“附件1”）。
五、招聘程序
（一）發(fā)布招聘公告
本次招聘公告在云南康旅教育投資管理有限公司微信公眾號(hào)及云南獵聘微信公眾號(hào)、獵聘官網(wǎng)-昆明城市頻道首頁(yè)（https://www.liepin.com/city-kunming/）發(fā)布。
（二）報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2024年8月12日至2024年8月18日18:00截止。（逾期不再受理）
2.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員按照所需應(yīng)聘崗位投遞所需材料，每人限報(bào)1個(gè)崗位，填報(bào)多個(gè)崗位的以教投公司收到的第1個(gè)填報(bào)申請(qǐng)為準(zhǔn)，未填寫應(yīng)聘崗位的視為無(wú)效應(yīng)聘。報(bào)名方式采取網(wǎng)上報(bào)名方式，應(yīng)聘者在報(bào)名時(shí)間段內(nèi)將《報(bào)名登記表》（附件2）、《應(yīng)聘人員誠(chéng)信承諾書(shū)》（附件3，需提交手寫簽字掃描件）、近期1寸彩色電子照片、身份證、畢業(yè)證（含學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告）、學(xué)位證、相應(yīng)職稱、職/執(zhí)業(yè)資格證書(shū)、近三年度考評(píng)結(jié)果、榮譽(yù)證書(shū)等有效證件的掃描件電子版資料按“應(yīng)聘崗位+姓名”命名壓縮后上傳提交。本次報(bào)名僅采用線上報(bào)名方式，不接受其他形式的報(bào)名。
應(yīng)聘者通過(guò)電腦端訪問(wèn)以下報(bào)名鏈接，按照要求填寫提交報(bào)名，或掃描二維碼進(jìn)入簡(jiǎn)歷投遞頁(yè)面，認(rèn)真仔細(xì)閱讀相關(guān)要求并填寫或選擇相應(yīng)信息，確認(rèn)無(wú)誤后再行提交，一旦提交即為確認(rèn)信息無(wú)誤，無(wú)法進(jìn)行更改。不按要求報(bào)名的不予受理。
報(bào)名鏈接報(bào)名：https://kmlpzp.wjx.cn/vm/PpPzrm4.aspx
掃描二維碼報(bào)名：
3.資格審查：招聘工作人員將對(duì)照?qǐng)?bào)名條件和崗位任職資格進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選與資格初審，并以電話或短信方式通知符合報(bào)名條件的應(yīng)聘者參加后續(xù)環(huán)節(jié)，未接到通知的應(yīng)聘人員，即表示未通過(guò)資格審查，不再另行通知；接到通知但未參加后續(xù)環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，視為自愿放棄本輪應(yīng)聘。
資格審查將核貫穿于招聘工作全過(guò)程。應(yīng)聘人員須如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。凡本人填寫信息經(jīng)查實(shí)為虛假信息，即取消應(yīng)聘或錄用資格。
（三）招聘考試
招聘考試采用筆試和面試考核的方式，對(duì)符合條件的應(yīng)聘者思維能力、專業(yè)水平、綜合素質(zhì)和臨場(chǎng)應(yīng)變能力等各方面能力進(jìn)行綜合考察。
1.筆試
招聘工作人員根據(jù)資格審查情況，確定擬進(jìn)入筆試人員，擬進(jìn)入筆試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例原則上不低于3:1。
筆試采取閉卷方式進(jìn)行，滿分為100分，占綜合成績(jī)的50%，筆試內(nèi)容范圍涉及綜合知識(shí)、崗位專業(yè)知識(shí)等（不指定考試用書(shū)、不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)）。
根據(jù)筆試成績(jī)得分從高至低順序排名，確定擬進(jìn)入資格復(fù)審及面試的人員名單，在云南康旅教育投資管理有限公司微信公眾號(hào)及云南獵聘微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)自然日。
2.資格復(fù)審
進(jìn)入面試人員在面試前須進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審具體時(shí)間和地點(diǎn)以公司電話或短信通知為準(zhǔn)。
資格復(fù)審需提供以下資料：
（1）《報(bào)名登記表》（附件2）1份；
（2）報(bào)名資料原件及復(fù)印件資料各1份（包括個(gè)人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證、職業(yè)資格證書(shū)以及滿足崗位要求的工作年限、管理年限和工作履職證明等相關(guān)報(bào)名材料）。若資格復(fù)審出現(xiàn)證件資料與報(bào)名材料不相符的，一律取消面試資格；未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的視為主動(dòng)放棄本次應(yīng)聘。因應(yīng)聘人員主動(dòng)放棄或資格復(fù)審不合格等原因達(dá)不到面試比例的，在同一崗位應(yīng)聘者筆試合格人員中，按筆試成績(jī)從高至低順序排名依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
3.面試
資格復(fù)審合格的應(yīng)聘人員方可進(jìn)入面試。擬進(jìn)入面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例不低于3:1，不高于5:1。若確定擬進(jìn)入面試應(yīng)聘者筆試成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列的，則并列進(jìn)入面試。
面試形式為半結(jié)構(gòu)化面試。面試滿分100分，占綜合成績(jī)的50%。面試時(shí)間及面試地點(diǎn)以工作人員電話或短信方式通知為準(zhǔn)。
