試用期5300元/月！保山市智源高級(jí)中學(xué)招聘！年薪12-20萬

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和自主招聘的原則。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

為做好本次教師招聘工作，在保山市國(guó)資委的指導(dǎo)下，出資人和學(xué)校共同成立了保山市智源高級(jí)中學(xué)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)招聘工作方案擬定、組織實(shí)施和紀(jì)律監(jiān)督。

三、招聘條件及崗位要求

（一）應(yīng)聘人員需具備的基本條件

1.熱愛祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，熱愛教育事業(yè)，尊師愛生，愛崗敬業(yè)，具有奉獻(xiàn)精神；

2.遵紀(jì)守法，身心健康，品行端正；

3.具備各招聘崗位所需專業(yè)或任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求（詳見附表）；

4.具有教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，特別是高考復(fù)習(xí)備考經(jīng)驗(yàn)者，可直接電話聯(lián)系面談。

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.受到黨紀(jì)、政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；

2.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

3.受到禁考處罰期限未滿的人員；

4.法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形。

（三）擬招聘崗位、人數(shù)及條件

四、招聘程序

（一）發(fā)布公告

在部分高校就業(yè)信息網(wǎng)站、保山市智源高級(jí)中學(xué)微信公眾號(hào)和大中專院校招聘會(huì)等渠道發(fā)布招聘信息。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2024年12月19日

2.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)投遞簡(jiǎn)歷

3.報(bào)名地點(diǎn)：云南師范大學(xué)大學(xué)生活動(dòng)中心

4.注意事項(xiàng)

（1）每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。

（2）報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員要按要求如實(shí)填報(bào)并提供有關(guān)信息和材料，因填報(bào)信息不全或錯(cuò)誤而導(dǎo)致未通過資格審核的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)；應(yīng)聘人員填報(bào)信息不實(shí)的，按弄虛作假處理，取消本次考試資格；應(yīng)聘人員弄虛作假或以其他不正當(dāng)手段獲取考試資格，取消本次考試資格。

（三）資格審查和人員篩選

根據(jù)應(yīng)聘者報(bào)名填寫的信息、提供的材料及報(bào)考崗位的資格條件，進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選和資格審查，資格審查合格者將以短信或電子郵件方式通知進(jìn)入筆試、面試。

（四）考試

1.筆試。資格審查合格的人員均參加筆試。筆試主要考察學(xué)科專業(yè)知識(shí)，成績(jī)達(dá)到總分的60%即為筆試合格。具體時(shí)間另行通知。

2.筆試合格的人員方可進(jìn)入面試。進(jìn)入面試的應(yīng)聘者請(qǐng)攜帶以下材料：

個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷證書、畢業(yè)證書、成績(jī)單、教師資格證書、普通話等級(jí)證書、畢業(yè)生報(bào)到證（應(yīng)屆）、主要榮譽(yù)證書等原件及復(fù)印件一式三份。（復(fù)印件由校方保管，恕不退還）

（五）面試

1.第一輪面試由校方面試官對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行面談，了解應(yīng)聘者學(xué)歷學(xué)位、教學(xué)資質(zhì)、教學(xué)經(jīng)歷等基本情況。

2.第二輪面試由應(yīng)聘者到校領(lǐng)取課題并備課，備課時(shí)間為45分鐘；應(yīng)聘者進(jìn)班授課，由學(xué)校聽課組對(duì)應(yīng)聘者公開課進(jìn)行評(píng)分，聽課組由學(xué)校一級(jí)班子及各學(xué)科優(yōu)秀教師組成。

（六）確定擬擬錄用人員

根據(jù)考生筆試成績(jī)、面試成績(jī)?cè)u(píng)價(jià)成績(jī)得出綜合成績(jī)，綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。同一崗位應(yīng)聘人員綜合成績(jī)相同，并且出現(xiàn)了需要加試的情形，則加試一題，加試成績(jī)高者勝出。應(yīng)聘人員綜合成績(jī)75分及以上為合格，按照崗位招聘人數(shù)與錄取人數(shù)1:1的比例依崗位綜合成績(jī)從高到低依次確定擬錄用人員。

（七）體檢

擬錄用人員到指定的醫(yī)院進(jìn)行入職體檢(參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）)和尿檢，體檢或尿檢不合格者不予錄用（體檢和尿檢產(chǎn)生的費(fèi)用由擬錄用人員自行承擔(dān)），體檢和尿檢合格的人員，報(bào)公司董事會(huì)審議通過后，決定聘用人選，如遇不合格情況，按照綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

（八）政審

擬錄用人員需到戶籍所在地派出所進(jìn)行政審，并將相關(guān)材料交回我學(xué)校，如政審不合格不予錄用，因政審不合格產(chǎn)生的缺額，可按同一崗位考生綜合成績(jī)高低，經(jīng)學(xué)校董事會(huì)研究后進(jìn)行遞補(bǔ)。

（九）聘用

教齡1—2年或相應(yīng)崗位履職1—2年者，試用期為3個(gè)月，無教育教學(xué)經(jīng)歷或無相應(yīng)崗位履職者，試用期為6個(gè)月，試用期滿后根據(jù)雙方認(rèn)可的原則簽訂聘用合同；對(duì)已經(jīng)進(jìn)入試用期的教師，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。

（十）公示

擬聘用人員名單在保山市智源高級(jí)中學(xué)公眾號(hào)及學(xué)校公示欄進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

五、招聘紀(jì)律和監(jiān)督

（一）報(bào)考人員違反規(guī)定的，有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的，取消其考試資格；已被錄用但違反招聘條件，后經(jīng)查實(shí)的，取消其錄用資格。對(duì)違反規(guī)定的考官、工作人員以及報(bào)考人員按規(guī)定進(jìn)行查處，情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

（二）領(lǐng)導(dǎo)小組成員及參加招聘工作的考官或工作人員，與報(bào)考人員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系以及其他利害關(guān)系的，實(shí)行回避。

（三）保山市永昌投資開發(fā)（集團(tuán)）有限公司紀(jì)檢監(jiān)察辦對(duì)招聘過程全程進(jìn)行監(jiān)督，監(jiān)督電話：0875-2131398。

六、待遇：

（一）教學(xué)人員試用期為3個(gè)月者，試用期工資待遇5300元/月（除超課時(shí)和班主任津貼外，不再承擔(dān)其他費(fèi)用）。試用期為6個(gè)月者，試用期工資待遇4800元/月（除超課時(shí)和班主任津貼外，不再承擔(dān)其他費(fèi)用）。

（二）正式聘用的教學(xué)人員年薪12-20萬元（包括基礎(chǔ)工資、績(jī)效工資、各類獎(jiǎng)金和五險(xiǎn)一金）。

（三）工資待遇隨國(guó)家公職人員工資漲幅相應(yīng)增加。

（四）享受帶薪寒暑假和每年一次免費(fèi)體檢。

（五）享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)日福利。

（六）學(xué)校為聘用教師提供值班住宿用房和伙食補(bǔ)助。

（七）幫助解決受聘人員子女就讀幼兒園、小學(xué)、中學(xué)等問題。