云南農(nóng)業(yè)大學熱帶作物學院招聘！不限專業(yè)

一、招聘原則

本次招聘工作遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取面向社會，公開報名，綜合評定，擇優(yōu)聘用的方式進行。

二、應聘基本條件

（一）應聘人員應具備以下條件：

1．具有中華人民共和國國籍；

2．遵守憲法和法律，品行端正，熱愛教育事業(yè)；

3．具有應聘崗位所需的年齡、學歷、專業(yè)或技能；

4．適應崗位要求的身體條件；

5．具有崗位所需要的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員不得報名：

受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，以及受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，均不得參加應聘。

三、報名及資格審查

（一）報名時間

2024年9月10日至2024年9月18日。

（二）報名方式

1. 應聘人員將個人應聘報名材料和《報名登記表》（附件2）發(fā)送至招聘指定郵箱（ynryhr@126.com），格式為jpg或pdf，圖像清晰，文檔大小控制在5M以內(nèi)，郵件標題格式為：崗位代碼+姓名+聯(lián)系電話。

2. 此次公開招聘不接受任何現(xiàn)場、短信或來電報名。

（三）報名材料要求

應聘材料應包括：

1.《報名登記表》（附件2）

2. 身份證(戶口本)、最高學歷畢業(yè)證、最高學位證（留學歸國人員在提供國外畢業(yè)證和學位證的同時，也需提供教育部國（境）外學歷學位認證書）等證件電子版（原件備查）。

3. 求職簡歷及崗位要求的其他證明材料電子版。

4. 獲獎證書、專業(yè)技術(shù)資格證、執(zhí)業(yè)證書等能證明自身能力的證書電子版（原件備查）。

5. 中共黨員（含預備黨員）須提供半年內(nèi)由本人組織關(guān)系所在黨組織出具的黨員證明材料（原件備查）。

（四）有關(guān)要求

1. 招聘范圍：獲得崗位要求的相應學歷和學位的畢業(yè)生。

2. 須年滿18周歲，不超過35周歲，年齡計算截止2024年9月10日。

3. 應聘人員應按要求如實提供個人信息及相關(guān)應聘材料，務必在提交報名信息前認真核對，確保信息無誤。

4. 應聘人員提供信息和材料不全或錯誤而導致未通過資格審查的，后果由應聘人員自行承擔。

5. 若應聘人員個人資料與實際情況不符，一切后果由本人承擔，學院有權(quán)取消其參加考核及聘用的資格，報名時每人限報一個崗位，若重復報多個崗位，則報名無效。

（五）資格審查

資格初審時間為：2024年9月10日9:00至9月19日18:00，材料不齊的應聘人員，視為自動放棄此次招聘考核。

學院人事科對應聘人員進行資格初審，通過資格初審的應聘人員則根據(jù)學院人事科的通知參加后續(xù)的資格復審。

（六）資格復審

資格復審時間和地點由學院人事科另行通知，請保持通訊暢通。

資格復審材料：應聘人員需提供以下材料（原件及復印件1份）以供資格復審。

①身份證(戶口本)、②最高學歷畢業(yè)證、③最高學位證（留學歸國人員在提供國外畢業(yè)證和學位證的同時，也需提供教育部國（境）外學歷學位認證書）、④求職簡歷及崗位要求的其他證明材料、⑤獲獎證書、專業(yè)技術(shù)資格證、執(zhí)業(yè)證書等能證明自身能力的證書、⑥是中共黨員（含預備黨員）的應聘人員，須提供半年內(nèi)由本人組織關(guān)系所在黨組織出具的黨員證明材料。

材料不齊的應聘人員，視為自動放棄此次資格復審及后續(xù)招聘考核，應聘人員未在規(guī)定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄此次資格復審及后續(xù)招聘考核，應聘人員資格復審不合格的，取消面試資格。

資格復審通過的應聘人員需在現(xiàn)場統(tǒng)一參加心理測評，心理測評結(jié)果不另計分數(shù)，但作為考察錄用的必要參考。

通過資格復審人員，面試時間、地點由學院人事科另行通知，請保持通訊暢通。

四、面試考核

（一）面試人員確定

應聘人員經(jīng)資格審查和資格復審符合招聘基本條件和相關(guān)崗位要求的，均需參加面試考核。

原則上崗位計劃招聘人數(shù)與進入面試人數(shù)的比例不得低于1:3，若崗位計劃招聘人數(shù)與進入面試人數(shù)達不到1:3比例，可降低比例或等額進行面試。

（二）面試成績計算

面試主要考察應聘人員專業(yè)技能及適應崗位要求的業(yè)務素質(zhì)與工作能力等，面試滿分100分，原則上四舍五入保留兩位小數(shù)，設最低合格分數(shù)60分，低于最低合格分數(shù)線者，不得進入下一環(huán)節(jié)（等額面試的崗位設最低合格分數(shù)75分，參加等額面試的應聘人員面試成績低于最低合格分數(shù)線者，不得進入下一環(huán)節(jié)）。

應聘人員最終面試成績計算：計算出參與面試的各面試考官評分之和及平均分，平均分即為應聘人員的最終面試成績。

去掉一個面試最高分，去掉一個面試最低分后，計算出剩余各面試考官評分之和及平均分，平均分即為應聘人員的最終面試成績，最終面試成績即為應聘人員的最終綜合成績。

（三）確定考察、體檢人選

根據(jù)應聘人員的面試考核成績，按從高到低順序及崗位計劃招聘人數(shù)等額確定考察、體檢人員，若出現(xiàn)應聘人員面試成績相同，致崗位招聘人數(shù)多于崗位計劃招聘人數(shù)時，將面試成績相同的應聘人員面試分數(shù)往后增設小數(shù)，最終以面試成績高者排前。

五、考察

主要針對應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等進行考察，考察不合格者不予聘用；填報信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。

六、體檢

組織應聘人員到指定醫(yī)院進行體檢，具體參照《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》，體檢費用由應聘人員承擔。體檢不合格者，不予聘用。

七、聘用及相關(guān)待遇

（一）確定擬聘用人員

根據(jù)面試考核成績及考察、體檢等情況確定擬聘人員。報學院研究批準后，辦理聘用手續(xù)，簽訂《勞動合同書》（與勞務派遣公司簽訂）。

（二）待遇

按照《云南農(nóng)業(yè)大學熱帶作物學院編制外聘用人員管理暫行辦法》執(zhí)行；按國家和云南省相關(guān)政策為聘用人員購買“五險一金”；按國家相關(guān)規(guī)定享受公休假日、女職工保護及孕產(chǎn)假等。