【招聘】云南昆華醫(yī)院投資管理有限公司（云南新昆華醫(yī)院）2024年招聘公告
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的招聘原則，面向社會(huì)公開報(bào)名，擇優(yōu)錄用。
二、招聘崗位及人數(shù)
云南昆華醫(yī)院投資管理有限公司（云南新昆華醫(yī)院）本次公開招聘4個(gè)崗位，共招聘工作人員5名，具體詳見下表:
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三、招聘范圍
符合相關(guān)崗位條件要求和本公告其他要求的人員均可報(bào)名。
報(bào)名人員年齡計(jì)算截止日期：2024年10月31日（1988年11月1日及以后出生）；其中ICU醫(yī)師崗，副高及以上職稱（1983年11月1日及以后出生）。
報(bào)名醫(yī)師崗人員，除計(jì)劃表內(nèi)相關(guān)要求外，需具備以下要求：一是具有醫(yī)師資格證；二是2015年及以后畢業(yè)者需提供住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)證（截止現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間，2024年暫未取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)證的，需提供住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)考試合格成績(jī)單原件或相關(guān)文件）。
四、應(yīng)聘人員條件
（一）報(bào)考者應(yīng)具備以下條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律；
2.具有良好的品行；
3.具備招聘崗位所需的專業(yè)或任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；
4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5.具有崗位所需要的其他條件。
（二）有下列情形之一者不能報(bào)考
1.現(xiàn)役軍人；
2.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3.住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)在培的非2024年結(jié)業(yè)的人員。
（三）有下列情形之一者不得報(bào)考
1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的；正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的。
2.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘的其他情況的人員。
五、報(bào)名程序
（一）報(bào)名方式
新昆華醫(yī)院官網(wǎng)直接投遞簡(jiǎn)歷網(wǎng)址:
http://www.newkunhua.com
操作步驟:招賢納士－簡(jiǎn)歷填寫－提交報(bào)名信息（可不用上傳附件，請(qǐng)勿重復(fù)投遞簡(jiǎn)歷）
（二）本次報(bào)名截止時(shí)間:2024年10月31日。
（三）現(xiàn)場(chǎng)資格審查
按照招聘崗位的條件，對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格條件初審。對(duì)于審核過程中發(fā)現(xiàn)報(bào)名材料有不實(shí)情況和不全的，經(jīng)確認(rèn)后，將取消其考核資格。
現(xiàn)場(chǎng)資格審查材料：身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、執(zhí)業(yè)證及職稱證等原件和復(fù)印件，現(xiàn)場(chǎng)審核時(shí)間另行通知。
六、應(yīng)聘考核
（一）考核采取筆試、面試等方式，主要考查應(yīng)聘者專業(yè)知識(shí)能力、溝通表達(dá)能力、應(yīng)變能力等。
（二）考核通過后，根據(jù)崗位需求人數(shù)，由高分到低分依次排序，確定擬錄用人員名單。
（三）醫(yī)師崗考核方式原則上需包含筆試和面試，另可根據(jù)科室需要，增加技能操作考核，但不做強(qiáng)制要求；其中，此次報(bào)名ICU醫(yī)師崗的應(yīng)聘者，已取得副高級(jí)及以上職稱者，年齡可放寬至40周歲，另可根據(jù)科室需求，考核方式中的筆試不做強(qiáng)制要求，如取消筆試則必須增加技能操作考核。醫(yī)師崗按照招聘人數(shù)與應(yīng)聘人員不低于1:1的比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員。
