昆明市呈貢區(qū)烏龍街道招聘！大專即可
一、招聘機(jī)構(gòu)
為體現(xiàn)“公開、公正、公平”的招聘原則，把德才兼?zhèn)涞娜瞬懦鋵?shí)到工作崗位，在整個(gè)招聘過(guò)程中，委托第三方專業(yè)招聘機(jī)構(gòu)——昆明春溢實(shí)業(yè)企業(yè)集團(tuán)人力資源服務(wù)有限公司全權(quán)負(fù)責(zé)報(bào)名、資格審查、面試、體檢、政審、入職等方面的工作。
二、招聘基本條件
（一）報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
3.年齡為18歲至45歲；
4.具有大學(xué)專科及以上學(xué)歷；
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
6.具有符合崗位要求的工作能力。
（二）有以下情形之一的，不得報(bào)考：
1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。
2.存在涉黑涉惡或充當(dāng)黑惡勢(shì)力“保護(hù)傘”，利用宗族、宗派勢(shì)力干擾村（社區(qū)）正常工作的人員。
3.參與宗教活動(dòng)、搞封建迷信，參與聚眾賭博、走私、吸毒，煽動(dòng)、組織或參與非法上訪的人員。
4.其他不宜從事招聘崗位工作的人員。
三、招聘程序
（一）報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名方式：采取線下報(bào)名的方式，不收取報(bào)名費(fèi)；
2. 報(bào)名時(shí)間：2024年9月10日上午9時(shí)—11時(shí)、下午14時(shí)—17時(shí)，除此時(shí)間段之外概不接收?qǐng)?bào)名資料和接聽咨詢電話；
3.報(bào)名地址：呈貢區(qū)云嶺路中段西側(cè)仕林夜市-百香林二樓昆明春溢實(shí)業(yè)企業(yè)集團(tuán)人力資源服務(wù)有限公司；
4.報(bào)名聯(lián)系人：普老師 13518793240、王老師15812127633；
5.報(bào)名時(shí)提交以下相關(guān)材料的原件和復(fù)印件（使用A4紙打印或復(fù)印，按序排列）：
（1）《呈貢區(qū)烏龍街道公開招聘民政社會(huì)救助崗報(bào)名表》（附件1）：原件一份（報(bào)名表上需粘貼本人近期1寸免冠證件照一張，底色不限）；
（2）《呈貢區(qū)烏龍街道公開招聘民政社會(huì)救助崗報(bào)考誠(chéng)信承諾書》（附件2）：原件一份；
（3）身份證：原件、復(fù)印件（正反面）一份（驗(yàn)原件，收復(fù)印件）；
（4）學(xué)歷證：原件、復(fù)印件一份（驗(yàn)原件，收復(fù)印件）；
（5）戶口簿：本人頁(yè)及戶主頁(yè)復(fù)印件一份（驗(yàn)原件，收復(fù)印件）；
（6）黨員身份證明：政治面貌為黨員的報(bào)名人員，需提供“云嶺先鋒”黨員電子證截圖（打�。┗蛩谥Р康淖C明材料一份。
6.所收?qǐng)?bào)名材料不予退還。
7.資格審核
（1）報(bào)名時(shí)即同步進(jìn)行資格審核，資格審核不合格人員不得參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。
（2）資格審核貫穿于招聘工作全過(guò)程，應(yīng)聘者因身份證過(guò)期、信息填寫失誤等原因，導(dǎo)致后續(xù)考試過(guò)程中出現(xiàn)無(wú)法通過(guò)資格審查等問(wèn)題的，后果自負(fù)。應(yīng)聘者提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消其報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
8.報(bào)名人員應(yīng)填寫有效的聯(lián)系電話、通訊地址，確保通訊暢通。在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)須自行加入“烏龍街道招聘微信群”，未加入的后果自行承擔(dān)。
（二）筆試
1.通過(guò)資格審查的報(bào)名人員進(jìn)入筆試，滿分為100分，占綜合成績(jī)的50%。
2.筆試不指定用書。
3.筆試時(shí)間和地點(diǎn)及其它相關(guān)事宜另行通知。
（三）面試
1.以筆試成績(jī)由高到低按1:3的比例確定面試人員。
2.面試成績(jī)滿分為100分，占綜合成績(jī)的50%。
3.面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要考察考生的綜合素質(zhì)，包括綜合知識(shí)、職業(yè)能力、應(yīng)變能力、口頭表達(dá)能力、儀容儀表等。
4.面試時(shí)間和地點(diǎn)及其它相關(guān)事宜另行通知。
（四）體檢及考察
1.體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和相關(guān)規(guī)定確定。進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)考生自行到縣級(jí)及以上公立醫(yī)院進(jìn)行體檢，將體檢報(bào)告在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提交昆明春溢實(shí)業(yè)企業(yè)集團(tuán)人力資源有限公司審核。
2.在體檢中不合格的人員，取消擬錄用資格，因此產(chǎn)生的空缺按綜合成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
3.未按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行體檢的人員，視為自動(dòng)放棄。根據(jù)實(shí)際需要，按照綜合成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
4.體檢合格的進(jìn)入考察，考察不合格的不予聘用，因此產(chǎn)生的空缺按綜合成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
5.體檢及考察皆合格的確定為擬聘人員。
（四）公示
公示擬聘用人員名單，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期為5個(gè)工作日，公示結(jié)束后，沒有異議或反映的問(wèn)題不影響聘用的，進(jìn)入聘用環(huán)節(jié)，對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題且查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；有問(wèn)題反映且對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。
在擬聘公示期間或期滿后至辦理聘用手續(xù)之前，發(fā)現(xiàn)擬聘人員條件不符或自行放棄的，按照綜合成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
四、工資待遇
招聘工作完成后，按照相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，其薪酬待遇3600元/月/人（含社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人和單位承擔(dān)部分）。
五、監(jiān)督
本次公開招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循“按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜”和“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，從資格審查到筆試、面試及擬聘用等均進(jìn)行公示，全程接受監(jiān)督。公示期內(nèi)如有異議，實(shí)名制以書面形式向?yàn)觚埥值兰o(jì)工委提出。
六、其他事項(xiàng)
（一）招聘期間，應(yīng)聘者應(yīng)及時(shí)關(guān)注招聘工作信息，保持通訊聯(lián)絡(luò)暢通，因通訊不暢導(dǎo)致的相關(guān)后果由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。
（二）本次公開招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。
（三）本次招聘公告只在“春溢微平臺(tái)”發(fā)布，通過(guò)其它渠道獲取錯(cuò)誤信息從而造成報(bào)考失誤的，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。
