國(guó)企！云南新華書(shū)店圖書(shū)有限公司2025年招聘！不限專(zhuān)業(yè)
為保障用工需求，云南新華書(shū)店圖書(shū)有限公司2025年將面向社會(huì)公開(kāi)招聘營(yíng)銷(xiāo)輔助崗勞務(wù)派遣人員2名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、公司簡(jiǎn)介
云南新華書(shū)店圖書(shū)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”），成立于2000年5月31日，系云南出版集團(tuán)有限責(zé)任公司二級(jí)管理單位，由云南新華書(shū)店集團(tuán)有限公司直管，注冊(cè)資本6000萬(wàn)元，屬國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，內(nèi)設(shè)4個(gè)業(yè)務(wù)中心、7個(gè)職能部門(mén)，現(xiàn)有干部職工121名，是云南省經(jīng)營(yíng)規(guī)模最大、品種齊全、輻射面最廣的出版物發(fā)行中心。
公司經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)涉及一般圖書(shū)、助學(xué)讀物、大中專(zhuān)教材等出版物的采購(gòu)和配發(fā)業(yè)務(wù)，圖書(shū)館館配和數(shù)據(jù)加工服務(wù)，線上出版物發(fā)行業(yè)務(wù)，房屋租賃業(yè)務(wù)，教育裝備、智慧書(shū)屋、數(shù)字圖書(shū)館、黨建書(shū)屋、文化空間等新興業(yè)務(wù)，研學(xué)服務(wù)，軟件正版化服務(wù)，版權(quán)登記服務(wù)。公司擁有自有IP“小豌豆”，并圍繞“小豌豆”“發(fā)現(xiàn)云南”“精牘”IP開(kāi)發(fā)文創(chuàng)周邊產(chǎn)品數(shù)百個(gè)。近年來(lái)，公司經(jīng)營(yíng)堅(jiān)持守正創(chuàng)新，聚焦主責(zé)主業(yè)，以“文化+”“+文化”為突破口，積極探索多元業(yè)務(wù)融合發(fā)展，全面發(fā)力政企服務(wù)，穩(wěn)健拓展和挖掘市場(chǎng)潛力，形成了主業(yè)更加挺拔、業(yè)務(wù)更加多元的發(fā)展格局。
二、招聘組織
本次招聘委托云南眾成人才派遣有限責(zé)任公司組織實(shí)施。
三、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的招聘原則，面向社會(huì)，公開(kāi)報(bào)名，統(tǒng)一考試，擇優(yōu)聘用。
四、招聘崗位及條件
（一）招聘崗位
崗位名稱：營(yíng)銷(xiāo)輔助崗
招聘人數(shù)：2人
崗位類(lèi)型：勞務(wù)派遣
具體崗位條件詳見(jiàn)《云南新華書(shū)店圖書(shū)有限公司2025年度公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣人員崗位計(jì)劃表》（附件1）。
（二）應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.學(xué)歷：大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
3.年齡：18周歲及以上、40周歲及以下（1985年4月至2007年4月期間出生）；
4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
6.具有兩年及以上工作經(jīng)驗(yàn)；
7.具有滿足招聘崗位所需要的資格條件；
8.國(guó)（境）外畢業(yè)生還須提供教育部國(guó)（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)；
9.具備符合崗位工作需要的其他條件。
（三）有下列情形之一的，不予聘用：
1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
2.有違法、犯罪或違紀(jì)嫌疑，尚未查清的，立案審查尚未結(jié)案的人員；
3.受黨紀(jì)處分、政務(wù)處分、組織處理未滿規(guī)定時(shí)限或處分尚未解除的人員；
4.在校期間因違反《普通高等學(xué)校學(xué)生管理規(guī)定》以及學(xué)校紀(jì)律等，未取得畢業(yè)證或?qū)W位證的人員；
5.按國(guó)家法律法規(guī)或云南出版集團(tuán)規(guī)定不得聘用的人員。
五、招聘程序
（一）公開(kāi)報(bào)名
云南新華書(shū)店圖書(shū)有限公司2025年公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣人員統(tǒng)一在云投人力業(yè)務(wù)發(fā)布微信公眾號(hào)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。
1.報(bào)名方式
此次公開(kāi)招聘不接受現(xiàn)場(chǎng)、短信或來(lái)電報(bào)名。應(yīng)聘人員須通過(guò)云投人力業(yè)務(wù)發(fā)布微信公眾號(hào)進(jìn)行報(bào)名。應(yīng)聘人員按以下流程操作：登錄報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)址（https://wecruit.hotjob.cn/SU63410d890dcad41245cb1856/mc/detail?postId=340502&recruitType=society）→注冊(cè)→選擇崗位→完成基本信息填寫(xiě)，相關(guān)證書(shū)、證件、材料上傳→選擇報(bào)考崗位→預(yù)覽確認(rèn)→確認(rèn)提交→報(bào)名成功。
報(bào)名二維碼：
2.報(bào)名注意事項(xiàng)
（1）報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)按要求如實(shí)填報(bào)有關(guān)信息和材料，報(bào)名時(shí)所填專(zhuān)業(yè)須按照畢業(yè)證上的專(zhuān)業(yè)名稱填寫(xiě)（含括號(hào)內(nèi)的專(zhuān)業(yè)方向），應(yīng)聘人員填報(bào)信息不全或錯(cuò)誤而導(dǎo)致未通過(guò)資格初審的，一切后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)；
（2）應(yīng)聘人員根據(jù)所報(bào)崗位要求，上傳相關(guān)證明材料掃描件，掃描件須以PDF文件形式上傳，每個(gè)文件不得超過(guò)300K。證明材料主要包括以下幾類(lèi)：