（四）綜合成績(jī)確定
1.面試成績(jī)（A）和筆試成績(jī)（B）滿分各為100分（無技能操作），權(quán)重占比為面試成績(jī)占比50%，筆試成績(jī)占比50%，即：綜合評(píng)分=A*50%+B*50%。
2.面試成績(jī)（A）、筆試成績(jī)（B）和技能操作成績(jī)（C）滿分各為100分，權(quán)重占比為面試成績(jī)占比35%，筆試成績(jī)占比35%，技能操作成績(jī)占比30%，即：綜合評(píng)分=A*35%+B*35%+C*30%。
3.面試成績(jī)（A）和技能操作成績(jī)（C）滿分各為100分，權(quán)重占比為面試成績(jī)占比50%，技能操作成績(jī)占比50%，即：綜合評(píng)分=A*50%+C*50%。
（五）招聘考核結(jié)果應(yīng)用
1.參加筆試和面試人員
筆試成績(jī)和面試成績(jī)單項(xiàng)成績(jī)不得低于60分，以上任何一項(xiàng)成績(jī)低于60分，不予錄用；綜合評(píng)分≤65分，不予錄用；綜合評(píng)分﹥65分，根據(jù)招聘人數(shù)，擇優(yōu)予以擬錄用。
2.參加筆試、面試和技能操作人員
筆試成績(jī)、面試成績(jī)和技能操作成績(jī)單項(xiàng)成績(jī)不得低于60分，以上任何一項(xiàng)成績(jī)低于60分，不予錄用；綜合評(píng)分≤65分，不予錄用；綜合評(píng)分﹥65分，根據(jù)招聘人數(shù)，擇優(yōu)予以擬錄用。
3.參加面試和技能操作人員
面試成績(jī)和技能操作成績(jī)單項(xiàng)成績(jī)不得低于60分，以上任何一項(xiàng)成績(jī)低于60分，不予錄用；綜合評(píng)分≤65分，不予錄用；綜合評(píng)分﹥65分，根據(jù)招聘人數(shù)，擇優(yōu)予以擬錄用。
招聘考核通過后，根據(jù)崗位需求人數(shù)，由高分到低分依次排序，若綜合評(píng)分相等，以面試成績(jī)從高到低排名，確定擬錄用人員名單，報(bào)公司相關(guān)會(huì)議審議。
七、體檢
經(jīng)公司相關(guān)會(huì)議審議通過的錄用人員，由新昆華醫(yī)院統(tǒng)一組織進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢人員部分或個(gè)別項(xiàng)目初檢不合格或需進(jìn)一步檢查的，由我院組織一次復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。錄用人員不按規(guī)定時(shí)間參加體檢視為自動(dòng)放棄，放棄體檢或體檢不合格的，根據(jù)本崗位錄用名單，按照綜合得分由高到低依次遞補(bǔ)。
八、公示
體檢合格后，在公司（醫(yī)院）官方網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題或反映的問題不影響錄用的人員，及公示無異議且經(jīng)背景調(diào)查后確定為該崗位正式錄用人員。對(duì)公示期間反映有影響錄用的問題并查實(shí)的，不予錄用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。
九、薪酬福利待遇
本次招聘的崗位為正式編制（國(guó)企編制）人員，薪酬福利待遇根據(jù)公司相關(guān)制度執(zhí)行。
十、其他事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘人員經(jīng)正式錄用后在本人自愿的前提下，簽訂勞動(dòng)合同并繳納五險(xiǎn)一金。
（二）工作地點(diǎn):云南省昆明市安寧市太平新城
（三）經(jīng)資格審查通過后，對(duì)符合崗位條件的報(bào)名人員發(fā)出考核、體檢及入職等其他相關(guān)通知時(shí)，如遇應(yīng)聘者無法聯(lián)系或在規(guī)定時(shí)限內(nèi)未按通知要求的，視為自動(dòng)放棄。
（四）對(duì)不符合招聘條件，填報(bào)虛假信息、弄虛作假的應(yīng)聘者，一經(jīng)核實(shí)，即取消報(bào)名、錄用資格。
（五）公開招聘過程中，公司負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)招聘工作的人員在辦理招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及與報(bào)考人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻關(guān)系的，本人及報(bào)名人員須主動(dòng)申請(qǐng)回避。
（六）聯(lián)系方式
聯(lián)系人及聯(lián)系電話:
吳老師0871-68658889（轉(zhuǎn)分機(jī)8025）