（四）綜合成績(jī)計(jì)算及公示
1.綜合成績(jī)計(jì)算：個(gè)人綜合成績(jī)=筆試成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%（小數(shù)點(diǎn)后保留兩位）。面試成績(jī)或綜合成績(jī)低于60分者不予進(jìn)入下一程序環(huán)節(jié)，若綜合成績(jī)相同，則按面試成績(jī)從高至低進(jìn)行順序排名確定擬進(jìn)入考察人員。因應(yīng)聘者主動(dòng)放棄，按綜合成績(jī)分?jǐn)?shù)從高至低順序排名進(jìn)行遞補(bǔ)。
2.擬進(jìn)入考察人員的名單及綜合成績(jī)?cè)谠颇峡德媒逃顿Y管理有限公司微信公眾號(hào)及云南獵聘微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)自然日。
（五）背景調(diào)查、體檢、考察
1.根據(jù)應(yīng)聘者綜合成績(jī)排名按從高至低順序，按招聘崗位1:1的比例對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行背景調(diào)查，包括中國(guó)大陸身份驗(yàn)證、最高學(xué)歷驗(yàn)證、法院失信記錄、個(gè)人工商記錄、不良征信記錄、無(wú)犯罪記錄等。
2.背景調(diào)查合格后，通知應(yīng)聘者到指定機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。體檢不合格者，不予聘用。復(fù)檢、補(bǔ)檢只有一次機(jī)會(huì)，并以復(fù)檢、補(bǔ)檢結(jié)果為最終體檢結(jié)果，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者個(gè)人承擔(dān)。
3.背景調(diào)查及體檢合格后，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考察。對(duì)擬錄用對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、實(shí)踐工作能力等進(jìn)行考察，不合格者，不予聘用；填報(bào)信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。
4.各招聘崗位若出現(xiàn)應(yīng)聘者在任一環(huán)節(jié)不合格或自動(dòng)放棄的情況，按綜合成績(jī)分?jǐn)?shù)從高至低順序排名進(jìn)行人員依次遞補(bǔ)，并按實(shí)際進(jìn)入人數(shù)開(kāi)展后續(xù)程序。
（六）確定擬錄用人員
根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績(jī)、背景調(diào)查、體檢、考察結(jié)果情況，確定擬錄用人員，并在云南康旅教育投資管理有限公司微信公眾號(hào)及云南獵聘微信公眾號(hào)進(jìn)行5個(gè)工作日公示。
公示期無(wú)異議的，公司將發(fā)放《錄用通知書(shū)》，錄用人員按通知書(shū)要求準(zhǔn)備相關(guān)材料，在規(guī)定時(shí)間到公司報(bào)到，特殊原因需延遲報(bào)到的，須向錄用單位提前書(shū)面申請(qǐng)，如在通知規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能報(bào)到又事先未申請(qǐng)延期者，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘職位。報(bào)到后30個(gè)工作日內(nèi)無(wú)法簽訂勞動(dòng)合同的應(yīng)聘者，取消錄用資格。
（七）試用期
辦理相關(guān)錄用手續(xù)，按公司相關(guān)制度與其簽訂勞動(dòng)合同，約定試用期，試用期考核合格后，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。
六、紀(jì)律監(jiān)督
（一）本次招聘工作將在公司紀(jì)委的監(jiān)督下進(jìn)行，參加本次招聘的工作人員存在應(yīng)當(dāng)回避的情形或可能影響招聘工作公正的，應(yīng)當(dāng)回避。如有違反招聘紀(jì)律、徇私舞弊行為的，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
（二）應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)所提供信息及相關(guān)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，在辦理聘用手續(xù)后，若在工作期間發(fā)現(xiàn)實(shí)際情況與應(yīng)聘時(shí)所填寫情況不符的，公司有權(quán)與其解除聘用關(guān)系。
七、其他注意事項(xiàng)
（一）在應(yīng)聘過(guò)程中如因報(bào)考人員個(gè)人信息不正確或通訊工具不暢通造成無(wú)法聯(lián)系的，視為報(bào)考人員自愿放棄本次應(yīng)聘；招聘各階段未通過(guò)人員不再另行通知。
（二）若擬錄用人員在試用期間考核不合格，將按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（三）擬錄用人員自愿放棄聘用的（提交本人親筆簽名的書(shū)面情況說(shuō)明）從相應(yīng)崗位在達(dá)到背景調(diào)查、考察、體檢條件的應(yīng)聘人員中進(jìn)行遞補(bǔ)。
（四）公示期滿5個(gè)工作日內(nèi)，聯(lián)系不上擬聘人員本人的視為放棄聘用，相應(yīng)崗位在達(dá)到背景調(diào)查、考察、體檢條件的應(yīng)聘人員中遞補(bǔ)。
（五）本招聘公告未盡內(nèi)容由招聘工作小組負(fù)責(zé)解釋說(shuō)明，
八、咨詢及監(jiān)督電話
（一）咨詢電話：寸老師 18468155133
咨詢時(shí)間：工作日9:00-12:00，14:00-17:00。
（二）監(jiān)督電話：0871-67199741