①《2025年云南新華書(shū)店圖書(shū)有限公司公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣人員報(bào)名表》（附件2）（自行下載，并按照要求填寫(xiě)）；
②署名的《誠(chéng)信承諾書(shū)》（附件3）；
③本人近期清晰的電子證件照；
④本人有效居民身份證掃描件（正反面）；
⑤畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件，國(guó)（境）外畢業(yè)生須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《教育部國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》；
⑥相關(guān)的從業(yè)資格證書(shū)、資質(zhì)證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)等；
⑦工作經(jīng)歷證明材料（如勞動(dòng)合同書(shū)、解除勞動(dòng)合同證明、養(yǎng)老保險(xiǎn)參保證明等）。
（3）應(yīng)聘人員填報(bào)信息不實(shí)的，按弄虛作假處理，云南新華書(shū)店圖書(shū)有限公司有權(quán)取消其參加考試以及聘用資格。
3.時(shí)間安排
（1）網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2025年4月10日至4月16日17:00止；
（2）準(zhǔn)考證打印時(shí)間：以短信形式另行通知；
（3）筆試時(shí)間：具體時(shí)間地點(diǎn)另行公示并進(jìn)行短信通知。
（二）報(bào)名資格初審
報(bào)名資格審核由云南眾成人才派遣有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)，應(yīng)聘人員可同步查詢審核結(jié)果。如有疑問(wèn)可直接與云南眾成人才派遣有限責(zé)任公司聯(lián)系咨詢（電話：17787130675王老師）。
請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必在提交報(bào)名信息前認(rèn)真核對(duì)，確保信息無(wú)誤，通過(guò)報(bào)名資格審核的人員，其報(bào)名信息不允許做任何修改。凡提交報(bào)名信息不準(zhǔn)確、不真實(shí)的，造成的一切后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
（三）準(zhǔn)考證打印
通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員后續(xù)將以短信通知打印準(zhǔn)考證。
（四）考試
1.筆試
原則上招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名參加考試人數(shù)比例不低于1:3方能開(kāi)考。筆試以閉卷方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)，按照百分制評(píng)分，滿分100分。筆試參考書(shū)不作專(zhuān)門(mén)指定。筆試結(jié)束后，筆試成績(jī)?cè)谠仆度肆I(yè)務(wù)發(fā)布微信公眾號(hào)公布。當(dāng)招聘崗位滿足筆試條件人數(shù)小于3人時(shí)，報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后取消本崗位招聘或同比例減少該崗位招聘人數(shù)。
筆試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，應(yīng)聘人員須憑準(zhǔn)考證和身份證原件按規(guī)定時(shí)間到指定考場(chǎng)參加筆試。
成績(jī)公布后3日內(nèi)接受應(yīng)聘人員分?jǐn)?shù)查疑申請(qǐng)（查疑類(lèi)型：參加考試但分?jǐn)?shù)為零分的人員、未缺考但被標(biāo)記為缺考的人員、對(duì)違紀(jì)情形有異議的人員）�？忌诜喜橐汕樾蜗�，憑本人身份證、準(zhǔn)考證到云南眾成人才派遣有限責(zé)任公司（電話：17787130675王老師）申請(qǐng)查疑，逾期不再受理。
2.資格復(fù)審與職業(yè)能力（性格）測(cè)驗(yàn)
根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序，按照招聘崗位人數(shù)與參加資格復(fù)審人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審和職業(yè)能力（性格）測(cè)驗(yàn)的人員。如出現(xiàn)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)相同首位及中位并列時(shí)按人數(shù)比例進(jìn)入資格復(fù)審，末位并列時(shí)末位應(yīng)聘人員全部進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審與職業(yè)能力（性格）測(cè)驗(yàn)時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求在云投人力業(yè)務(wù)發(fā)布微信公眾號(hào)另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員關(guān)注，并保持電話暢通。
（1）材料要求：資格復(fù)審時(shí)須提交2張近期免冠一寸照片，并提供如下材料的原件及復(fù)印件：《2025年云南新華書(shū)店圖書(shū)有限公司公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣人員報(bào)名表》（附件2，須打印后手寫(xiě)簽名）；筆試準(zhǔn)考證；應(yīng)聘崗位所需學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)或?qū)W歷證明材料；證明本人工作技能的職稱（職業(yè)資格）證書(shū)、專(zhuān)業(yè)等級(jí)考核證書(shū)；居民身份證或其他有效身份證明；個(gè)人征信記錄；有相關(guān)工作經(jīng)歷的報(bào)名人員，須提交工作證明材料（勞動(dòng)合同書(shū)、勞動(dòng)合同解除證明、養(yǎng)老保險(xiǎn)參保證明等）。
（2）資格復(fù)審合格的人員將進(jìn)行職業(yè)能力（性格）測(cè)驗(yàn)，測(cè)驗(yàn)結(jié)果不計(jì)入綜合成績(jī)，僅作為面試評(píng)價(jià)參考。
3.面試
（1）面試對(duì)象的確定。筆試成績(jī)公布后，對(duì)資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的考生，根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分的順序，按照招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人選。
（2）面試方式和要求。面試采用半結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分100分，每名考生面試時(shí)間為20分鐘。
（3）面試時(shí)間和地點(diǎn)以云南眾成人才派遣有限責(zé)任公司通知為準(zhǔn)，未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加面試視為主動(dòng)放棄。
4.綜合成績(jī)
綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%（綜合成績(jī)未達(dá)到60分者，不予聘用）。
筆試、面試、綜合成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。綜合成績(jī)相同的，以面試成績(jī)高的排前。
面試和綜合成績(jī)?cè)谠仆度肆I(yè)務(wù)發(fā)布微信公眾號(hào)公告3天。
（五）考察
根據(jù)綜合成績(jī)排名由高到低的順序，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例進(jìn)行等額考核，如出現(xiàn)綜合總成績(jī)相同情況，以面試成績(jī)高者排前。
考察主要針對(duì)擬聘用對(duì)象政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)成績(jī)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、身心狀況、綜合素質(zhì)等方面進(jìn)行全面深入地考察了解，掌握其現(xiàn)實(shí)情況，作為聘用的參考依據(jù)。同步審核應(yīng)聘人員違法違規(guī)情況記錄和個(gè)人社會(huì)信用記錄�？疾觳缓细裾�、與報(bào)名時(shí)填報(bào)情況不符或提供虛假證明材料者，均不予聘用�？疾烨闆r報(bào)公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組備案。
（六）健康檢查
根據(jù)綜合成績(jī)、考察結(jié)果確定擬聘人員，通知擬聘人員進(jìn)行體檢，體檢項(xiàng)目與標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)，放棄體檢或體檢不合格的不予聘用。
（七）結(jié)果公示
根據(jù)綜合成績(jī)和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，在云投人力業(yè)務(wù)發(fā)布微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日，公示期間，對(duì)擬聘用人員有反映的，由用工單位調(diào)查核實(shí)，提出處理意見(jiàn)報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組審定。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問(wèn)題時(shí)須實(shí)名反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)。
（八）聘用
擬聘人員體檢合格后，公示期無(wú)異議的，經(jīng)云南新華書(shū)店圖書(shū)有限公司批準(zhǔn)，公示期滿辦理聘用手續(xù)，與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)。招聘的勞務(wù)派遣工作人員實(shí)行試用期制，試用期根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)確定，試用期內(nèi)被證明不勝任崗位工作的，不予聘用。
（九）遞補(bǔ)
報(bào)考人員在體檢及考察等環(huán)節(jié)有不合格、逾期未參加、提交書(shū)面申請(qǐng)放棄的崗位，可按照應(yīng)聘者綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
六、紀(jì)律監(jiān)督
本次公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣人員工作由云南新華書(shū)店圖書(shū)有限公司紀(jì)檢辦公室全程負(fù)責(zé)招聘紀(jì)律監(jiān)督工作。用工單位負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)招聘工作人員在辦理招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及與報(bào)考人員有回避情形或者其他可能影響招聘公正的，本人應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。
七、重要提示
（一）公開(kāi)招聘公告通過(guò)云投人力業(yè)務(wù)發(fā)布微信公眾號(hào)面向社會(huì)發(fā)布，后續(xù)相關(guān)招聘信息請(qǐng)及時(shí)關(guān)注云投人力業(yè)務(wù)發(fā)布微信公眾號(hào)，因查看其他渠道的錯(cuò)誤信息造成的報(bào)考失誤，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。
（二）本公告所附相關(guān)文件與公告具備同等效力，請(qǐng)應(yīng)聘人員仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)考失誤所帶來(lái)的一切后果由本人自行承擔(dān)。
（三）本信息發(fā)布未盡事宜由云南新華書(shū)店圖書(shū)有限公司組織人事部負(fù)責(zé)解釋。
八、聯(lián)系方式
報(bào)名咨詢電話：王老師17787130675
監(jiān)督電話：0871-65886320
報(bào)名網(wǎng)站：https://wecruit.hotjob.cn/SU63410d890dcad41245cb1856/mc/detail?postId=340502&recruitType=society
